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26/08/28 06:59:13
パート先で週1全体ミーティングがあり月１で部署ミーティングがあります。多すぎると思うのですがミーティングある職場の方どのくらいの頻度でやってますか？
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26/08/28 09:38:19
パートとあるけど、職種は何？ 介護とかなら利用者さんの、情報を共有するためとかであるんじゃないのかな？ それに内容にもよるんじゃないのかな 例えば上司の独演会みたいな感じなら明らかに必要無いとは思うけど
返信
26/08/28 09:31:14
営業だから、週一はチーム内、月一は部内で定例あるし、取引先とのミーティングや打合せ、社内打合せとかあると週3-4あるのが普通かな。 なるべく打合せにならないように根回しとか色々やるけど、どうしても顔見て話した方が早い場合も多い。案件がややこしい場合は特に。
26/08/28 09:18:39
ミーティングあるけど嫌い １時間のうち無駄話が55分 本当にクソ会議
26/08/28 09:09:55
何をもって多すぎると？ 内容次第じゃない？
26/08/28 08:59:52
全体と部署の頻度が逆じゃないの？ 旦那はリモートで毎日あるけど、同じくリモートの自分はない。
26/08/28 08:33:30
店閉めたら毎晩。ミーティングと言うか反省会と言うか。 技術職なんで日々精進のために。 怒鳴りつけられる事もあったなぁ〜。皆の前で鬼詰めされて。泣いたらもっと怒られるし。あ〜懐かしい。 ミーティングはある程度必要だと思うよ。何にも無いとだらけるしナァナァになるし。色んな事を皆と共有する為の時間でもあるし。週1くらいこなせないと職場の質が下がるよ。月1のも大切だと思う。独り仕事じゃ無いなら組織としてのまとまりや認識の共有は大事。
26/08/28 08:31:02
辞めたら？文句があるなら。グダグダ続けても愚痴しか出てこないよ。
26/08/28 08:29:44
顧客はそのくらいやってほしいと思ってるのかもね。他所の会社はもっとやってるよと言われたらやらない訳にいかない。
26/08/28 08:27:56
朝礼は毎日ある
26/08/28 08:25:23
え…パートでそんなにミーティング頻度高いのなら社員登用あるんだよね？ 昇格狙えないのに社員並みにミーティングばっかりで疲れるなら、ほかの仕事にしたら？ もう少し負担が少なくて稼げる仕事あるよ。 正社員並みの仕事なのにずっと給料が少ないなんか嫌じゃない？
26/08/28 08:21:40
ない。笑
26/08/28 08:14:14
全社は四半期に1度で1時間、部門は月1で1時間、リーダは週130分、チームは毎日(15分のスタンドアップ) パートはいない職場だし、全社と部門は絶対参加と言われない限りスキップできる。
26/08/28 07:31:56
毎朝5〜10分ほどのグループ朝礼。 月イチで1〜2時間ほどの全体会議。 全体会議なんて大体既にさらに上の方が決めたことの伝達なんだから、社内チャットでいいだろうと思う。実のない会議のせいでこちとら残業になることもあるんだよ。
26/08/28 07:28:21
毎日あるよ 稼働時間の半分以上は、会議だし笑
26/08/28 07:26:30
毎日朝礼→グループミーティングがあるよ。報連相はだいたいこの時にやる。
26/08/28 07:24:09
朝ミーティングで毎日
26/08/28 07:05:33
大きなものだと月1で日本法人全社員ミーティング、グローバルの部署単位ミーティング、四半期に1回グローバル全体ミーティングぐらいかな。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.17 そうめんリクエストが続く
26/08/28 09:38:19
パートとあるけど、職種は何？
介護とかなら利用者さんの、情報を共有するためとかであるんじゃないのかな？
それに内容にもよるんじゃないのかな
例えば上司の独演会みたいな感じなら明らかに必要無いとは思うけど
返信
No.16 サラダうどん
26/08/28 09:31:14
営業だから、週一はチーム内、月一は部内で定例あるし、取引先とのミーティングや打合せ、社内打合せとかあると週3-4あるのが普通かな。
なるべく打合せにならないように根回しとか色々やるけど、どうしても顔見て話した方が早い場合も多い。案件がややこしい場合は特に。
返信
No.15 うな重
26/08/28 09:18:39
ミーティングあるけど嫌い
１時間のうち無駄話が55分
本当にクソ会議
返信
No.14 モロヘイヤのおひたし
26/08/28 09:09:55
何をもって多すぎると？
内容次第じゃない？
返信
No.13 氷の消費が激しい
26/08/28 08:59:52
全体と部署の頻度が逆じゃないの？
旦那はリモートで毎日あるけど、同じくリモートの自分はない。
返信
No.12 枝豆
26/08/28 08:33:30
店閉めたら毎晩。ミーティングと言うか反省会と言うか。
技術職なんで日々精進のために。
怒鳴りつけられる事もあったなぁ〜。皆の前で鬼詰めされて。泣いたらもっと怒られるし。あ〜懐かしい。
ミーティングはある程度必要だと思うよ。何にも無いとだらけるしナァナァになるし。色んな事を皆と共有する為の時間でもあるし。週1くらいこなせないと職場の質が下がるよ。月1のも大切だと思う。独り仕事じゃ無いなら組織としてのまとまりや認識の共有は大事。
返信
No.11 そうめんリクエストが続く
26/08/28 08:31:02
辞めたら？文句があるなら。グダグダ続けても愚痴しか出てこないよ。
返信
No.10 みょうが
26/08/28 08:29:44
顧客はそのくらいやってほしいと思ってるのかもね。他所の会社はもっとやってるよと言われたらやらない訳にいかない。
返信
No.9 アイスキャンディー
26/08/28 08:27:56
朝礼は毎日ある
返信
No.8 ぶっかけうどん
26/08/28 08:25:23
え…パートでそんなにミーティング頻度高いのなら社員登用あるんだよね？
昇格狙えないのに社員並みにミーティングばっかりで疲れるなら、ほかの仕事にしたら？
もう少し負担が少なくて稼げる仕事あるよ。
正社員並みの仕事なのにずっと給料が少ないなんか嫌じゃない？
返信
No.7 かき氷
26/08/28 08:21:40
ない。笑
返信
No.6 子どもが同じものしか食べない
26/08/28 08:14:14
全社は四半期に1度で1時間、部門は月1で1時間、リーダは週130分、チームは毎日(15分のスタンドアップ)
パートはいない職場だし、全社と部門は絶対参加と言われない限りスキップできる。
返信
No.5 ブルーベリー
26/08/28 07:31:56
毎朝5〜10分ほどのグループ朝礼。
月イチで1〜2時間ほどの全体会議。
全体会議なんて大体既にさらに上の方が決めたことの伝達なんだから、社内チャットでいいだろうと思う。実のない会議のせいでこちとら残業になることもあるんだよ。
返信
No.4 おやつ代が増える
26/08/28 07:28:21
毎日あるよ
稼働時間の半分以上は、会議だし笑
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No.3 弁当の傷みが気になる
26/08/28 07:26:30
毎日朝礼→グループミーティングがあるよ。報連相はだいたいこの時にやる。
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No.2 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/08/28 07:24:09
朝ミーティングで毎日
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No.1 買い物に行くのも暑い
26/08/28 07:05:33
大きなものだと月1で日本法人全社員ミーティング、グローバルの部署単位ミーティング、四半期に1回グローバル全体ミーティングぐらいかな。
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