トピック検索
失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
６０代後半女性、パートで来て一ヶ月半なのに仕事及びルートを覚えてくれません。
パートリーダーは怒り心頭で罵声を浴びせたら、上司から注意を受けた。
周囲は覚えないオバチャンが悪い！と見方してくれたけど。
何が分からないの！と聞いても答えず、鼻すすって「私は認知症かもしれません…」と謝罪の嵐…
謝罪しなくていいから覚えて下さい！とお願いしても、誰かが指示しないと動けない。
自分で動くと間違っている…
上司も呆れているけど、決定的な事は言えない世の中って？
どうしたらいいの？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 ( 全175件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.175
No.174 猿も木から落ちる
25/06/01 01:25:30
>>166
あるべきところに収まったんだね。
人それぞれ適性ってものがある。その仕事はその人に向かなかったんだよ。
正しく引導を渡してやることができてよかった。虐めて追い出す、みたいな方法じゃなくてさ。
その人も自分の適性を見極めて、自分にできるような仕事につけるといいね。主には関係ないだろうけど。
返信
No.173 蓼食う虫も好き好き
25/06/01 00:33:18
主のみ読んだけど採用するほうが悪い
返信
No.172 風が吹けば桶屋が儲かる
25/06/01 00:17:55
自己都合なのか会社都合なのか
どっちで退職なんだろう
私も後から入ってくる大学生バイトや30代後半のおばちゃんパートが仕事を覚えられなくて腹立つから会長に私を解雇してくれーって懇願したよw
しないよって断られたけど
(会社都合で解雇は出来ないから辞めたいなら自己都合にしろって意味なんだと思うけど)
研修入れる度に
マニュアル見て？
マニュアル貰ってません
マニュアル渡す
次も
マニュアル見て？
マニュアル貰ってません
マニュアル渡す
馬鹿すぎて面倒見きれんわ
返信
No.171 風が吹けば桶屋が儲かる
25/06/01 00:17:39
60後半だと新規の事を覚えられなそう
返信
No.170 対話が解決のカギ
25/06/01 00:08:40
>>166
自己退職？
返信
No.169 千里の道も一歩から
25/05/31 23:46:03
>>166良かったね
うちの職場の高齢バートは倒れるまで辞めないよ
最悪〜
返信
No.168 笑う門には福来たる
25/05/30 23:55:31
>>165
５０代と４０代の二人がまったく同じ
クレームがあっても認めないし自分は悪くないと言い張る
４０代の人は改装中だけ他店応援で来てたけど従業員からも嫌われて向こうの店長から呼び戻しがなく行き場がなく仕方なく引き取った感じ
うちの店でも嫌われてる
返信
No.167 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/05/30 23:47:26
簡単に言ってしまえば、その年齢の人が働かなくても生活していけるような社会制度にしてあればいいんだと思う。
そんな年齢になっても働かないとやっていけないような社会制度だから、職場にそういう人が出没する事になるんだと思う。
返信
No.166 主 何事も時間が解決する
25/05/30 23:38:05
なんと！
本日付で退職となりました。
理由は仕事を覚えてないので、支障がたくさん発生したからです。
今日は最後なので静かに見守るつもりでしたが、全く覚えておらず、優しい方が自分で作成したチェックリストを渡して、この通りにやって下さい！と言っても？？？で、いつもの通り指導が入り「私やっぱりダメなんですね…分かってましたがこんなにも迷惑をかけてすみません…」と最後に話してました。
返信
3件
No.165 口は災いの元
25/05/29 12:26:29
謝罪してくれるならまだマシだよ
うちの職場の60代後半のパートさんは、「聞いてません」「分かりません」「私じゃありません」の繰り返し
自分のミスを絶対に認めないし、常に開き直ってる
もう話してもムダだから、みんなスルーしてるよ
返信
1件
No.164 明日は明日の風が吹く
25/05/29 10:40:02
>>163
どのトピ言ってもこのコメントあるんだけどw
返信
No.163 一石二鳥
25/05/29 10:21:33
>>161
ネカマって図星だとすぐ感情的になってハンネ変えてしつこく絡んでるからなぁ
みんなわかっててもスルーしてるよ
返信
1件
No.162 鳥のように自由になりたい、でも飛行機代が高い
25/05/29 09:47:33
特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース、特定就職困難者コース）
65歳超雇用促進助成金（65歳超継続雇用促進コース）
こんなものがあるから助成金とイメージアップ狙いで役に立たないどころか要らん仕事を増やす年寄りや障碍者を形だけ雇い入れる職場がある
そのシワ寄せやら尻ぬぐいやらは現場で”ちゃんと働く”側なのにね
返信
No.161 人間万事塞翁が馬
25/05/29 00:35:20
辞めろやボケ
いいトシしてそんなこともわからんのか
返信
1件
No.160 まずはやってみること
25/05/29 00:27:31
鼻すすって👃
鼻炎なのかな。
返信
No.159 百聞は一見に如かず
25/05/28 23:56:58
簡単に解雇できないのが大変なんだろうね。
私の職場も70歳まで働けるけど、元正社員でも？？？の人が多い。
その場しのぎの仕事になっている感じなんだと思う。
返信
No.158 隣の芝生は青い
25/05/28 22:35:49
解雇すればいいだけの話でしょ。何を小難しく考えてるんだか。
返信
No.157 進むべき道がある
25/05/28 22:23:12
>>148
そんなこと主も私も書いてませんよね。
返信
No.156 進むべき道がある
25/05/28 22:22:33
>>150
そうだろうけど、現場にはお手伝いさん的なつもりで配属しないと一緒に働いてる人が困ってるんでしょ？
そんなに躍起になって教えないといけない立場にあるような立ち回りの役目をおばあちゃんにあてないでよって人事に文句言えないの？って話なんだけど。
どうしたらいいの？って書いてあるから。
返信
No.155 ぬ
25/05/28 22:03:29
ハイハイ釣り。
コメント入れたら全否定する優柔不断な主だよー
返信
No.154 目には目を、歯には歯を
25/05/28 21:51:43
全く同じ30代のパートさんに会ったことがある。
何回言っても、一緒にやっても、このパターンメモしてと言っても、
何にもできない。
「私緊張すると何も出来なくて、すみません涙」と泣く。「私に出来ることやらせてください！」というんだけど、お願いだから仕事覚えて。って
結果、３ヶ月くらいで、予約をダブらせてお客様複数からクレームが入り、損害も大きく、辞めてもらうことになりました。（だから！メモして！予約取る前に一言誰かに声かけてって！指導してるのに）
返信
No.153 蓼食う虫も好き好き
25/05/28 21:39:42
そもそも働いた事ある人なの？
鼻すすって認知症かも知れないとか
言い訳するなら
悪いけど元から知的に問題ある人
じゃないの？
軽度知的障害って言い訳して
泣いたり泣くふりしたりするから
嘘で誤魔化したり
どちらにしても60半ば以上で
働きに来る人って地道に貯金しなかった
人だから元からおかしいのよ
返信
No.152 人生は短い、でも昼寝は長い
25/05/28 21:37:24
60代どころか40代だって20代の頃とは覚えが違うよ
うちに面接に来る40代の人が20代の頃はキャッシュレス決済の種類もそんなに多くなかったしWeb予約だって少なかったからね
メンセ来る人が主婦で40代だとうちはみんな警戒するし面接でも憶えられるか確認はきちんとする
本人が受付希望でも清掃に回って頂くこともあるよ
返信
No.151 覆水盆に返らず
25/05/28 21:34:13
まず罵声を浴びせるのは良くないです。冷静に注意するべき。
認知症かもと本人が言うなら病院へ行ってもらう。
行かないなら家族に電話してお願いする。
何の仕事か分からないけど、仕事を覚えられないなら、覚えなくても良いような単純作業をやってもらう。
掃除とかコピーとかシュレッダーとかハンコ押しとか？
勤務時間も減らして時給も他の人よりは低めにしてもらう。(他の人への配慮で)
返信
No.150 息を切らすよりも、冷静に進め
25/05/28 21:33:28
>>108
簡単な話よ
高齢者雇用の助成金があるのよ
返信
1件
No.149 一日一善
25/05/28 21:31:09
そもそもこの年齢で採用しといて何を期待してるの？
もうこの人に出来る仕事を与えて少しづつ地道に教えるしかないよね。
うちにも同じような扱い受けてる人いるけど、少しづつだけど成長してるよ。おばちゃんに合わせた教え方も考えたら？
返信
No.148 恥をかいても前に進むことが大事
25/05/28 21:15:10
>>108
雇用主が年寄りなの？
返信
1件
No.147 言葉は力である
25/05/28 20:59:08
>>144
年金で暮らせないから働きに出てるわけでしょ。年金で暮らせない背景は、人それぞれ事情があるでしょうし。年齢的に記憶力が劣るのは当然です。会社が採用したなら仕方ないのでは？一社員として働くという事は、作業だけではなく面倒な人間関係をクリアしていくスキルも必要です。新人に対して罵声を浴びせる職員は適応能力が劣ってます。
返信
No.146 悠
25/05/28 20:26:59
決定的な事は言えないって···
1ヶ月半なら試用期間だと思うのだけど？
契約できませんで終われそうですが。
｢そのオバちゃんを取るのか、我々を取るのか、どちらか選んで｣と、
上司に言いたいな、自分なら。
賽の河原じゃないけど、積んでは崩れの繰り返しなんて
付き合っていられないよね。
返信
No.145 一日一善
25/05/28 20:24:05
こんな誰もみてないネット掲示板でトピたててる間に上司に相談しなさいよ
気に入らないなら辞めりゃいいのよ
返信
No.144 匿名
25/05/28 20:17:14
>>133
年金で暮らせよ
迷惑
返信
1件
No.143 時は金なり
25/05/28 20:15:33
覚えられないならメモ取るとか覚える努力はしないとね
返信
No.142 習うより慣れろ
25/05/28 20:10:02
その年になって働いてるだけマシ、とか言ってる人いるけど…
自分が給料払ってるわけでもないのに、イライラする方がおかしいって言ってる人もいるけど…
このストレスって経験者じゃないとわかんないのかも。
その場にずっと居ると、自分が直接関係なくても霊気を吸い取られるよ。
あれもできない、これもできない、注意するとすぐ泣く、
みんなでその人のために知恵を絞ってるのに全て踏みにじられる。
一言間違ったら逆こっちが訴えられるかも、って地雷が埋まってる。
こんなのが延々と続くんだよ。その人一人のせいで。
結局、策略的に村八分にするしかないよね…
返信
No.141 言葉は力である
25/05/28 19:57:03
リーダーならそういう人材を育成するのも業務だと思います。作業を教える事だけが仕事ではなく、円滑な人間関係は職員間での連携には重要な事。相手は新人さんですからね。その方だって良い所があるはず。そこを引き出しつつ覚えてもらうしかない。雇用してすぐ退職されても会社にとってはマイナスですし。試用期間って、だいたい3か月ではないんですか。
返信
No.140 匿名
25/05/28 19:54:59
こう言うババアは育てる価値ないからクビに追い込んだ方がいい
絶対に育たないから イライラするのは無駄
辞めるように追い込むだけよ
返信
No.139 時間が解決する
25/05/28 19:52:34
>>138
それわかる。私は10年以上同じとこにいるけど週2とか1のことあるから新しい人で週5の人が次々覚えさせられてる
でもトップから覚えなくて良いと言われてるから苦情はなくてそのかわり他のことはきちんとしてる
返信
No.138 あなたもリーダーも、レベル低いねｗ
25/05/28 19:47:54
「一ヶ月半」毎日来てるわけじゃないでしょう。週２，３回程度？知らんけど。パートリーダーは頭悪いね、何で怒り心頭になるのか意味深。だって、同じくパート リーダーが、給料払う経営者ではないのに、イライラするのおかしいだろｗ
返信
1件
No.137 風が吹けば桶屋が儲かる
25/05/28 19:38:30
高齢者 雇うと 会社に 補助金が入るでしょう 採用の理由は それだよね
すると 現場が困るんだけど 対策としては 使えない人はやめてもらって 比較的 仕事ができる人を雇ってもらう それがベストなんだけど これから先も 高齢者の雇用が続くのであれば マニュアルを 充実させていくしかないと思うよ
具体的には 1つの タスク に対して ここからここまでやる という いちいち書いてあるマニュアル それを 理解させる
余計なことしないで マニュアル 通りにやってって
よくあるんだけど 教えてもらったことを自分でメモにして マニュアル 自分で作ってねっていうやり方をするところがあるんだけど それって 難易度が高すぎるから やめた方がいいと思う
返信
No.136 習うより慣れろ
25/05/28 19:31:16
>>134
そのうち真逆の立場になるわけだけどねw
見えないところで蹴り倒されないようにね
返信
No.135 去るもの追わず
25/05/28 19:29:02
文句と毒吐いてばかりの専業よりも遥かに生きてる価値があると思う。
返信
No.134 習うより慣れろ
25/05/28 19:27:51
それキツイよね。
私も自分が30歳の頃、60近い婆さんに悩まされたわ。
仕事が覚えられないのは百歩譲ってしょうがない、でもいちいちしょうもない言い訳をされて、毎日のことだからストレスが溜まる。
そんな私自身が50代になって、あの婆さんみたいにはなりたくないなぁって。
主さんのそのオバチャンは泣き落としかぁ。卑怯だよね。
仕事をさせないようにはできるのかな。悪いけど、ずっと一日中座って待っててもらうしかないのでは？そしてもう一人雇ってもらうようにお願いする。
返信
1件
No.133 匿名
25/05/28 19:20:50
若いのに働かない人よりマシ
返信
1件
No.132 一期一会
25/05/28 19:18:18
>>129
自己否定コメントに全力妄想発動中
返信
No.131 明日はもっといい日になる
25/05/28 19:12:14
20数年前とは時代は違うんだよ。
返信
No.130 努力すれば報われる
25/05/28 19:10:47
試用期間とかないの？
今ってクビにできないけど、試用期間で切ることはできるよね
返信
No.129 明日はもっといい日になる
25/05/28 19:10:42
違和感のあるコメントばかり。
まさか専業主婦が答えてないよね？
返信
1件
No.128 進むべき道がある
25/05/28 19:07:06
えー、ちょっとでも罵声浴びせた事批難したコメントしたら、同じ世代のおばあちゃんが擁護してるってなるの？笑
おばあちゃんは怒鳴っても変わらんけど、どうしたらいいの？って聞く人は変わるつもりあるんだから、周りがおばあちゃんの扱い変えるしかないのに、ただの愚痴トピなら愚痴って書いといてほしいわー
返信
No.127 笑う門には福来たる
25/05/28 19:04:42
そうなんだ
返信
No.126 隣の芝生は青い
25/05/28 19:03:12
>>125
笑
返信