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25/05/28 18:32:28
>>105 ね。60代雇う時点で求めてるスキルどこまで求めてるんだろう？って思うけど… ここに一枚一枚こうやってめくってハンコ押しといてーもできないくらいの人なら流石に面接でなんとなくわかりそうなものだけど、他のパートさんと変わりなく頭数として数えてシフト組んでるような職場なのかなって思った。 それは採用担当に文句言った方がいいと思うし。
25/05/28 21:33:28
>>108 簡単な話よ 高齢者雇用の助成金があるのよ
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/05/28 22:22:33
>>150 そうだろうけど、現場にはお手伝いさん的なつもりで配属しないと一緒に働いてる人が困ってるんでしょ？ そんなに躍起になって教えないといけない立場にあるような立ち回りの役目をおばあちゃんにあてないでよって人事に文句言えないの？って話なんだけど。 どうしたらいいの？って書いてあるから。
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No.108 進むべき道がある
25/05/28 18:32:28
>>105
ね。60代雇う時点で求めてるスキルどこまで求めてるんだろう？って思うけど…
ここに一枚一枚こうやってめくってハンコ押しといてーもできないくらいの人なら流石に面接でなんとなくわかりそうなものだけど、他のパートさんと変わりなく頭数として数えてシフト組んでるような職場なのかなって思った。
それは採用担当に文句言った方がいいと思うし。
No.150 息を切らすよりも、冷静に進め
25/05/28 21:33:28
>>108
簡単な話よ
高齢者雇用の助成金があるのよ
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.156 進むべき道がある
25/05/28 22:22:33
>>150
そうだろうけど、現場にはお手伝いさん的なつもりで配属しないと一緒に働いてる人が困ってるんでしょ？
そんなに躍起になって教えないといけない立場にあるような立ち回りの役目をおばあちゃんにあてないでよって人事に文句言えないの？って話なんだけど。
どうしたらいいの？って書いてあるから。