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No.405 愛は与えることで増す
25/06/30 10:48:08
笑笑って、よっぽど自分に自信がないんだね。
不登校をここでどうこう言って何がしたいの？
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1件
No.404 まずはやってみること
25/06/30 09:45:23
不登校を経験して成長したからといって
就活にプラスにはならないと思う
ちゃんと学校生活を過ごして来たその他大勢のほうが魅力ある人材だと思うよ
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No.403 耳にタコができるまで言え
25/06/30 09:24:35
>>370
不適切な採用面接の事例、行政指導が入った例などで検索したらたくさん出て来ますよ。
尚、度々の指導にもかかわらず改善がみられない場合、罰金等の対象にもなるようです。
そのようなことがあれば、何かしらのかたちで記録には残るでしょう。
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3件
No.402 カルト信者
25/06/30 09:18:19
>>398
わずかでも、いるということは光だよね。
励みになるよね。
だから前向きになれるのよ！
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No.401 何事も時間が解決する
25/06/30 09:14:16
そうかもしれないけど、どこの家庭も不登校にしようと思って育ててないでしょ。
そもそも採用の時にそこまで分かるのかな。履歴書だけでは分からないことも多いしなー。ただ面接なんかの場で不登校についてツラツラ話す人なら警戒するのはちょっと分かる。不登校が理由というかコミュ力が低い感じ。
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No.400 案ずるより産むが易し
25/06/30 09:11:43
>>398
不登校ってクラスに数人なんだから、有名になる人の割合だってそれくらいでしょ。
絶対数が違うんだから当たり前じゃない？
有名人で、不登校してた人としてなかった人が同じ割合になるわけないよね。
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No.399 百聞は一見に如かず
25/06/30 08:55:51
>>398
就職の一次面接を担当した時、応募者に不登校がいなかったことをどうやって確かめたの？
ニヤニヤ
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No.398 匿名
25/06/30 08:53:58
>>397
でも有名人とかにも不登校だった人結構いるよね？小栗旬とか指原莉乃とか千原ジュニアとかも確か不登校だったと思うけど。起業家とかにも不登校だった人っているよね。
↑
結構いるって言ってもその僅かだよ。
どれだけ人生詰んだ引きこもりがいると思ってるの？笑笑
甘すぎ
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3件
No.397 少しの勇気が大きな変化を生む
25/06/30 08:35:23
でも有名人とかにも不登校だった人結構いるよね？
小栗旬とか指原莉乃とか千原ジュニアとかも確か不登校だったと思うけど。
起業家とかにも不登校だった人っているよね。
ここで不登校罵ってる人よりは、余程成功した人生おくってるよね。
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1件
No.396 愛は与えることで増す
25/06/30 08:28:35
見下さないと暮らせない可哀想な人がいる
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No.395
No.394 百聞は一見に如かず
25/06/30 08:25:19
>>391
因みに通信制や元不登校児なんかはいなかったよ。当然だけどね。笑笑
面接でこれがわかる手法を知りたいのよー。
質問と異なる回答したり、一方的にダラダラ話さないで、過不足なく簡潔明瞭に教えて。
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No.393 匿名
25/06/30 08:24:41
>>392
無職で家族いないしw彼女も友達も居ないから
子持ちに八つ当たり笑笑
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1件
No.392 愛は与えることで増す
25/06/30 08:21:15
>>391
笑笑のレスって、えにかいたもち笑笑
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1件
No.391 匿名
25/06/30 07:22:21
元不登校児なんかコミュニケーション能力ゼロだから話せばすぐにボロが出る。笑笑
自己アピールは準備すれば何とかなるけど、相手の質問の意図を汲んで過不足無く簡潔明瞭に話せるかどうかはコミュニケーション能力が無いと厳しい。
コミュニケーション能力無いと、質問と異なる回答したり、一方的にダラダラ話したりする。
ここに湧いてくる不登校児親もコミュニケーション能力無いから、同じ傾向がある。笑笑
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2件
No.390 時間が解決する（でもスマホも解決策）
25/06/30 06:58:33
社会性の話だね。
社会に適応できるかという事だよね。
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No.389 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/06/30 05:37:26
>>375
私の>>364に「どうやって調べるのか」と聞かれた挙句「そういう質問には答えないよね」とかよくわからん文句まで言われたから誠心誠意それに答えただけだけど。
流れなんて知らないよ、アンカーつけられたことに答えただけ。
アンカーついてるんだしあなたも少し遡ったらいいのに。
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No.388 匿名
25/06/30 02:29:45
>>387
それだと逆に一面的評価になっちゃうもんね。
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No.387 匿名
25/06/30 02:26:16
>>386
昔は学校卒業後に就職の場合は出席日数表記してたのに
それって高卒の話？
今は違うんだよね？
じゃあ多面的評価のためにたまたま選抜されて参加することになった臨時の一時面接官が、学生の昔の不登校の有無を確認したというのはやはり無理があると思わない？
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1件
No.386 知識は力
25/06/30 00:22:41
>>368
すべての企業がしてるかどうかは知らないけど、再就職の場合は前の企業では勤務態度はどうだったか？って前の企業に電話して聞く
学校にも問い合わせはあるかもね
昔は学校卒業後に就職の場合は出席日数表記してたのに
不登校親がなくしたのか？
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1件
No.385 千里の道も一歩から(でも途中でコンビニに寄って休憩する)
25/06/30 00:20:00
不登校という違う経験をした事で気付きなんかもあってプラスの部分があるかもしれないけど、圧倒的にマイナスの部分が多い。
まず信用度が低い。
どんな内容の仕事でも「仕事」の時点で責任を伴う。
その責任を投げ出されたら企業側はたまったもんじゃない。
同じ失敗しても逃げ出さない人、次に活かして頑張れる人を採用したいに決まってる。
出社拒否する可能性のある人を積極的に雇おうなんて、そんなわざわざ危ない橋を自ら渡ろうとする企業のメリットは？
不登校でも成功してる人や頑張っている人もいるのは確か。
学校に行っていてもポンコツがいるのは確か。
でも傍から見て同じ選抜にかけられた状態でどっちをとる？となった時、残念だけどこの世の中不登校経験者はマイナスからのスタートだと思う。
まぁ、「自分、不登校経験ありです」なんて自ら暴露する人いないだろうから黙ってればバレないだろうけど。
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No.384 一つを得るために一つを捨てる
25/06/30 00:10:12
いじめでじさつしちゃうとか病んで統合失調症になるとか最悪の事態を避ける為に不登校なら全然アリだと思うけど、まぁデメリットも多いよね。
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No.383 明日は明日の風が吹く
25/06/30 00:06:13
知り合いの子が不登校でイベント系だけは出れるタイプの子だったんだけど
それで他の子から嫌な顔されたらしくそれで傷付いてるうちのコは悪いことしていないって感じのママ友いてあー痛いなこの人って思ったことある
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No.382 匿名
25/06/30 00:00:14
>>378
こういうキチ妄想が出るのが不登校児親の特性。笑笑
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No.381 正直者が馬鹿を見る
25/06/29 23:23:54
若者は振り返らず前を向いて進めばいいとオバチャン思うわ
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No.380 早起きは良いことを引き寄せる
25/06/29 22:49:25
>>20日焼けしない
地黒だった子が、3年不登校で真っ白美肌になってた。
高校は普通にいけてる
真っ白美肌をてにいれた
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No.379 人生は短い、でも昼寝は長い
25/06/29 22:42:21
>>378
追記
ママスタで、一人っ子や不登校にこだわり煽る哀れな荒らしには
甘えを許されなかった、特に母親に充分甘えられなかったというそれこそ甘ったれた呪詛を強く感じる
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No.378
No.377
No.376 風が吹けば桶屋が儲かる
25/06/29 22:35:08
匿名笑笑は相手にしたらダメだよ。
不登校の子や親にマウントとりたいだけだから。
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No.375 匿名
25/06/29 22:34:47
>>372
今聞かれてるのは、学歴上不登校を想起させるような事実が見当たらない場合にはどうやってその事実を確かめるの？って話じゃない？
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1件
No.374
No.373 少しの努力が大きな成果を生む
25/06/29 22:31:23
>>356
小学校とかだとわからないだろうけど、中学高校で私学へ転校してたり、高校は通信だったりすると何か問題があったのかな、って推測はできると思うよ。そして、自分でなんとかして解決しようとする子の方が、逃げて不登校になる子よりも社会では使えるだろうと思う。
自死するくらいなら逃げてもいいし不登校でもいいから生きてる方が大事だと思うけど、それを採用したいかどうかは別問題だと思うよ。職種にもよるだろうけどね。不登校であっても、それをマイナスにしないくらいコミュ力高くて資格もあれば、採用はされるかもね。結局は人となりなんだって。
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No.372 隣の芝生は青い
25/06/29 22:11:54
>>368
高卒もオッケーだからたまに通信制卒業や夜間卒業の子、高卒認定受けた子？が面接受けに来るんだよ。
で、学歴欄見て、事情聞くんだって。
答えないんじゃなくてずっとママスタ見てるわけじゃないからだよ。
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1件
No.371 愛は与えることで増す
25/06/29 21:56:19
>>370
就職の一次面接を担当した時、応募者に不登校がいなかったことをどうやって確かめたの？
ニヤニヤ
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No.370 匿名
25/06/29 21:33:47
>>365
労働局から指導が入ったり、下手すりゃブラックリスト入りだよ。
↑
何のブラックリスト？
過去事例あるの？
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2件
No.369 己を知る者は勝者なり
25/06/29 21:23:07
小学校入りたての頃って勉強や集団生活に躓く子がわりといて、情緒不安定になってしばらくちゃんと行けなかったりって話もよく聞く。
そういう子は学年が上がるにつれて改善していくことが殆どだけど、就職する頃になったら自分でも記憶がおぼろげじゃない？
本人ですらあんまり覚えてないようなことでも、スーパー面接官はわかるのかしら。
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No.368 愛は与えることで増す
25/06/29 21:05:45
>>366
どうやって調べるの？という肝心な質問には誰も答えていないよね。
直接聞いたとしても、少なくとも小中学校時代の不登校歴なんか、いくらでもごまかせるのにね。
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2件
No.367
No.366 千里の道も一歩から
25/06/29 19:31:02
>>364
その、不登校云々はどうやって調べるの？
直接本人に聞くの？
返信
1件
No.365 千里の道も一歩から
25/06/29 19:30:06
>>362
済まないでしょ
労働局から指導が入ったり、下手すりゃブラックリスト入りだよ。
返信
1件
No.364 隣の芝生は青い
25/06/29 18:26:16
今まで小さな会社に勤めてることが多くて経営者と一緒に仕事することが多かったけど、やっぱりどの経営者も不登校はそんな感じの扱いだよ。
そしれ漏れなく慣れた頃に辞めていく。
不登校で得られる教訓って、逃げる勇気だけじゃないの？
新人研修って凄くコストがかかることらしく、すぐに辞められたらそれだけで結構な額の費用がパーになるみたいだね。
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2件
No.363 出る杭は打たれる
25/06/29 18:22:40
>>361逆でしょ
採用担当者のほうが間違えても何ともないわ
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No.362 欲をかいても得られぬ
25/06/29 18:19:02
>>361
企業の採用担当者は「すんませーん」で済むよね
間違えてようが
選ぶ立場からしたら優秀な人材なら誰でもいいんだから
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1件
No.361 千里の道も一歩から
25/06/29 15:34:12
その見破り方をずっと聞いてるんだけどなー。
警察官はそれが仕事だから、間違えても「すんませーん、お兄さんごめんねー」で済むのかもしれないけど、企業の採用担当者は「すんませーん」じゃ済まないよね。。
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2件
No.360 目の前のことに集中しろ
25/06/29 14:50:52
>>359
例えば警察官だと、挙動不審とか変な動きしてたらすぐ分かるように訓練してるらしい
道で歩いてて何もしてないのに職務質問されたってTVで見るけど、あれって変な動きしててあやしいかららしい
学校や職場の面接官ならプロではないから何とも言えないけど、多少は見破られるように訓練してるんじゃないかなぁ
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No.359 千里の道も一歩から
25/06/29 14:17:43
中→高→大と普通に進学してる人の中にも、「実は小学生のとき不登校だったことがあるんだよね〜」みたいな人っていると思うんだけど、面接官って経歴上は見えないことまで疑って確認するものなの？
それともちょっと2、3質問しただけでわかるの？
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1件
No.358 善は急げ
25/06/29 13:22:18
>>357このトピに出て来てる人の子供はまだ社会に出る前みたいだけど
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No.357 人生は短い、でも昼寝は長い
25/06/29 11:31:32
マイナスと思われるからこそ、それを乗り越えて自立して社会で活躍している人などは、
今現在、不登校の真っ只中で先が見えず、将来に不安を覚えて苦しんでいる親や子供の励みになるから、
プラスの発信をしているんだと思うけど…
違うのかな？
主さん、人の気持ちがわからないんだろうけど、
なんか気の毒
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1件
No.356 一度失敗しても、それが学びになる
25/06/29 11:20:27
面接官にそんな権限はないし、だいたい不登校だった過去の確かめ方ってどんな方法？
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