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職場の妊婦の自分語りにモヤモヤ
25/06/29 21:05:45
>>366 どうやって調べるの？という肝心な質問には誰も答えていないよね。 直接聞いたとしても、少なくとも小中学校時代の不登校歴なんか、いくらでもごまかせるのにね。
25/06/30 00:22:41
>>368 すべての企業がしてるかどうかは知らないけど、再就職の場合は前の企業では勤務態度はどうだったか？って前の企業に電話して聞く 学校にも問い合わせはあるかもね 昔は学校卒業後に就職の場合は出席日数表記してたのに 不登校親がなくしたのか？
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/06/30 02:26:16
>>386 昔は学校卒業後に就職の場合は出席日数表記してたのに それって高卒の話？ 今は違うんだよね？ じゃあ多面的評価のためにたまたま選抜されて参加することになった臨時の一時面接官が、学生の昔の不登校の有無を確認したというのはやはり無理があると思わない？
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No.368 愛は与えることで増す
25/06/29 21:05:45
>>366
どうやって調べるの？という肝心な質問には誰も答えていないよね。
直接聞いたとしても、少なくとも小中学校時代の不登校歴なんか、いくらでもごまかせるのにね。
No.386 知識は力
25/06/30 00:22:41
>>368
すべての企業がしてるかどうかは知らないけど、再就職の場合は前の企業では勤務態度はどうだったか？って前の企業に電話して聞く
学校にも問い合わせはあるかもね
昔は学校卒業後に就職の場合は出席日数表記してたのに
不登校親がなくしたのか？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.387 匿名
25/06/30 02:26:16
>>386
昔は学校卒業後に就職の場合は出席日数表記してたのに
それって高卒の話？
今は違うんだよね？
じゃあ多面的評価のためにたまたま選抜されて参加することになった臨時の一時面接官が、学生の昔の不登校の有無を確認したというのはやはり無理があると思わない？