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ゴスペル
社会保険はおろか入社した今の時点で雇用保険にさえ加入させてもらえない所だった(笑)
びっくりしない？今どきそんな会社ある？
同僚になる人に聞くと、信用がないからと社会保険はみんな1年から１年半は加入させてもらえないって。
従業員数(パートアルバイト含め)300人
私は実働８時間の週5日勤務。
これ出るとこ出て良いんだろうか。
面接を担当した現場責任者に話してもダメだろうから総務に直接電話して聞きたいくらいなんだけど、勝手な事は良くないよね。
というかこれ今まで誰も声をあげないのもおかしいよね？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.29 主 阿波踊り(徳島余興)
23/07/13 23:59:43
皆さんご意見ありがとう。
社会保険、雇用保険に加入させない会社は懲役、罰金刑のようですね。
過去2年間に渡って払わなければいけなかった額を請求されるそうで、そうなるとたいていの会社は傾きかけると。
従業員数書きましたが、これはアルバイトや扶養内のパートも含んだ人数なので、社会保険対象者は３割くらいなのかな。
こんな企業初めてで驚いています・・・
ちなみに雇用保険の相談はハローワークらしく、この類の問題が発生するとハローワークには一切求人が出せないとのこと。
まずはハローワークに行けば良いのかな。
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No.30 主 ゴンドラで入場
23/07/16 16:20:17
週明け、雇用保険に関してはハローワークに相談に行く予定です。
ここでお聞きしたいのですが、このハローワークに一回目出向いた際の「相談」と言うのは本当に相談で済むのでしょうか？？
私のネットからの情報なので、正しいか分かりませんが、
法的にも違法。国に申告している雇用保険料の額が不足するため、労働保険料の確定保険料申告書の記載に誤りがあることになり、今までの分など追徴金、延滞金など会社はこれから請求されるとの事。
ここまで行かなくても、私は間違いなく雇用保険(社会保険も)加入対象なのか？何か法に触れない抜け道があって加入させてくれないのなら、私も今は強く出てはいけないので、それだけを確認したい。
その相談だけをする事ってできるのかな？
同じような経験者さんいますか？
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No.34 主 ゴンドラで入場
23/07/16 18:05:10
>>31社会保険入れない間は国保でしたか？
私、面接前の電話で現在の保険を聞かれたのでおかしいと思ったんですよね…
夫の扶養だともし言ってたら週5フルタイムはムリと言う事だったのかと今になって分かりました。
地元の中小企業とは言え、創業年数も古く、従業員300人規模の会社がそんな事するだなんて…思いませんでしたよ。
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No.35 主 ゴスペル
23/07/17 07:43:16
>>33ネコババしてる会社あるみたいですね(笑)
確かに退職するまで加入してるかどうかの証拠もないので、気付かないですよね。
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No.36 主 ゴスペル
23/07/17 07:51:08
>>33雇用保険被保険者証を提出していないので、入ってない事は分かってるんです。
この先、会社側にまだあなたを保険にいれませんと言われた時に、法的知識がないと間違った反論をしてはいけないので…ハローワークで法的な事を聞きたいなと。
もう何なら辞めたいくらいですが、そうなんですね…と飲み込んでしまったので、これからどうして行こうかと考え中です。
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No.40 主 ゴスペル
23/07/17 08:08:39
>>37雇用保険にも社会保険にもいれてもらえないのでなかった事にできるし辞めようかと一瞬思ったのですが、お給料をもらうので源泉徴収票も出るし、次の会社にそれを渡す事にもなるので最終職歴としては残ってしまうんですよね…
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No.47 主 ゴスペル
23/07/17 20:56:30
>>43なるほど。そうなんですね。
労働者が何も言わないほどお馬鹿だと思われてるのかな。
そんな考え方の会社甘すぎますよね。
退職する時に管轄する年金事務所とハローワークに言った方が良いですよ。
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No.49 主 ゴスペル
23/07/17 21:00:51
>>45ありえないですよね？びっくりしますよ。
入社時の説明では有給休暇は法定通りあります。かなり前もっての事前申請のみしか受付ないそうですが。
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No.51 主 ゴスペル
23/07/17 21:01:48
>>46ハローワークと年金事務所にまず確認してみます。
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No.52 主 ゴスペル
23/07/17 21:02:51
>>48社保も雇用保険も加入対象者を加入させないのは違法なはずなんです。
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No.55 主 ゴスペル
23/07/17 21:06:45
>>50長期雇用を見込んで採用された場合の試用期間は入社初日から社保も加入義務が発生するはずなんですよね。
雇用保険に関しては２ヶ月で雇用が確実に終了するなら加入対象者にはならないはず。
何か抜け道があって法に触れないように会社がやっているのなら、こちらも従うしかないのでまた確認してみるつもりです。
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No.57 主 ゴスペル
23/07/17 21:08:41
>>53今月入社の準社員になります。
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No.59 主 ゴスペル
23/07/17 21:11:04
>>56いや、それが本当に不思議でたまりません。
複数の企業のフランチャイズです。
その複数の企業というのも誰もが全て知ってる会社です。
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No.63 主 ゴスペル
23/07/17 21:20:40
>>58採用された会社は本社の方とは一度も会った事もなく、疑問点があっても聞く人が誰もいません。
おかしいとは思ったのですが、抜け道があってそうしているのだと思ったら、ネットでしか得ていない知識をこちら側が話しても間違っているかもしれないので、先に管轄する窓口に相談してからにしようと思い、今に至ります。
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