• No.30 ゴンドラで入場

    23/07/16 16:20:17

    週明け、雇用保険に関してはハローワークに相談に行く予定です。
    ここでお聞きしたいのですが、このハローワークに一回目出向いた際の「相談」と言うのは本当に相談で済むのでしょうか??

    私のネットからの情報なので、正しいか分かりませんが、

    法的にも違法。国に申告している雇用保険料の額が不足するため、労働保険料の確定保険料申告書の記載に誤りがあることになり、今までの分など追徴金、延滞金など会社はこれから請求されるとの事。


    ここまで行かなくても、私は間違いなく雇用保険(社会保険も)加入対象なのか?何か法に触れない抜け道があって加入させてくれないのなら、私も今は強く出てはいけないので、それだけを確認したい。
    その相談だけをする事ってできるのかな?

    同じような経験者さんいますか?

  • No.33 カチャーシー(沖縄)

    23/07/16 17:32:14

    >>30
    経験者ではないですが、厚生労働省のHPにはハローワークかマイナポータルで雇用保険に加入してるかどうか確認できると書いてあるので、それだけ確認しに来たと伝えれば自分の状況がわかるのでは。

コメント

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返信コメント

  • No.35 ゴスペル

    23/07/17 07:43:16

    >>33ネコババしてる会社あるみたいですね(笑)
    確かに退職するまで加入してるかどうかの証拠もないので、気付かないですよね。

  • No.36 ゴスペル

    23/07/17 07:51:08

    >>33雇用保険被保険者証を提出していないので、入ってない事は分かってるんです。
    この先、会社側にまだあなたを保険にいれませんと言われた時に、法的知識がないと間違った反論をしてはいけないので…ハローワークで法的な事を聞きたいなと。

    もう何なら辞めたいくらいですが、そうなんですね…と飲み込んでしまったので、これからどうして行こうかと考え中です。

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