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中学生だけで塾帰りの21時に外食はアリ？
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23/01/15 09:08:57
パートさんに なぜそんなに執着するのか わからないよー
返信
23/01/15 09:04:07
辞めたいと言ってるのに、辞めさせてもらえない‥‥ 私だったら、労基に訴えるわ。
23/01/15 09:03:06
迷惑じゃないって主が言ったなら、主が責任他のパートさんに話をするべき。
23/01/15 09:02:20
>>99 他のパートさん達から不満の声が上がってて、遅れて来るなんてと。 辞めたいパートさんは間違った事してないのに、無能な上司が支離滅裂な対応をしてるから他のパートさんが迷惑してるんでしょ？ これ以上、辞めたいパートさんに嫌な思いをさせて、会社都合に巻き込むな。 上司であるあなたの対応が間違ってるだけ。 早々に、退職を受理して求人を出しなよ。 人がいない間は、あなたが穴埋めをする。 それも上司の役目。 悪いけど、ここでのやり取り見てるだけでも主は無能上司だし、 上司がこれなら相当乱れた職場で、人が来ないんだろうなと想像。 ここまで、辞めたいパートさんに拘る理由って何さ？笑
23/01/15 09:01:30
>>101 訂正 × 無理やり会社側の希望を押し付けて辞めさせ内容はよっぽど迷惑というか非常識であり 〇 無理やり会社側の希望を押し付けて辞めさせないのはよっぽど迷惑というか非常識であり
23/01/15 08:59:20
主のだけ読んだ あのさ、主はなにを言ってるの？ 勤務できないから辞めるって相手が言ってるんでしょ？ならそれが全てでしょうが。 しかもパート、終身雇用の契約者交わしたわけでもないし、時給以上の物払うわけでもない。 さらに主は「たかがリーダー」の分際で、雇用主でさえないのよね？ でしゃばりすぎ、リーダー任されて何を偉そうに勘違いしてるの？
23/01/15 08:59:04
こんなに辞めたがってる人を、辞めさせない。ブラックすぎるわ。
23/01/15 08:57:51
>>76 他のパートさん達に主から説明しなかったの？ 時事があり定時出勤できないから辞めたいと言われたけど自分がそれでもいいから辞めたいでほしいと引き留めた。皆さんにはご迷惑をお掛けしますが自分がその分カバーしますのでって。 まさか引き止めるだけで自分は何もせず、辞めたがってたパートさんを悪者にしてるの？
23/01/15 08:57:20
迷惑じゃないと言うのならば、午前中の勤務は難しい。と言っているパートさんに対して遅くても9時には来てほしい。はどうなの？
23/01/15 08:55:10
>>99 そう言ってるなら主は相手の希望を受け入れてる。文句言う必要なし。 てか自分が求人とか出すの面倒くさいからって相手を引き留める時点で無能な上司だね。
23/01/15 08:54:09
>>99 なんでわざわざ迷惑じゃないとか言うの？ 八方美人？
23/01/15 08:53:36
察しなよ…
23/01/15 08:53:17
>>99 煽りとかじゃなくて、本気で思うんだけど 頭大丈夫？ 言ってること支離滅裂なんだけど？ 迷惑じゃないんだったらそのパートさんの望む勤務体系でいいんじゃないの？ 迷惑だと思うのなら辞めさせてあげればいいじゃん。 無理やり会社側の希望を押し付けて辞めさせ内容はよっぽど迷惑というか非常識であり 労働法的には違反行為になるんじゃないの？
1件
23/01/15 08:52:23
パートなのになかなか辞めさせてくれなくてハローワークと労働基準局に相談した事がある 退職願いの出し方、有給の精算の仕方等色々丁寧に親切に教えてくれたよ 辞められてスッキリしたよ パートさんの気持ちを思ったらすんなり辞めさせてあげたらどうですか？
23/01/15 08:49:32
ご迷惑をおかけすることになるから辞めたいと言ってきたので、嫌とかでなければ迷惑じゃないから続けてと言ったんです。 こっちも求人出したりするよりはと。
4件
23/01/15 08:44:54
えー…めちゃくちゃブラックじゃん。そんな人達が居る職場、ある日突然来なくなってもおかしくないよ。そのパートさんよく耐えて来てるね。
23/01/15 08:44:14
パートは迷惑かけるから辞めたいと伝え、それでも大丈夫と主は答えた。 しかし、出勤時間がまた遅くなる日が増えこれはパートのワガママだって？ 何言ってるの？ワガママなのは主じゃない？ 無理して来てくれてるんだろうし、それじゃあやっていけないなら本人の希望通り辞めてもらえばいいじゃない。 辞めさせないのは主でしょ？
23/01/15 08:37:21
辞めたいって言ってるんだし、あなたもわがままだ！って思ってるんなら辞めて貰えば？
23/01/15 08:26:17
>>93 職場の方々のご心労察せられる。
23/01/15 08:25:12
辞めたいと言ってんのに辞めさせないって、ブラック企業じゃん。
23/01/15 08:23:15
またあんたか。
23/01/15 08:22:55
この主はトピ文読む限り、会社では上司で現場統括の立場なんだよね？ ならもう少し、労働に関する法律を学んだ方がいいよ。 パートさんは法律的にも間違った事はしていないし、我が儘でも何でもない。 むしろ、何とか自分の都合に合わせて会社にしがみ付こうとする人が多い中、自分から退こうとするなんて今のご時世潔い。 間違った事をしているのは会社側。 あんまり引き留めがしつこいと、労基に相談されちゃうよ。
23/01/15 08:17:43
辞めさせてあげなよ笑
23/01/15 08:15:24
周りに迷惑かけるとわかっているから辞めたいと思う事のどこがわがままなの？ 迷惑かけてるのわかっているけど辞めたくないのほうがわがままだと思うのだが？
23/01/15 08:11:20
私がパートを辞めた理由は、 家族が重大な病気になり、 通院が頻繁で、行くと１日ががり。 休む事が多くなり、 その都度シフトを代わってもらう のが悪くて、迷惑をかけてるのか よくわかったから。 遅れてくるには、言いたくない 理由もあると思うよ。 その人を辞めさせない理由は何？
23/01/15 08:09:25
パートなんだから、家庭の事情中心で良いと思う 本人が辞めたいのなら意思を尊重してあげて欲しい
23/01/15 08:02:31
他のトピでわがままか?ってのあったけど、便乗して立てた?(笑) これは違うよね。
23/01/15 07:59:28
>>76 無理だから辞めるって言ってんじゃん
23/01/15 07:55:23
>>83 一周年記念かよ
23/01/15 07:55:11
法律上は2週間前にやめるといえばいいんじゃなかった？ タイミーとか使って穴うめつつ求人したらいいよ
23/01/15 07:50:06
すみません。納得いかないので何がおかしいか説明していただけませんか？ https://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=4008713
23/01/15 07:48:11
引き留めて遅れても大丈夫だからって言われたからパートは来られる時間に来てるだけじゃん。今更早く来いとか言わないで、ダメなら最初に言わないと。辞めさせてあげればいいじゃん。
23/01/15 07:44:08
>>76なにか事情があって定時出勤出来ないからっていわれたんでしょ？ 頑張れないものでしょうか？って意味がわからない。 半年前から相談されてるのに、引き止めてやめさせない。その人は辞めたいだから、求人出して辞めさせてあげなよ。
23/01/15 07:42:44
夏に相談したなら2ヶ月以上経つじゃん おかしいのは主 パートは家庭の都合優先だよ
>>76 頑張れないから辞めるんじゃん。バカなの？
23/01/15 07:42:15
>>76 だから無理って言ってんじゃん！ しかも昨夏から！ 日本語大丈夫？
23/01/15 07:39:09
辞めたいって言ってるのに、辞めさせないのは違法だよー？！ 特にパートさんは時間に融通つけたくて選んでる人が多いから、条件合わなくなったなら辞めて当然でしょう。 今は、会社側が無理言って来て貰ってる状態なのに、他のパートさんからチクチク言われてるなら気の毒でしかない。 早く求人打って、辞めさせてあげなよ。 求人出しても人が来ないようなブラックな職場なの？
23/01/15 07:26:14
そうなんです。 他のパートさん達から不満の声が上がってて、遅れて来るなんてと。 定時に来れるように頑張れないものでしょうか。
6件
23/01/15 02:31:32
２ヶ月前に言わなきゃならないなんて違法だよね
23/01/15 01:25:14
辞めたいって言ってるのに辞めさせてあげたら？ 気持ちよく辞めさせてあげれないのかねー おつぼねおばさんって思われてるかもね
23/01/15 01:16:52
他のパートさんからしたらちゃんと働ける人を早く募集して辞めたい人はさっさとやめさせてくれ、だよ。 夏から半年以上も他の人に皺寄せきてるんだからいい加減にして欲しい。
23/01/15 01:10:04
>>10 そもそも辞めたいって人を何故引き留めた？ 辞めたい人は辞めて頂くのがベター。
23/01/15 01:08:03
辞めたいって言ってるんだから辞めてもらえばいいじゃん。 辞めるまでの２ヶ月間はみんなで補うしかないけど２ヶ月ならなんとかなる。
23/01/15 00:43:18
主みたいなめんどくさい人がいる職場なんて働きたくないね
23/01/15 00:38:12
主では話にならない。 もっと上の人に話す。
23/01/15 00:37:28
時間を守れないのは社会人として失格だから辞めてもらったほうがスッキリすると思う。
23/01/15 00:36:33
上司なのに周りが愚痴ってるのを聞いて、遅れてきてるのを初めて知ったということ？ 管理できてないの？ 主の下にリーダーがいるってことだよね？ リーダーは話を聞いているなら上司に相談しなきゃいけないし、なんかいろいろ組織としてきちんと機能してない印象。
23/01/15 00:35:30
＊夏 パート:定時出勤無理だから辞めたい 主:それでも大丈夫だから続けて ＊その後 主:９時までに来れない？ パート:2ヶ月後に辞めたい、2ヶ月後までの間も定時勤務は無理 夏に退職を申し出たのに、「定時出勤できなくて良いから」と嘘ついて退職させなかったのは主だよね？ パートさんは騙されたのに、2ヶ月後に辞めるってルールを守ってくれてるの、感謝こそすれワガママだなんてあり得ない
23/01/15 00:33:37
>>49 非常識ではありません。
23/01/15 00:32:34
>>49 正社員なら非常識だけど、パートなら問題ないと思います。気軽に働けて、いつでも辞めれるのがパートだからしょうがないです。 条件に合う人を雇用したらいいのではないでしょうか?雇用主と労働者対等の立場であり、雇用条件のすり合わせができないのであれば雇用の継続は無理でしょう。 パートに「期待」は禁物です。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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25/12/20 20:33:08
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.113 香港ドル
23/01/15 09:08:57
パートさんに
なぜそんなに執着するのか
わからないよー
返信
No.112 ボリバル・ソベラノ
23/01/15 09:04:07
辞めたいと言ってるのに、辞めさせてもらえない‥‥
私だったら、労基に訴えるわ。
返信
No.111 ガーンジー・ポンド
23/01/15 09:03:06
迷惑じゃないって主が言ったなら、主が責任他のパートさんに話をするべき。
返信
No.110 バルボア
23/01/15 09:02:20
>>99
他のパートさん達から不満の声が上がってて、遅れて来るなんてと。
辞めたいパートさんは間違った事してないのに、無能な上司が支離滅裂な対応をしてるから他のパートさんが迷惑してるんでしょ？
これ以上、辞めたいパートさんに嫌な思いをさせて、会社都合に巻き込むな。
上司であるあなたの対応が間違ってるだけ。
早々に、退職を受理して求人を出しなよ。
人がいない間は、あなたが穴埋めをする。
それも上司の役目。
悪いけど、ここでのやり取り見てるだけでも主は無能上司だし、
上司がこれなら相当乱れた職場で、人が来ないんだろうなと想像。
ここまで、辞めたいパートさんに拘る理由って何さ？笑
返信
No.109 アイスランド・クローナ
23/01/15 09:01:30
>>101
訂正
× 無理やり会社側の希望を押し付けて辞めさせ内容はよっぽど迷惑というか非常識であり
〇 無理やり会社側の希望を押し付けて辞めさせないのはよっぽど迷惑というか非常識であり
返信
No.108 ルミィ
23/01/15 08:59:20
主のだけ読んだ
あのさ、主はなにを言ってるの？
勤務できないから辞めるって相手が言ってるんでしょ？ならそれが全てでしょうが。
しかもパート、終身雇用の契約者交わしたわけでもないし、時給以上の物払うわけでもない。
さらに主は「たかがリーダー」の分際で、雇用主でさえないのよね？
でしゃばりすぎ、リーダー任されて何を偉そうに勘違いしてるの？
返信
No.107 ベリーズ・ドル
23/01/15 08:59:04
こんなに辞めたがってる人を、辞めさせない。ブラックすぎるわ。
返信
No.106 キルギス・ソム
23/01/15 08:57:51
>>76
他のパートさん達に主から説明しなかったの？
時事があり定時出勤できないから辞めたいと言われたけど自分がそれでもいいから辞めたいでほしいと引き留めた。皆さんにはご迷惑をお掛けしますが自分がその分カバーしますのでって。
まさか引き止めるだけで自分は何もせず、辞めたがってたパートさんを悪者にしてるの？
返信
No.105 スウェーデン・クローナ
23/01/15 08:57:20
迷惑じゃないと言うのならば、午前中の勤務は難しい。と言っているパートさんに対して遅くても9時には来てほしい。はどうなの？
返信
No.104 シリア・ポンド
23/01/15 08:55:10
>>99
そう言ってるなら主は相手の希望を受け入れてる。文句言う必要なし。
てか自分が求人とか出すの面倒くさいからって相手を引き留める時点で無能な上司だね。
返信
No.103 銭形平次
23/01/15 08:54:09
>>99
なんでわざわざ迷惑じゃないとか言うの？
八方美人？
返信
No.102 ノルウェー・クローネ
23/01/15 08:53:36
察しなよ…
返信
No.101 アイスランド・クローナ
23/01/15 08:53:17
>>99
煽りとかじゃなくて、本気で思うんだけど
頭大丈夫？
言ってること支離滅裂なんだけど？
迷惑じゃないんだったらそのパートさんの望む勤務体系でいいんじゃないの？
迷惑だと思うのなら辞めさせてあげればいいじゃん。
無理やり会社側の希望を押し付けて辞めさせ内容はよっぽど迷惑というか非常識であり
労働法的には違反行為になるんじゃないの？
返信
1件
No.100 匿名
23/01/15 08:52:23
パートなのになかなか辞めさせてくれなくてハローワークと労働基準局に相談した事がある
退職願いの出し方、有給の精算の仕方等色々丁寧に親切に教えてくれたよ
辞められてスッキリしたよ
パートさんの気持ちを思ったらすんなり辞めさせてあげたらどうですか？
返信
No.99 主 UAEディルハム
23/01/15 08:49:32
ご迷惑をおかけすることになるから辞めたいと言ってきたので、嫌とかでなければ迷惑じゃないから続けてと言ったんです。
こっちも求人出したりするよりはと。
返信
4件
No.98 レアル
23/01/15 08:44:54
えー…めちゃくちゃブラックじゃん。そんな人達が居る職場、ある日突然来なくなってもおかしくないよ。そのパートさんよく耐えて来てるね。
返信
No.97 シリア・ポンド
23/01/15 08:44:14
パートは迷惑かけるから辞めたいと伝え、それでも大丈夫と主は答えた。
しかし、出勤時間がまた遅くなる日が増えこれはパートのワガママだって？
何言ってるの？ワガママなのは主じゃない？
無理して来てくれてるんだろうし、それじゃあやっていけないなら本人の希望通り辞めてもらえばいいじゃない。
辞めさせないのは主でしょ？
返信
No.96 パアンガ
23/01/15 08:37:21
辞めたいって言ってるんだし、あなたもわがままだ！って思ってるんなら辞めて貰えば？
返信
No.95 ゴールド
23/01/15 08:26:17
>>93
職場の方々のご心労察せられる。
返信
No.94 アルゼンチン・ペソ
23/01/15 08:25:12
辞めたいと言ってんのに辞めさせないって、ブラック企業じゃん。
返信
No.93 ソモニ
23/01/15 08:23:15
またあんたか。
返信
1件
No.92 バルボア
23/01/15 08:22:55
この主はトピ文読む限り、会社では上司で現場統括の立場なんだよね？
ならもう少し、労働に関する法律を学んだ方がいいよ。
パートさんは法律的にも間違った事はしていないし、我が儘でも何でもない。
むしろ、何とか自分の都合に合わせて会社にしがみ付こうとする人が多い中、自分から退こうとするなんて今のご時世潔い。
間違った事をしているのは会社側。
あんまり引き留めがしつこいと、労基に相談されちゃうよ。
返信
No.91 インド・ルピー
23/01/15 08:17:43
辞めさせてあげなよ笑
返信
No.90 スウェーデン・クローナ
23/01/15 08:15:24
周りに迷惑かけるとわかっているから辞めたいと思う事のどこがわがままなの？
迷惑かけてるのわかっているけど辞めたくないのほうがわがままだと思うのだが？
返信
No.89 和同開珎
23/01/15 08:11:20
私がパートを辞めた理由は、
家族が重大な病気になり、
通院が頻繁で、行くと１日ががり。
休む事が多くなり、
その都度シフトを代わってもらう
のが悪くて、迷惑をかけてるのか
よくわかったから。
遅れてくるには、言いたくない
理由もあると思うよ。
その人を辞めさせない理由は何？
返信
No.88 イラン・リアル
23/01/15 08:09:25
パートなんだから、家庭の事情中心で良いと思う
本人が辞めたいのなら意思を尊重してあげて欲しい
返信
No.87 ジェームス・ポンド
23/01/15 08:02:31
他のトピでわがままか?ってのあったけど、便乗して立てた?(笑)
これは違うよね。
返信
No.86 ザンビア・クワチャ
23/01/15 07:59:28
>>76
無理だから辞めるって言ってんじゃん
返信
No.85 匿名
23/01/15 07:55:23
>>83
一周年記念かよ
返信
No.84 アフガニ
23/01/15 07:55:11
法律上は2週間前にやめるといえばいいんじゃなかった？
タイミーとか使って穴うめつつ求人したらいいよ
返信
No.83 匿名
23/01/15 07:50:06
すみません。納得いかないので何がおかしいか説明していただけませんか？
https://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=4008713
返信
1件
No.82 円ダァァァァーーーイヤァァァァーーー
23/01/15 07:48:11
引き留めて遅れても大丈夫だからって言われたからパートは来られる時間に来てるだけじゃん。今更早く来いとか言わないで、ダメなら最初に言わないと。辞めさせてあげればいいじゃん。
返信
No.81 Put Your 円's Up
23/01/15 07:44:08
>>76なにか事情があって定時出勤出来ないからっていわれたんでしょ？
頑張れないものでしょうか？って意味がわからない。
半年前から相談されてるのに、引き止めてやめさせない。その人は辞めたいだから、求人出して辞めさせてあげなよ。
返信
No.80 アフガニ
23/01/15 07:42:44
夏に相談したなら2ヶ月以上経つじゃん
おかしいのは主
パートは家庭の都合優先だよ
返信
No.79 ビットコイン
23/01/15 07:42:44
>>76
頑張れないから辞めるんじゃん。バカなの？
返信
No.78 ランド
23/01/15 07:42:15
>>76
だから無理って言ってんじゃん！
しかも昨夏から！
日本語大丈夫？
返信
No.77 空
23/01/15 07:39:09
辞めたいって言ってるのに、辞めさせないのは違法だよー？！
特にパートさんは時間に融通つけたくて選んでる人が多いから、条件合わなくなったなら辞めて当然でしょう。
今は、会社側が無理言って来て貰ってる状態なのに、他のパートさんからチクチク言われてるなら気の毒でしかない。
早く求人打って、辞めさせてあげなよ。
求人出しても人が来ないようなブラックな職場なの？
返信
No.76 主 UAEディルハム
23/01/15 07:26:14
そうなんです。
他のパートさん達から不満の声が上がってて、遅れて来るなんてと。
定時に来れるように頑張れないものでしょうか。
返信
6件
No.75 バミューダ・ドル
23/01/15 02:31:32
２ヶ月前に言わなきゃならないなんて違法だよね
返信
No.74 富士山
23/01/15 01:25:14
辞めたいって言ってるのに辞めさせてあげたら？
気持ちよく辞めさせてあげれないのかねー
おつぼねおばさんって思われてるかもね
返信
No.73 ザンキ
23/01/15 01:16:52
他のパートさんからしたらちゃんと働ける人を早く募集して辞めたい人はさっさとやめさせてくれ、だよ。
夏から半年以上も他の人に皺寄せきてるんだからいい加減にして欲しい。
返信
No.72 匿名
23/01/15 01:10:04
>>10
そもそも辞めたいって人を何故引き留めた？
辞めたい人は辞めて頂くのがベター。
返信
No.71 アフガニ
23/01/15 01:08:03
辞めたいって言ってるんだから辞めてもらえばいいじゃん。
辞めるまでの２ヶ月間はみんなで補うしかないけど２ヶ月ならなんとかなる。
返信
No.70 CFPフラン
23/01/15 00:43:18
主みたいなめんどくさい人がいる職場なんて働きたくないね
返信
No.69 リラ
23/01/15 00:38:12
主では話にならない。
もっと上の人に話す。
返信
No.68 マン島・ドル
23/01/15 00:37:28
時間を守れないのは社会人として失格だから辞めてもらったほうがスッキリすると思う。
返信
No.67 ノルウェー・クローネ
23/01/15 00:36:33
上司なのに周りが愚痴ってるのを聞いて、遅れてきてるのを初めて知ったということ？
管理できてないの？
主の下にリーダーがいるってことだよね？
リーダーは話を聞いているなら上司に相談しなきゃいけないし、なんかいろいろ組織としてきちんと機能してない印象。
返信
No.66 マカオ・パタカ
23/01/15 00:35:30
＊夏
パート:定時出勤無理だから辞めたい
主:それでも大丈夫だから続けて
＊その後
主:９時までに来れない？
パート:2ヶ月後に辞めたい、2ヶ月後までの間も定時勤務は無理
夏に退職を申し出たのに、「定時出勤できなくて良いから」と嘘ついて退職させなかったのは主だよね？
パートさんは騙されたのに、2ヶ月後に辞めるってルールを守ってくれてるの、感謝こそすれワガママだなんてあり得ない
返信
No.65 スム
23/01/15 00:33:37
>>49
非常識ではありません。
返信
No.64 UAEディルハム
23/01/15 00:32:34
>>49
正社員なら非常識だけど、パートなら問題ないと思います。気軽に働けて、いつでも辞めれるのがパートだからしょうがないです。
条件に合う人を雇用したらいいのではないでしょうか?雇用主と労働者対等の立場であり、雇用条件のすり合わせができないのであれば雇用の継続は無理でしょう。
パートに「期待」は禁物です。
返信