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余計な心配をさせる人の心理
23/01/14 23:54:28
もうひとつ。 私はパートさんにメールで「遅くても9時にきて欲しいけど厳しい？」と伝えたんですが。 まさかのメールの返信で2ヶ月後に辞めたいとありました。 直接話そうと思ったけど、連絡もらったからって言ってたけど、これは非常識になりますよね？
23/01/15 00:32:34
>>49 正社員なら非常識だけど、パートなら問題ないと思います。気軽に働けて、いつでも辞めれるのがパートだからしょうがないです。 条件に合う人を雇用したらいいのではないでしょうか?雇用主と労働者対等の立場であり、雇用条件のすり合わせができないのであれば雇用の継続は無理でしょう。 パートに「期待」は禁物です。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.49 主 ロシア・ルーブル
23/01/14 23:54:28
もうひとつ。
私はパートさんにメールで「遅くても9時にきて欲しいけど厳しい？」と伝えたんですが。
まさかのメールの返信で2ヶ月後に辞めたいとありました。
直接話そうと思ったけど、連絡もらったからって言ってたけど、これは非常識になりますよね？
No.64 UAEディルハム
23/01/15 00:32:34
>>49
正社員なら非常識だけど、パートなら問題ないと思います。気軽に働けて、いつでも辞めれるのがパートだからしょうがないです。
条件に合う人を雇用したらいいのではないでしょうか?雇用主と労働者対等の立場であり、雇用条件のすり合わせができないのであれば雇用の継続は無理でしょう。
パートに「期待」は禁物です。
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