• No.99 UAEディルハム

    23/01/15 08:49:32

    ご迷惑をおかけすることになるから辞めたいと言ってきたので、嫌とかでなければ迷惑じゃないから続けてと言ったんです。
    こっちも求人出したりするよりはと。

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返信コメント

  • No.101 アイスランド・クローナ

    23/01/15 08:53:17

    >>99
    煽りとかじゃなくて、本気で思うんだけど

    頭大丈夫?

    言ってること支離滅裂なんだけど?

    迷惑じゃないんだったらそのパートさんの望む勤務体系でいいんじゃないの?
    迷惑だと思うのなら辞めさせてあげればいいじゃん。

    無理やり会社側の希望を押し付けて辞めさせ内容はよっぽど迷惑というか非常識であり
    労働法的には違反行為になるんじゃないの?

  • No.103 銭形平次

    23/01/15 08:54:09

    >>99
    なんでわざわざ迷惑じゃないとか言うの?
    八方美人?

  • No.104 シリア・ポンド

    23/01/15 08:55:10

    >>99
    そう言ってるなら主は相手の希望を受け入れてる。文句言う必要なし。

    てか自分が求人とか出すの面倒くさいからって相手を引き留める時点で無能な上司だね。

  • No.110 バルボア

    23/01/15 09:02:20

    >>99
    他のパートさん達から不満の声が上がってて、遅れて来るなんてと。

    辞めたいパートさんは間違った事してないのに、無能な上司が支離滅裂な対応をしてるから他のパートさんが迷惑してるんでしょ?
    これ以上、辞めたいパートさんに嫌な思いをさせて、会社都合に巻き込むな。
    上司であるあなたの対応が間違ってるだけ。
    早々に、退職を受理して求人を出しなよ。
    人がいない間は、あなたが穴埋めをする。
    それも上司の役目。
    悪いけど、ここでのやり取り見てるだけでも主は無能上司だし、
    上司がこれなら相当乱れた職場で、人が来ないんだろうなと想像。
    ここまで、辞めたいパートさんに拘る理由って何さ?笑

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