昇格出来なかった。アドバイス下さい。もうやる気出ないです。

皆さん、ありがとうございます。
Aさんは所属長曰く協力する魅力ある人らしいですが、同僚達からはいたら必ずフォローしないといけない人なので出勤しない方が捗ると言われてました。
お世辞もありだと思いますが、周りも私が昇格するはずと思ってたと言ってくれてる人がいるので頑張れてきました。

>>4
土日祝に関してですかね？
24時間シフト勤務の職種なので、土日祝出勤は通常なんです。
Aさんが入職したタイミングが人不足で平日日勤のみ出勤だけでも可の条件で入ったらしいので、こちらの職種としてはとても稀なケースなんです。

所属長は昇格を機にAさんにも私含めた周りと同じ土日祝出勤や夜勤もいずれはしてもらいたいとも話してました。

私達は昇格を条件に土日祝出勤・夜勤をするという理由で入職してきてないので、Aさんばかりズルいと言われてた節もあります。

>>3
ある先輩からの慰めみたいなアドバイスですが、所属長は役職ついてるが故に平日出勤しか出来ず、自ずとAさんと接する日が多いのです。
私が土日出勤して平日に２日休みもらうと計算すると私は所属長に週に３日しか会えてないんです。
コミュニケーション多くとれる日数が多い分、Aさんに愛着湧いてしまったんじゃないかと、慰められました。

>>18
その辺りは反省してます。
別に周りに合わせてほしいとは思ってませんでしたが、気を使わせていたかもしれませんね。
本当に反省です。

>>23
昇格ポジションの前任が退職されたので今回トピに上げてるのは急きょ的な感じです。
そんなに上半期下半期とか年1とか定期的でなく、ポジション抜けたら誰か上げるみたいな感じが多い職場です。

>>25
お客様側から見たらAさんはとても丁寧な対応する方だと思います。
そこは本当に尊敬する面ですが。
1人ひとりに掛かる時間がとてーも長過ぎて、結局Aさんの他の方の対応をこちらがする事になる事が多いです。
私を可愛がってくれてた(所属長とは違う)上司はAさんはマイペース過ぎて周りが気を使うし周りの仕事が増えると言ってました。
所属長はそこが魅力の一つと捉えたようですが。

>>30
印象についてですが、ほぼ当たってると思います！
占い師みたいです(笑)

>>36
伏せてましたが、当たりです。
看護師です。

>>38
病院勤務なので土日出勤が常にあります。
最初は職種を隠してトピあげてしまってたので、誤解を招いてしまい申し訳ないです。

>>28
経験年数も年齢もAさんもほぼ同じで15年くらいと思っていただければ。

私は実年齢と職種経験年数に合ったあざとさというか計算・予測、時には受け流ししながら仕事してるつもりではあります。
Aさんは年齢・経験年数の割に素直と言うかバカ正直と言うか。
よくお客様側に振り回されてます。
そして本当に1人に掛かる時間が長過ぎて！

でも所属長はそこが魅力と思ってるんですよね。

>>50
今までの出世した先輩達を見てると、みんなわりとキツい方ばかりなんですよね(笑)
私も若かったから細かには見れてなかったかもしれませんが。

でも確かにここ2年くらいの昇格基準がAさんみたいな人が昇格されてて。
ふんわり系？ってゆうんですかね。
仕事量こなせなくてマイペースだけど、、、みたいな感じで人事出る度に同僚とビックリしてたのを覚えてます。

自分で言うのも何ですが、周りのとの経験年数も考え私はたぶん仕事的には普通より出来てる方かと。
滅多にミスしないし。
そんなに敵もいなく、居心地は良かったのですが、今回ので精神的に落ちてるので毎日キツいです。

>>55
自分か特別頭の良い方とは思ってませんが、確かにそれありますよね。
上の人が使いやすい人を身近に置くみたいな。

実は前のフロアでは私のキツめの性格の部分が仇となり前フロアの上司と合いませんでした。
若かったので上手く感情コントロール出来てなかったと言えば言い訳ですが。

なんだかんだ看護師みんなキツいですからね。
キツいながらも合う合わないあると思います。

皆さんこんな時間になってもコメントありがとうございます。
私、明日(今日)出勤なんですが、Aさんは正社員で昇格したのに年末の31日から正月明け3日まで休みなんだなぁと思ったら悔しいやら切ないやらで。
こちらに愚痴ってました。
昇格してから所属長の言う土日出勤もいつからやり出すのかはわかりませんが。
1月のシフト土日祝は全て休みです、Aさん。

同じ正社員なのに本当にモチベーション下がる。
妬みもあるんですよね、わかってますが、切ないんです。

>>60
ウチの病院は職場人数としては多いかもしれませんが、個人経営なので規模は小さいかもしれません。
院長も看護部長も勤続中に3回変わってるし。
昇格基準もその都度その都度で変わってます。

たぶん私の仕事ぶりは一昔前のやり方なんだと思います。
同職種の人ならわかりますかね(笑)？

お厳しいアドバイスも含め、ありがとうございます。
全くの第三者からのご意見も頂き、起伏も落ち着いてきてます。

所属長・経営側の考えや、働き方の変化に合ってとなれば納得してます。
私と所属長や経営の側の考えや今の時代には合わなかったのだなと。


最後に、私は係委員会と別に学生指導や留学生指導、ちょっと難しい後輩のメンタルフォロー等もしてました。
Aさんは入職の条件のまま通常勤務を続けてたのみです。
また、私は周りをフォローする事はあってもされる事は年々確かに減ってきてました。
Aさんは私と同じ中堅以上の経験者ですが、フォローされてるのをよく見かけてましたし、私も沢山フォローしてたと思います。
人当たりは確かに良い方ですが仕事・業務面で周りをフォロー出来ていたかとなると申し訳ないですが少ないのではと思えてしまいます。

以上の事を踏まえても私はAさんの仕事ぶりより劣っていたと言うことですよね。
それか職場からいいように使われていたか。

>>79
Aさんも私が昇格すると思っていたと言ってくれました。
謙遜、慰めもありますよね。
また、土日出勤するようになるのかなぁと不安がってました。