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ギニア・フラン
出世してお給料アップ夢見て休憩返上した時も多かったし土日祝出勤もしたし、主人にも子どもにも日々色々と我慢や都合を付けてもらっていたのに。
私の他に候補に上がってたAさんが昇格しました。
彼女は家の事情で絶対に休日出勤はしなく、同じ理由で会議や何らかの係委員会にも属してませんでした。
休憩中に家に帰って用を足した時もあるそうです。
失礼ながら理由を所属長に聞いたら、
「Aさんは仕事量は私さんよりこなしてないと思うけど、後輩・若い子含め周りが協力したいと思える魅力があるのよ。」
「これを機に少しずつでも休日出勤や係委員会に属して責任感も持ってくれたらと思ってAさんを選びました。」
要約するとこんな感じに話されました。
今まで頑張ってきたのが馬鹿馬鹿しくなりモチベーションは完璧に落ちて辞めたいくらいです。
私が世間知らずなのかもしれませんが、こんな人事基準てあることなんですか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 ジブラルタル・ポンド
23/01/01 22:33:10
ぬが選ばれなかったのなんか分かるなぁ
返信
No.2 ジブラルタル・ポンド
23/01/01 22:33:42
主が選ばれなかったのなんか分かるなぁ
返信
No.3 ベル
23/01/01 22:35:27
馬鹿な会社ほどただの好き嫌いで人事選ぶよー
同じ職種でいかせそうなとこ探す。
ちなみにうちのもといた会社はゴマスリ上手ばっか出世してて、頭悪い仕事できない人が多すぎて、法律的にアウトじゃないか？と思うこともやり出して私はやめました。
その後大手企業だったのが自社ビルもどんどん売り払い、今はかなり経営難って噂。
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No.4 フィリピン・ペソ
23/01/01 22:36:07
そりゃAさんとのほうが働きやすいでしょ
まともな会社って感じ
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1件
No.5 ボリバル・ソベラノ
23/01/01 22:37:51
そういう職場だというだけの話だと思う。
なんか違うなぁと思うのであれば、
自分に合う所に移るのも有りかなとは思う。
返信
No.6 アンティル・ギルダー
23/01/01 22:38:46
仕事をたくさんする人より、限られた時間で的確に仕事をこなし、人格がある人(＝Aさん)が昇格したんじゃないかな…
主さんはたくさん仕事してくれる(でも優先順位や周りの人にあまり配慮できていなかった)会社にとって都合の良い人になってしまったのかもね
返信
No.7 タラ
23/01/01 22:39:22
要は、主さんには、人望がないと言う事では。
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No.8 フェロー・クローネ
23/01/01 22:40:20
チームワークが必要なんだね。自分に足りなかったところが分かって良かったんじゃない？
辞めたければそれでもいい。
返信
No.9 匿名
23/01/01 22:42:27
>>3
別に好き嫌いでは選んでないでしょ。
単に自分のいた所を叩きたいだけのオババだね、お主。笑
元いた会社が下降しているのも本当かな？笑
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No.10 トゥグルグ
23/01/01 22:44:52
主の気持ちもわからなくないよ。
いっそのこと、辞めますって言ってみたらどう？
二つ返事で了解されたらそれまでだけど。
引き留められたら、理由を素直に話してみたらどうだろう？
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No.11 匿名
23/01/01 22:45:07
要は主は他人を減点法で見てるからあれが悪いこれが足りないと論う。休憩中に家に帰るのは職務規定違反なの？じゃなければ手洗いに行く事もあるでしょう？
逆にAさんは加点法で良い所を見てるから人に慕われる、協力したいと思わせる。
その違いだね。
返信
No.12 メティカル
23/01/01 22:45:20
実績より将来性が人事基準な会社なんだね。
主が向いてるのは、実績重視の会社だと思う。
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No.13 ナクファ
23/01/01 22:45:58
みんな厳しいなー。主さん頑張ったのに悔しい気持ち分かるよ。辞めたくなるよね。私も昇給時期の４月が怖いよ、、
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No.14 バルバドス・ドル
23/01/01 22:48:54
頑張り屋さんが選ばれなかったんだね。
これからどうなって行くか見物じゃない？
主さん、続けて行く気があるならしばらくは気を抜いてゆっくり仕事していけば？
それで会社の能力が落ちたら主さんがまた頑張ってみたら？
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No.15 キープ
23/01/01 22:57:40
努力が実らないのは辛いし、納得行かないのもわかる。でも、会社がそう判断したならそれが答えなんだよ。1人で働いているわけじゃないから周りからの評価も受け入れた方が成長できると思う。努力できる人が1度の挫折で辞めてしまうのは勿体ないよ。辞めるのはいつでもできるよ。主はきっと頑張りすぎたんだと思う。開き直ったり逆ぎれするんじゃなくて少し力を抜いてみたらどうかな？
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No.16 主 ギニア・フラン
23/01/01 23:00:51
皆さん、ありがとうございます。
Aさんは所属長曰く協力する魅力ある人らしいですが、同僚達からはいたら必ずフォローしないといけない人なので出勤しない方が捗ると言われてました。
お世辞もありだと思いますが、周りも私が昇格するはずと思ってたと言ってくれてる人がいるので頑張れてきました。
返信
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No.17 ボリバル・ソベラノ
23/01/01 23:04:40
>>16
私も経験あるけど、あー、そういう会社かー、って思って、自分に合う所を探して
表向き別の理由で転職した。
半年もしないうちに、前の会社の上から「戻って来て」って泣きつかれたけど、
「え、もう別の会社で働いてるので無理です」って断ったよ。
返信
No.18 CFAフラン (BEAC)
23/01/01 23:06:31
休憩返上して仕事は会社側からしたら迷惑なんだよね。
そういう人は上に上げない。他の人にも強要するようになるからね。
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No.19 新シェケル
23/01/01 23:06:33
上司の判断、推薦だけで昇格する企業なんだね。
主さん頑張ってきたことは上司もわかっているんだよね？
もう無理なら見切りつけて転職を考えてみてもいいのでは
返信
No.20 主 ギニア・フラン
23/01/01 23:06:43
>>4
土日祝に関してですかね？
24時間シフト勤務の職種なので、土日祝出勤は通常なんです。
Aさんが入職したタイミングが人不足で平日日勤のみ出勤だけでも可の条件で入ったらしいので、こちらの職種としてはとても稀なケースなんです。
所属長は昇格を機にAさんにも私含めた周りと同じ土日祝出勤や夜勤もいずれはしてもらいたいとも話してました。
私達は昇格を条件に土日祝出勤・夜勤をするという理由で入職してきてないので、Aさんばかりズルいと言われてた節もあります。
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No.21 エジプト・ポンド
23/01/01 23:07:54
>>16
まわりに理解者がいてよかったね。でも休憩返上とか自分ばかりを犠牲にするのは減らしたほうがいいよ。休んでない人がいるとまわりも休みにくい。頑張り過ぎないで。
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No.22 主 ギニア・フラン
23/01/01 23:11:45
>>3
ある先輩からの慰めみたいなアドバイスですが、所属長は役職ついてるが故に平日出勤しか出来ず、自ずとAさんと接する日が多いのです。
私が土日出勤して平日に２日休みもらうと計算すると私は所属長に週に３日しか会えてないんです。
コミュニケーション多くとれる日数が多い分、Aさんに愛着湧いてしまったんじゃないかと、慰められました。
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No.23 ソマリア・シリング
23/01/01 23:13:37
昇格のタイミングって一年に１回とか？どのくらい給料アップするの？
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No.24 主 ギニア・フラン
23/01/01 23:13:44
>>18
その辺りは反省してます。
別に周りに合わせてほしいとは思ってませんでしたが、気を使わせていたかもしれませんね。
本当に反省です。
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No.25 匿名
23/01/01 23:16:23
協力したい！助けたい、と思われる人って素敵だよね。
Aさんどんな人なんだろう。見た目もあるのかなぁ？
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No.26 主 ギニア・フラン
23/01/01 23:18:32
>>23
昇格ポジションの前任が退職されたので今回トピに上げてるのは急きょ的な感じです。
そんなに上半期下半期とか年1とか定期的でなく、ポジション抜けたら誰か上げるみたいな感じが多い職場です。
返信
No.27 ベル
23/01/01 23:20:45
>>25でもそう思う人って一部でしょ。
協力しないと回らない、助けないと回らないから助けてる部分あるよ。
返信
No.28 セーシェル・ルピー
23/01/01 23:21:42
経験年数は？
年功序列的な古風な会社だとそうなるパターンは聞く
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No.29 ボリバル・ソベラノ
23/01/01 23:22:54
>>22
昇格させるのには、幾つかのパターンがあって、
本当に熱心に働いてくれるその働きに対して昇格させるという形で評価する通常のパターンと、
なかなか働かない人を昇格させて人並みに働かせる為に逃げられない位置に置く目的の昇格パターン、
あと一つは、現場にその人を置いておくと冗談抜きに危険なので、危険回避の為に昇格させて現場から引き離す目的の昇格とか、
色々あるにはあるって、聞いた事はある。
返信
No.30 ペリカ
23/01/01 23:23:08
あまりに頑張り過ぎたのが裏目に出た
感じがしますね。
所属長が言う言葉を聞くと、ガツガツせずに
下の人達が言う事をきくと思うから
Aさんにしたというように思えますね。
人当たりが良くてふんわりしてるのがAさん。
反対に主さんはテキパキ、キビキビとした
しっかり者なのかと…
職種がわからないので何とも言えませんが
そんな印象を受けました。
それと休憩返上はしない方が良いです。
今は休憩や休暇等、労働基準法に沿った
勤怠を守って仕事をこなすことができる人が
評価されます。
今回は残念でしたが、少し様子を見て
気持ちを切り替えてくださいね。
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No.31 コロンビア・ペソ
23/01/01 23:23:25
美人なのかな
返信
No.32 両
23/01/01 23:23:48
まあ世の中って長に好かれたもの勝ちみたいな所があったりするので
ですので好かれるように頑張ってみるとかしかない気がするんだなもｗ
返信
No.33 ナクファ
23/01/01 23:24:38
こんな他人の感性で昇格とかあるんだね。
これをやるなら、昇格試験でトップの成績を取るとか、そういう分かりやすい点数化の方がいいよね。
返信
No.34 主 ギニア・フラン
23/01/01 23:24:41
>>25
お客様側から見たらAさんはとても丁寧な対応する方だと思います。
そこは本当に尊敬する面ですが。
1人ひとりに掛かる時間がとてーも長過ぎて、結局Aさんの他の方の対応をこちらがする事になる事が多いです。
私を可愛がってくれてた(所属長とは違う)上司はAさんはマイペース過ぎて周りが気を使うし周りの仕事が増えると言ってました。
所属長はそこが魅力の一つと捉えたようですが。
返信
No.35 南スーダン・ポンド
23/01/01 23:25:15
お局で仕事は一通りできても、人望がないのと、人望があってこれからの人なら、会社は後者じゃない？
お局１人のせいでみんなやめてく。主はこのパターンじゃないのかな。
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No.36 リベリア・ドル
23/01/01 23:26:27
看護士？
返信
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No.37 主 ギニア・フラン
23/01/01 23:27:16
>>30
印象についてですが、ほぼ当たってると思います！
占い師みたいです(笑)
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No.38 匿名
23/01/01 23:28:47
上司が休憩も取らない、休日出勤、ドヤァー！みたいなタイプだとしんどいな
返信
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No.39
No.40 主 ギニア・フラン
23/01/01 23:29:30
>>36
伏せてましたが、当たりです。
看護師です。
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No.41 主 ギニア・フラン
23/01/01 23:31:19
>>38
病院勤務なので土日出勤が常にあります。
最初は職種を隠してトピあげてしまってたので、誤解を招いてしまい申し訳ないです。
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No.42 ソマリア・シリング
23/01/01 23:31:20
やってらんないね。
返信
No.43 プラ
23/01/01 23:32:18
なんか主さん素直だし、いい人そう。主さんの頑張りはいつか評価されるよ！
返信
No.44 ペリカ
23/01/01 23:33:23
>>37
書いているコメントでそんな感じがしたんですよ。
ふんわりして人当たりが良い人が上になると
雰囲気が良く、回りも協力必至になる。
所属長はそれを望んでいるのでは？
人間だから、上司との考えが違うというのは
いくらでもあるし、主さんが劣っていたと
いうのではないと思います。
所属長が望んでいたイメージに主さんは
合わなかっただけ…
だからといって悲観することはありません。
主さんは主さんの持ち味を活かして
今後頑張ってください。
返信
No.45 匿名
23/01/01 23:33:44
Aさん患者さんからも好かれて信頼されてそう。
返信
No.46 イラン・リアル
23/01/01 23:34:18
最低
モチベーション落ちるね…
一生懸命仕事してもダメなんだったらやるだけ無駄だな
返信
No.47 ルーマニア・レウ
23/01/01 23:35:53
私が主なら今頃退職届書いてると思う。
看護師は離職率の高い仕事だから、辞めても次の仕事すぐに見つかるんじゃない？
ていうか家族に申し訳ない気持ちにならない？
家族に我慢してもらってまで土日も出勤して会社に貢献した結果がこれでしょ？
まぁ、そんなの主の都合で会社は知ったこっちゃないと言われればそれまでだけど。
納得いかない気持ち、わかるよ。
でも本当に辞めるなら家族に相談してから辞めた方がいいと思う。
返信
No.48 セーシェル・ルピー
23/01/01 23:37:50
>>41
経営陣の方向性もあったりするかもよ。
主さんのような人材は確かに重宝されるべきなのだけど、時代の流れや経営方針に合っているかは分からない。
病院もワークライフバランスを考える時代になってるからね、現場は壮絶だけどw
私は病院職ですが主さんのような方が好きだし応援したいし上司にいてほしいです。
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No.49 匿名
23/01/01 23:40:45
出世や給与を目的に働くのもありだろうけど、職業上、患者さんからしたらなぁ…
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No.50 ボリバル・ソベラノ
23/01/01 23:41:27
経験でものを言えば、
組織の体質は、そうそう変わらない。
だから、あ、なんかそういうのダメだわって思ったら転職する方が、スッキリ働けると思う。
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