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妹と経済格差ができたから距離を置くべき？
23/01/01 23:11:45
>>3 ある先輩からの慰めみたいなアドバイスですが、所属長は役職ついてるが故に平日出勤しか出来ず、自ずとAさんと接する日が多いのです。 私が土日出勤して平日に２日休みもらうと計算すると私は所属長に週に３日しか会えてないんです。 コミュニケーション多くとれる日数が多い分、Aさんに愛着湧いてしまったんじゃないかと、慰められました。
23/01/01 23:22:54
>>22 昇格させるのには、幾つかのパターンがあって、 本当に熱心に働いてくれるその働きに対して昇格させるという形で評価する通常のパターンと、 なかなか働かない人を昇格させて人並みに働かせる為に逃げられない位置に置く目的の昇格パターン、 あと一つは、現場にその人を置いておくと冗談抜きに危険なので、危険回避の為に昇格させて現場から引き離す目的の昇格とか、 色々あるにはあるって、聞いた事はある。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.22 主 ギニア・フラン
23/01/01 23:11:45
>>3
ある先輩からの慰めみたいなアドバイスですが、所属長は役職ついてるが故に平日出勤しか出来ず、自ずとAさんと接する日が多いのです。
私が土日出勤して平日に２日休みもらうと計算すると私は所属長に週に３日しか会えてないんです。
コミュニケーション多くとれる日数が多い分、Aさんに愛着湧いてしまったんじゃないかと、慰められました。
No.29 ボリバル・ソベラノ
23/01/01 23:22:54
>>22
昇格させるのには、幾つかのパターンがあって、
本当に熱心に働いてくれるその働きに対して昇格させるという形で評価する通常のパターンと、
なかなか働かない人を昇格させて人並みに働かせる為に逃げられない位置に置く目的の昇格パターン、
あと一つは、現場にその人を置いておくと冗談抜きに危険なので、危険回避の為に昇格させて現場から引き離す目的の昇格とか、
色々あるにはあるって、聞いた事はある。
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