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松居一代、ブログで熊本地震について言及「注目集まる」
23/01/02 00:02:53
小さい会社でない限り上司の独断と偏見で昇進決まる事は今ほとんどないと思う うちの場合聞き取り調査でリーダーもメンターにもなれなかった人はいた、その人は悪口言いすぎで社内の評判が悪かったね
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/01/02 00:16:28
>>60 ウチの病院は職場人数としては多いかもしれませんが、個人経営なので規模は小さいかもしれません。 院長も看護部長も勤続中に3回変わってるし。 昇格基準もその都度その都度で変わってます。 たぶん私の仕事ぶりは一昔前のやり方なんだと思います。 同職種の人ならわかりますかね(笑)？
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No.60 香港ドル
23/01/02 00:02:53
小さい会社でない限り上司の独断と偏見で昇進決まる事は今ほとんどないと思う
うちの場合聞き取り調査でリーダーもメンターにもなれなかった人はいた、その人は悪口言いすぎで社内の評判が悪かったね
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.69 主 銭
23/01/02 00:16:28
>>60
ウチの病院は職場人数としては多いかもしれませんが、個人経営なので規模は小さいかもしれません。
院長も看護部長も勤続中に3回変わってるし。
昇格基準もその都度その都度で変わってます。
たぶん私の仕事ぶりは一昔前のやり方なんだと思います。
同職種の人ならわかりますかね(笑)？