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これからのAI時代、学歴は必要ない？
23/01/02 00:02:53
小さい会社でない限り上司の独断と偏見で昇進決まる事は今ほとんどないと思う うちの場合聞き取り調査でリーダーもメンターにもなれなかった人はいた、その人は悪口言いすぎで社内の評判が悪かったね
23/01/02 00:16:28
>>60 ウチの病院は職場人数としては多いかもしれませんが、個人経営なので規模は小さいかもしれません。 院長も看護部長も勤続中に3回変わってるし。 昇格基準もその都度その都度で変わってます。 たぶん私の仕事ぶりは一昔前のやり方なんだと思います。 同職種の人ならわかりますかね(笑)？
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/01/02 01:16:03
>>69 病院て女性の多い職場でなおかつ医者が露骨に立場上だから普通の会社と比べられないけど、まじめに頑張ってても評価が得られないなら転職したらいいのでは？ もしくはAさんと同じ勤務時間にして助産婦の資格とるとか 有無を言わさない資格のグレードあげるしかないのでは？
23/01/02 10:06:08
>>69 同業だからすごく解るよ でも主みたいなキャラだとゆとり、さとり、Z世代が着いて来ないんだよ(主はゆとりかな？) 下の人望は勿論だけど、上が扱いやすい人材を昇格させるのもあるんだろうね 主は努力家なんだから転職や認定取得などスキルアップもありだと思うよ！
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No.60 香港ドル
23/01/02 00:02:53
小さい会社でない限り上司の独断と偏見で昇進決まる事は今ほとんどないと思う
うちの場合聞き取り調査でリーダーもメンターにもなれなかった人はいた、その人は悪口言いすぎで社内の評判が悪かったね
No.69 主 銭
23/01/02 00:16:28
>>60
ウチの病院は職場人数としては多いかもしれませんが、個人経営なので規模は小さいかもしれません。
院長も看護部長も勤続中に3回変わってるし。
昇格基準もその都度その都度で変わってます。
たぶん私の仕事ぶりは一昔前のやり方なんだと思います。
同職種の人ならわかりますかね(笑)？
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.81 香港ドル
23/01/02 01:16:03
>>69
病院て女性の多い職場でなおかつ医者が露骨に立場上だから普通の会社と比べられないけど、まじめに頑張ってても評価が得られないなら転職したらいいのでは？
もしくはAさんと同じ勤務時間にして助産婦の資格とるとか
有無を言わさない資格のグレードあげるしかないのでは？
No.101 ソモニ
23/01/02 10:06:08
>>69
同業だからすごく解るよ
でも主みたいなキャラだとゆとり、さとり、Z世代が着いて来ないんだよ(主はゆとりかな？)
下の人望は勿論だけど、上が扱いやすい人材を昇格させるのもあるんだろうね
主は努力家なんだから転職や認定取得などスキルアップもありだと思うよ！