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23/01/02 00:16:28
>>60 ウチの病院は職場人数としては多いかもしれませんが、個人経営なので規模は小さいかもしれません。 院長も看護部長も勤続中に3回変わってるし。 昇格基準もその都度その都度で変わってます。 たぶん私の仕事ぶりは一昔前のやり方なんだと思います。 同職種の人ならわかりますかね(笑)？
23/01/02 10:06:08
>>69 同業だからすごく解るよ でも主みたいなキャラだとゆとり、さとり、Z世代が着いて来ないんだよ(主はゆとりかな？) 下の人望は勿論だけど、上が扱いやすい人材を昇格させるのもあるんだろうね 主は努力家なんだから転職や認定取得などスキルアップもありだと思うよ！
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No.69 主 銭
23/01/02 00:16:28
>>60
ウチの病院は職場人数としては多いかもしれませんが、個人経営なので規模は小さいかもしれません。
院長も看護部長も勤続中に3回変わってるし。
昇格基準もその都度その都度で変わってます。
たぶん私の仕事ぶりは一昔前のやり方なんだと思います。
同職種の人ならわかりますかね(笑)？
No.101 ソモニ
23/01/02 10:06:08
>>69
同業だからすごく解るよ
でも主みたいなキャラだとゆとり、さとり、Z世代が着いて来ないんだよ(主はゆとりかな？)
下の人望は勿論だけど、上が扱いやすい人材を昇格させるのもあるんだろうね
主は努力家なんだから転職や認定取得などスキルアップもありだと思うよ！
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