- なんでも
- 百日草(遠く離れた友)
- 22/09/23 08:19:18
派遣で働いて3年経つので切られました。もうすぐ終了日です。
同じような方いますか?何かやっておいた方が良いことなどあれば知りたいです。
- 0 いいね
派遣で働いて3年経つので切られました。もうすぐ終了日です。
同じような方いますか?何かやっておいた方が良いことなどあれば知りたいです。
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
画像表示ON・OFF
>>105
なんのために言うのですか?派遣切りは別に違法ではないですよ。
>>114
うん、わかってるならそれに従いな
どうしたいの?
>>104
周りが長くやって欲しいと言っても会社の体制的に3年で終わりのところもありますよね。
でもなんだかんだで派遣は気が楽です。
>>116
じゃあ契約満了なのに切られたってこんなとこでウダウダいうなよ。
ウダウダ言うなら派遣会社の担当にいいなよ
>>111
夫が決定権のある上司の立場だけど、どんなに良い人で続けてほしいと思っても会社の方針で直接雇用はできないと言ってた。会社によるんだよ。
満期なら派遣切りとは言わない
>>118
そうなんですよね。
今回は超のつく大手だったので人一人直接雇用するのに何人もから稟議取って、の手間考えたりそもそとそれが前例もないし人事的に許されてない、ってことでした。
3年ルールがなければずっといてもらいたかったけどねー、と。本当邪魔なルールだなあと思いました。思っただけで言わないですけどね。
>>114
派遣切りされたって騒いでるのあなたでしょ?
>>116
どんなに優秀でも有期派遣が3年経って、無期雇用になったら雇わない
なんてルール決めてる企業ないと思うけどね
本当に優秀ならなんとしても留めておきたいはずだよ
まあ、何言っても自分は優秀なのにルールのせいで切られた!って主張は変えないから無駄なんだろうけど
>>118
直接雇用じゃなく、無期転換すれば雇えるじゃん
それしないってことはいらないってことでしょ
次を探しておくことぐらいですかね~w
他にやりたいことがあればまあ何か資格を~とかでもいいですし?
>>120
社交辞令を間に受けてるんだね笑
>>125頭の中お花畑のお嬢ちゃんだね
わたしは大手企業でバリバリ派遣やってた!正社員よりも上!周りにもずっとここで働いてほしいって言われた!なのに制度上それができなくて派遣切りされた!こんな制度なければずっと大手企業で働けたのに!会社が悪い!国が悪い!
ってことでいいかな?
プライドやたら高いだけで大して仕事できない人っているよね
5大商社に入る、某大手商社に派遣で入ったことあるけど
そこは派遣→直接雇用のルートはゼロだったよ。
そういうのは会社の方針があるから仕方ない。
ただし、3年しっかり満了すれば「次はここの部署はどうですか」って向こうから打診あったよ。根回ししてくれるから面接も「いつからこれる?」みたいな感じでサクサク採用。
主さんも、不満はあるかもしれないけど、次行けばいいじゃん。
いろいろ言ってても仕方ないよ。会社の考えあるし。
大前春子さんを見習いなさい
>>120
前例もないと突っぱねるくらいなのに延長の可能性ありと明記されていたのね?
>>129
やっぱり日本はそうなんですね!正社員への扉は重たいのね。だから皆しがみつくのか…。
ずっと海外駐在してたのもあって色々と勉強になります。子育てや介護や少子化考えたら、って気もしますが、ま、何も言わず次探します。
どこも出来るだけ正社員になんてしたくないのよ~察してあげて?
とにかく余計なものを抱え込みたくないわけw
>>133
それですよね(笑)
でもそのせいで更に雇用の流動性が無くなってるのもありますね。
コロナ対策といい厚生労働省の無能さが最近本当良く分かってきました!
>>132
何も言わずにね!
>>120
なら、最初から3年って分かってたんじゃないの?
派遣で働くって、3年後は満期終了か直接雇用か無期雇用になるかはその時にならないと分からないし、長くて3年までのつもりで働くんじゃないの?
それを3年経って、切られた!と文句言うっておかしいよ。
長く同じところで働きたいなら、最初から派遣を選択しなければいい話です。
>>136
正社員だとフルタイムしかないからね。
>>132
じゃあ、海外へ行ったら?ここは日本
>>137
え?正社員の話なんてしていないです。
会話になってないんですが
他を見ても、なんか会話がおかしいというか正直よく3年も更新できたなという感想
仕事はそれなりにできたのかも知れないですが、コミュニケーションがうまくできないんですかね。
大きな会社があるような地域なら、派遣会社もすぐ次紹介してくれるはずだけど、紹介がないということは評価が低いのかも
>>137
なんだかんだ派遣が働きやすいって言ってたよね。派遣会社フル活用しな
派遣はもうやらない
労働者にとっていいことない
>>139
同じところで働きたいなら正社員以外ならパート?
でも東京の事務職にパートあるのかな。あとは正社員くらいしか無いよねー???どうなの??教えて!!
>>140
派遣切りは待機期間待たずに失業保険も貰えるから主婦にはなんだかんだで派遣が良いのかも。
フルタイム正社員で働ける人は凄いけどね!
>>142
派遣が楽とか言ってなかった?
>>134
人を無能無能と断じてるけどそういう人こそ無能だよね。
>>142
今同じところで働きたいならと言う話してない
長く同じところで働きたいならそもそも派遣を選んだのが間違いでしょという話
長く同じところで働くのを重要視するなら正社員かパートを選べば良かったのでは?
正社員は時間がー、パートはなかなかないしー、とか言い訳するんでしょうが、いろんな条件の中で折り合いつけて選ぶのは皆さん同じです。特に子育てしてる主婦はどこか妥協しないと。
自分も3年満了のつもりで派遣を選んだよ(今は3年すぎて無期転換、トータル5年目)
本当に会話にならないですね…
>>134
少なくともあなたよりは仕事してますよ厚労省も
私こんなに仕事できるしずっとここで働いてほしいって言われたのに制度のせいで働けない!会社がおかしい!制度がおかしい!国がおかしい!私以外みんな無能!
ってことでいい?
ざっと読んだけど
主の言いたいことは
私、大企業に派遣された高時給の有能な派遣社員!みんなに必要と言われてる有能な人材なのに、満期で派遣切りにあって大変!これも、正社員はフルタイムだけなルールと、派遣の3年ルールを設けた、無能な厚生労働省のせいね!無能だらけで、有能な私は困っちゃう!
ということかな?主あってる?
無能な人ほど、自分は優秀って信じて疑わないよね。なんなんだろあれ。
>>149
別にみんなに必要とされてはない(笑)
日本の給料が低いだけ。有能でもない。日本人が特別に無能なだけだよ…。
あと3年ルールは今回は結局悪い方に動いてしまっただけ。でも私みたいな人が多いみたいだね。
300兆もコロナ対策使ってここまで給料低くした厚生労働省を優秀だと言ってる人がいたら本当尊敬します。
何が言いたいのか全然わかんない。
国や制度や周りのせいにする前にとりあえず次の職探せば?
すごい上から目線
私も派遣だけれど、今5年目。
私のところは、1年契約でその度に契約書を書き直すからなのかな??
たぶん、起業側が上手に制度を使える人達か、公の言いなりになって諾々やっているかの違いだと思う。
以前は、週一しか働いていない派遣先で、3年で一旦切られたことがある。(半年後に再契約できた)
まだやってたんだ。
あれ?年金何兆円も溶かしたのも厚生労働省?
やばいね…
>>151
主は日本人じゃないの?
無能ばかりと働くのストレスでしょ?
主が無能扱いしてる日本の職場、派遣終了できてよかったんじゃない?
今リモートでも仕事できるから、日本でなくても海外の人と仕事できるよ!次はそういう働きかたしたらどうかな?
論点すりかえですか
厚労省がどうとかどうでもいいんだけど
ざっと読んだけど、国際弁護士の事務がどんな資格いるのか解らないけど、法律とかにそんなに詳しくない印象受けました。誰かも書いてたけど、3年よく更新してもらえたなと思った。仕事出来てたのかな?
私も派遣から正社員になったけど、派遣先を変えてもらおうと話したら、会社の上司に給料倍出すから直接雇用したいと言われた。
派遣先によって正社員雇用が無いにしても、任期満了だったらそれだけの話なんだと思う。諦めて次探すしか無いよ。弁護事務所とかいい所で働けそう。
じゃぁ海外移住して働けばいいじゃん
海外駐在経験おありなら引く手あまたでしょ
>>159
>法律とかにそんなに詳しくない印象受けました。
これは思った。というか自分で調べたらわかる
じゃんと…
文章の理解力もあるんだろうし。
でも有能で必要な人材なら正社員に雇用されてると思うんだよね。そういう人たくさんいるよね。
多分そこはかとなく私は有能!あなた達とは違うの的な空気を醸し出して、周囲から煙たがられてたんじゃないかと予想。
No.-
114
-
百日草(遠く離れた友)