- なんでも
- シマチョウ
- 21/09/18 01:31:15
育休からの仕事復帰後、同居してる義父母から家に入れるお金の値上げを旦那伝いにお願いされました。
私達家族は旦那と未就学の子ども2人で、義父母の家に入った形です。
今までも月々分が足りなくても言い辛かったのかなと思い、値上げに了承しましたが、値上げした分は実は義姉に仕送りしてる事をカミングアウトされました。
義姉子は今まで登校を渋る事があったそうですが、部活を始めてから毎日学校に行けるようになったそうです。
吹奏楽部で楽器やレッスン代にお金が掛かるそうです。
コロナの影響で義姉旦那の給料が減り、楽器のローンやレッスン代が厳しくなりその分を仕送りしてあげたいということです。
義姉は昔、職場の人間関係のトラウマがあり、結婚してから働けていませんでした。
それでもそろそろ働き始めようかというタイミングで義姉旦那親の在宅介護が始まり、結局働きに出れなくなりました。
なので義姉家族はずっと義姉旦那一人で5人を養ってる形です。
義父母は、義姉子(孫)にもやりがいを見つけて登校出来るようになれたから仕送りを継続させてほしい。
さらに義姉は自分が働けない事に対して罪悪感劣等感も感じてるので私達夫婦のお金からでなく、義父母からという事で仕送りを継続させてほしいと頭を下げられました。
その代わり、私達の子(孫)の面倒は何でもみると言われました。
私としてはその仕送り分を自分の子ども達に貯金したいのですが、それは言えそうもない雰囲気で、考えさせてほしいとだけ言いました。
義姉子の為に仕送りするくらいなら私だって仕事を制限するか辞めたいです。
そしてその仕送りがいつまで続くのかもわからない不安もあります。
別居も頭をよぎりますが、賃貸の生活費を軽く計算したら、仕送り分が増えても同居の方がお金がかからなく、義父母の手助けありの生活に慣れてしまってるので実現するのは難しいです。
離婚も同じく、現実的ではないかと。
旦那は子どもが産まれるまで義姉子をとても溺愛していたので、私さえ良ければ仕送りを継続してあげたいそうです。
それか私の給料分が減るのが嫌なら旦那の給料分から仕送りに当てていいと言われました。
私の返事待ちと言うか、返事をしなくても旦那が勝手に仕送り分を上乗せして渡してしまうでしょう。
それだって夫婦共有財産なのだから子ども達に当てたいと思ってます。
解決策が有れば、教えてほしいですが、こーゆー案件は難しいのですかね。
私は冷たいのでしょうか?
- 0 いいね