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21/08/09 02:16:27
一般常識って知らないのかな。 本当に今までどうやって生活してきたの？
返信
21/08/09 02:16:01
自分が休んでも自分が給料もらえないだけで済むって思ってる時点で世の中の仕組みがわかってないね。 会社がどうやって利益を得ているかとか。
21/08/09 02:15:30
>>67 働き方改革知らない？ 同一労働同一賃金だよ？ で、あなたは社員と同じだけの責任を果たしてるの？ 果たしてもいないのにそれ言ってるなら世間知らずというか、恥知らずだよ。 中学生の社会科でも賃金についてとかやるよ？ やり直してきたら？
21/08/09 02:13:00
働いた事のない世間知らずな人なんだろうな。 迷惑かけても仕方ない。カバーして当然なんて考えたこともないわ。 ネタなのか本気なのかは知らないけど、もし本当にこんな事思ってる人がいたらドン引きする。 世間知らず通り越して、無責任な人だと思って関わりたくないわ。
21/08/09 02:12:13
勘違いしてるかも知れないけど、ただのパートだよ？ 社員でもなければ契約社員でもないパート！ パートにそこまで求めるのって普通なの？ それなら役員、役職、社員にアルバイトにパートの概念なんて必要ないよね？ 給料やボーナス、有給も全て同じにしないと。
2件
21/08/09 02:10:52
私もパートで働いてるけど、子供が熱出ても病児保育か親に頼んで仕事行ってる。 自分が体調悪くても無理して行ってる。 友達に遊ぼうって誘われても仕事休みの日にお願いしてる。 働くことに責任ないならやめた方がいいよ。 結婚してる？ その自分の考え、旦那さんに言うてみなよ。
21/08/09 02:10:09
いや～。私パートだけど、子どものことや体調不良でどうしても急に休まないといけないことがあって、本当に申し訳ないし、罪悪感もあるし、休ませてくれる仕事先に本当に感謝してる。 主みたいに遊びに行きたいから休ませてもらって当たり前って図太くいられない。
21/08/09 02:08:42
社員が対応しきれるなら、そもそもパートなんて要らないと思う。 当日、やむを得ず欠勤したとしても、周りに迷惑かけるのだから申し訳ないと思うべきだよ。 当日、誰かに誘われても仕事を優先させなきゃいけないのでは？ 働きに出るって責任が伴うんだよ。それが嫌なら外に出ないほうが良い。
21/08/09 02:06:47
>>57 シフト制ならそれが普通じゃない？ 私もそれ嫌だから、シフト制のところでは働かない。
21/08/09 02:05:12
主が世間知らず人の迷惑も考えられないおばかちゃんということで終了♪
21/08/09 02:04:26
>>57 地域性なのか前の職場もおかしかった。ってあなたもおかしいからね。 あなたの常識がずれてるよ。
21/08/09 02:01:35
権利ばかりを主張するタイプの人か。 主みたいなの嫌いだわ。
21/08/09 02:01:31
>>50 パートは週5フルタイムで社員と同じだけ残業や責任を負ってるの？ 主は週何回働いてるの？ まさかとは思うけど週３の５時間で同じ金額寄越せとか言ってるわけじゃないよね？ 有給もパートとか関係なく半年間勤めればもらえるはずよ。 ただし出勤率は担保しなきゃだめだよ。 契約日数によって違うけどググれば出てくる。 主は基本的な法律事とか常識を理解してないよね。 今までどうやって生きてきたの？ 嫌われて生きてきたの？
21/08/09 01:56:12
それ休む等の本人が言うセリフじゃないだろう
21/08/09 01:55:48
地域性なのか前の職場もおかしかった。 前の所はシフト性で、当日休むなら自分で変わってくれる人を探さないといけない職場だった。 こんなの聞いた事ある？ 自分で入れる人に連絡を取って頼めって。
21/08/09 01:55:41
仕事きちんとしてない人に限って不満が多い。
21/08/09 01:55:38
>>42 まじで世間知らずだね。 会社は例えパートでもいつでも契約解除なんか出来ないよ。 パートだから責任がないって考え方がそもそも間違ってる。 ちなみにパートって俗称みたいなもので、直接雇用なら正社員もパートも実は同格で契約内容が違うだけで従業員は等しく従業員。 契約内容に納得できなきゃ働かなければいいだけ。 納得して働いてるんだから責任は発生するよ。 納得出来ないなら辞めるしかない。
21/08/09 01:54:21
>>42 そういう考えならホントすぐにでも辞めな。 迷惑すぎる。 単発バイトの方が合ってるよ。
21/08/09 01:52:33
>>50 パートでも福利厚生ちゃんとしてるところありますよ。 それはもう職場によるから 今働いてるところがないってだけ。
21/08/09 01:52:27
>>50 不満なら正社員になればいいだけ。
21/08/09 01:52:20
>>49 出きるわけないと思ってます。 納期守れずにクビになれって思って言いました。
21/08/09 01:50:17
それなら、パートにも社員と同じように有給を与えて、ボーナスも出すべき。 社員なんて皆勤賞2万円なのにパートは5千円。
3件
21/08/09 01:48:52
>>48 私在宅ワークしてますが、主のような感じじゃ、納期も守れそうにないし、できないと思いますよー。
1件
21/08/09 01:46:50
>>42 みんな、ひいてますよ。 在宅ワークとかしたらいいのに。 そのときは、友達と遊ぶので休みますって言うんですか？
21/08/09 01:46:43
>>42 そんな自由が効く職場なんてあるの？ 完全出来高制の保険の外交員ぐらいしか思いつかない。
21/08/09 01:45:32
>>42 なにいってんの。 仕事、友達に誘われたら当日やすんじゃうの？ そりゃだめだわ。 パートでも与えられた仕事は責任もってやる。 社員とパートは雇用形態違うから、任せられる仕事内容は違っても、適当に勤めていいわけじゃない。
21/08/09 01:44:46
>>42 その理由だったら厳しいなー。 普通の人って言っていいのかわからないけど だいたいの人はごめんね、仕事なんだよ って断ると思うし。 遠出の買い物も休みの日に行くと思う。 わざわざいきなりその日の仕事を 急に休んでまで行くもんじゃないような、 とわたしは思います。
21/08/09 01:44:35
>>36 他のパートさんはともかく、主がそういう考えならその職場は主に向いてないよ。 私も体調絶不調で当日欠勤翌日出勤は月イチでやるけど、私が急に休んでも現場は全く混乱しないし困らない。 私が任されてる仕事は他の人に影響しないからね。 主はそういうとこの方がいいよ。
21/08/09 01:41:25
>>36 どういうこと？ 理由が大事じゃない？体調悪いとか子供が熱とか冠婚葬祭とか… ただ単に遊びに行きたいから急に休みは、言われてもしょうがなくない？ そんな感じなら仕事やめたほうがいいよ。 周りに迷惑だわぁ。
21/08/09 01:41:13
友達から急に今日会える？とか、何処かに買い物に行こうって連絡があった場合、こんなの当日にしか分かり得ないよね？ それも地方に嫁いでて、たまたまその日帰ってきたとかだったら。 私はそういう日に休めるように、責任が生じないパートをしてるんだけど、社員と同じくらい厳しいなら、それなりのお金は払わないと駄目。 会社もいつでも雇用解除できるようにパートやアルバイトを使ってるんだし、パートやアルバイトに社員と同じくらいのルールを押し付けたら駄目だよ。
7件
21/08/09 01:40:39
>>36 腰痛いくらいだったら仕事行くなー それこそ起き上がれないとか 歩けない座れないしゃがめないとかなら (頑張れば出来るとかいうレベルじゃない) 病院行くのに休ませてもらうけど
21/08/09 01:40:38
主みたいな考えの人はウーバーイーツみたいな働いたら働いただけ貰えるような働き方のほうが合ってるよ。 それなら誰も文句言わないよ。 職種がなにか解らないけど会社や店に所属してるならそこのルールは守らないとね。 安定したいけど責任は取りたくないってのは甘いんじゃない？ あなたに育てられた子どもも非常識になるだろうし可哀想。 改めたら？
21/08/09 01:38:24
パートのフォローを会社に求めるな。社会不適合者。
21/08/09 01:37:08
>>29 主婦のパートでも、学生のアルバイトでもそれなりの責任はあると思う。主みたいな考えかたじゃ、そもそも働きに出るのは難しいと思う。内職とかにしたらどう？
21/08/09 01:32:11
>>36 じゃあそんなとこ早く辞めた方が良いよ！
21/08/09 01:30:07
休もうと思った理由なんて関係ない。 パートなのに理由関係なく休めないみたいに言われるのが嫌。 他の人も休みにくいから、腰が痛くても無理矢理出てきてる。
4件
21/08/09 01:29:29
パートでもちゃんと仕事でお給料もらってるんだから、休んでもオッケーではないよ！！ 当たり前ではない。 でも、たまに社員のようにパート似、責任を押し付けてくるような仕事もあるから、それはいい加減にしろとは思う。
21/08/09 01:23:57
>>29 うちの場合だと 急に誰か休んだら お客さん来るかどうかは別として 朝から晩まで休憩行く間もなく ひとりで店番しなきゃいけなくなる。 コロナの影響でギリギリの人数でしてるから 当日朝にやっぱり行けません！ってなったら 困るよね。 体調不良とかやむを得ないことなら 数日なら仕方ないと取るしかないけど 遊びに行くとかやる気ないとかで 急に休まれたら普通に困る。
21/08/09 01:22:52
>>29 笑 休もうと思った理由早く教えてよ。
21/08/09 01:21:52
職場とそれぞれの仕事内容と勤務形態によると思う。 シフト制なら急な休みはどんな理由でも現場としては困る。 たいてい必要最低人数で回してるだろうし。 でもそれを何とかするのは責任者の役目でしょ。 ただ、なんとなく行きたくないで休むのは論外。 まず自分が当日休んだら周りにどれだけ迷惑を掛けるかを、パートの立場でも考えるべきだと思うよ。
21/08/09 01:20:16
>>29 それを会社のトップに言うてみたら？ ここで質問するより直接聞いた方がスッキリしますよ。
21/08/09 01:17:22
>>22 ハローワークとかでそう聞いてみれば？ 面接でもきちんと話しておいたほうがいいよ。 最初が肝心だからね。 働ける場所があるといいね。
21/08/09 01:17:18
1075円の時給で働いてるんです。 休んだらそれは一切貰えない。 だから、別に私がお金貰えないだけなのに、なんで休んだら駄目なの？ 休んでもお金が貰えるんだったら、ズルいから休むな！は当然だけど、私が休んでも自分の給料が減るだけ！
21/08/09 01:16:41
>>22 パートだから好き勝手に休んで良いわけじゃないと思いますがそこが理解できないならもうそれで良いと思います。
21/08/09 01:15:53
>>22 60代？？
21/08/09 01:15:16
安い給料だから責任ない、急に休んでも責任ないから社員でやれってのは違うよ。 パートは時間の制約があっても仕事は社員と同じだよ。仕事内容や責任の負担具合は違うとも同じ職場にいるのだから。 どんな職種なのだ？急に自己都合で休まれるのは痛いわー。
21/08/09 01:15:06
ハローワーク行って自分のそのわがままを聞いてくれるパート先探したらいいと思う。 あるといいね
21/08/09 01:12:29
何のパートか分からないけどお給料をいただいて働いてるんだから責任があることには変わりません。 高校生のアルバイトの子でさえちゃんと考えて働いてますよ。 大人なのに恥ずかしいし迷惑だからパートやめたら？
21/08/09 01:10:11
主みたいなタイプはパートからも社員からも嫌われて居場所無くなって辞めるくせに会社が悪いとか仕事が合わないとか自分以外のせいにして辞める。 墓穴掘ってることも嫌われてることも一番仕事が出来ないことも気付かないよね。 ある意味無敵。
21/08/09 01:08:54
そういう責任の生じる事って社員だけじゃない？ それが嫌だからパートで安い給料で雇われてるのに、当日欠勤は極力するな、私情で早退は控えろってそれもう社員に求めるそれと同じに思う。
101件～150件 (全171件)
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No.71 メガネ
21/08/09 02:16:27
一般常識って知らないのかな。
本当に今までどうやって生活してきたの？
返信
No.70 マルカワ
21/08/09 02:16:01
自分が休んでも自分が給料もらえないだけで済むって思ってる時点で世の中の仕組みがわかってないね。
会社がどうやって利益を得ているかとか。
返信
No.69 ハツ
21/08/09 02:15:30
>>67
働き方改革知らない？
同一労働同一賃金だよ？
で、あなたは社員と同じだけの責任を果たしてるの？
果たしてもいないのにそれ言ってるなら世間知らずというか、恥知らずだよ。
中学生の社会科でも賃金についてとかやるよ？
やり直してきたら？
返信
No.68 ナカバラ
21/08/09 02:13:00
働いた事のない世間知らずな人なんだろうな。
迷惑かけても仕方ない。カバーして当然なんて考えたこともないわ。
ネタなのか本気なのかは知らないけど、もし本当にこんな事思ってる人がいたらドン引きする。
世間知らず通り越して、無責任な人だと思って関わりたくないわ。
返信
No.67 主 エンピツ
21/08/09 02:12:13
勘違いしてるかも知れないけど、ただのパートだよ？
社員でもなければ契約社員でもないパート！
パートにそこまで求めるのって普通なの？
それなら役員、役職、社員にアルバイトにパートの概念なんて必要ないよね？
給料やボーナス、有給も全て同じにしないと。
返信
2件
No.66 ギアラ
21/08/09 02:10:52
私もパートで働いてるけど、子供が熱出ても病児保育か親に頼んで仕事行ってる。
自分が体調悪くても無理して行ってる。
友達に遊ぼうって誘われても仕事休みの日にお願いしてる。
働くことに責任ないならやめた方がいいよ。
結婚してる？
その自分の考え、旦那さんに言うてみなよ。
返信
No.65 セキズイ
21/08/09 02:10:09
いや～。私パートだけど、子どものことや体調不良でどうしても急に休まないといけないことがあって、本当に申し訳ないし、罪悪感もあるし、休ませてくれる仕事先に本当に感謝してる。
主みたいに遊びに行きたいから休ませてもらって当たり前って図太くいられない。
返信
No.64 ヒウチ
21/08/09 02:08:42
社員が対応しきれるなら、そもそもパートなんて要らないと思う。
当日、やむを得ず欠勤したとしても、周りに迷惑かけるのだから申し訳ないと思うべきだよ。
当日、誰かに誘われても仕事を優先させなきゃいけないのでは？
働きに出るって責任が伴うんだよ。それが嫌なら外に出ないほうが良い。
返信
No.63 サンカク
21/08/09 02:06:47
>>57
シフト制ならそれが普通じゃない？
私もそれ嫌だから、シフト制のところでは働かない。
返信
No.62 テール
21/08/09 02:05:12
主が世間知らず人の迷惑も考えられないおばかちゃんということで終了♪
返信
No.61 ギアラ
21/08/09 02:04:26
>>57
地域性なのか前の職場もおかしかった。ってあなたもおかしいからね。
あなたの常識がずれてるよ。
返信
No.60 ランプ
21/08/09 02:01:35
権利ばかりを主張するタイプの人か。
主みたいなの嫌いだわ。
返信
No.59 ハツ
21/08/09 02:01:31
>>50
パートは週5フルタイムで社員と同じだけ残業や責任を負ってるの？
主は週何回働いてるの？
まさかとは思うけど週３の５時間で同じ金額寄越せとか言ってるわけじゃないよね？
有給もパートとか関係なく半年間勤めればもらえるはずよ。
ただし出勤率は担保しなきゃだめだよ。
契約日数によって違うけどググれば出てくる。
主は基本的な法律事とか常識を理解してないよね。
今までどうやって生きてきたの？
嫌われて生きてきたの？
返信
No.58 マルカワ
21/08/09 01:56:12
それ休む等の本人が言うセリフじゃないだろう
返信
No.57 主 エンピツ
21/08/09 01:55:48
地域性なのか前の職場もおかしかった。
前の所はシフト性で、当日休むなら自分で変わってくれる人を探さないといけない職場だった。
こんなの聞いた事ある？
自分で入れる人に連絡を取って頼めって。
返信
2件
No.56 ギアラ
21/08/09 01:55:41
仕事きちんとしてない人に限って不満が多い。
返信
No.55 タン
21/08/09 01:55:38
>>42
まじで世間知らずだね。
会社は例えパートでもいつでも契約解除なんか出来ないよ。
パートだから責任がないって考え方がそもそも間違ってる。
ちなみにパートって俗称みたいなもので、直接雇用なら正社員もパートも実は同格で契約内容が違うだけで従業員は等しく従業員。
契約内容に納得できなきゃ働かなければいいだけ。
納得して働いてるんだから責任は発生するよ。
納得出来ないなら辞めるしかない。
返信
No.54 クリ
21/08/09 01:54:21
>>42
そういう考えならホントすぐにでも辞めな。
迷惑すぎる。
単発バイトの方が合ってるよ。
返信
No.53 タン
21/08/09 01:52:33
>>50
パートでも福利厚生ちゃんとしてるところありますよ。
それはもう職場によるから
今働いてるところがないってだけ。
返信
No.52 サンカク
21/08/09 01:52:27
>>50
不満なら正社員になればいいだけ。
返信
No.51 ギアラ
21/08/09 01:52:20
>>49
出きるわけないと思ってます。
納期守れずにクビになれって思って言いました。
返信
No.50 主 エンピツ
21/08/09 01:50:17
それなら、パートにも社員と同じように有給を与えて、ボーナスも出すべき。
社員なんて皆勤賞2万円なのにパートは5千円。
返信
3件
No.49 クラシタ
21/08/09 01:48:52
>>48
私在宅ワークしてますが、主のような感じじゃ、納期も守れそうにないし、できないと思いますよー。
返信
1件
No.48 ギアラ
21/08/09 01:46:50
>>42
みんな、ひいてますよ。
在宅ワークとかしたらいいのに。
そのときは、友達と遊ぶので休みますって言うんですか？
返信
1件
No.47 サンカク
21/08/09 01:46:43
>>42
そんな自由が効く職場なんてあるの？
完全出来高制の保険の外交員ぐらいしか思いつかない。
返信
No.46 クラシタ
21/08/09 01:45:32
>>42
なにいってんの。
仕事、友達に誘われたら当日やすんじゃうの？
そりゃだめだわ。
パートでも与えられた仕事は責任もってやる。
社員とパートは雇用形態違うから、任せられる仕事内容は違っても、適当に勤めていいわけじゃない。
返信
No.45 タン
21/08/09 01:44:46
>>42
その理由だったら厳しいなー。
普通の人って言っていいのかわからないけど
だいたいの人はごめんね、仕事なんだよ
って断ると思うし。
遠出の買い物も休みの日に行くと思う。
わざわざいきなりその日の仕事を
急に休んでまで行くもんじゃないような、
とわたしは思います。
返信
No.44 クリ
21/08/09 01:44:35
>>36
他のパートさんはともかく、主がそういう考えならその職場は主に向いてないよ。
私も体調絶不調で当日欠勤翌日出勤は月イチでやるけど、私が急に休んでも現場は全く混乱しないし困らない。
私が任されてる仕事は他の人に影響しないからね。
主はそういうとこの方がいいよ。
返信
No.43 セキズイ
21/08/09 01:41:25
>>36
どういうこと？
理由が大事じゃない？体調悪いとか子供が熱とか冠婚葬祭とか…
ただ単に遊びに行きたいから急に休みは、言われてもしょうがなくない？
そんな感じなら仕事やめたほうがいいよ。
周りに迷惑だわぁ。
返信
No.42 主 エンピツ
21/08/09 01:41:13
友達から急に今日会える？とか、何処かに買い物に行こうって連絡があった場合、こんなの当日にしか分かり得ないよね？
それも地方に嫁いでて、たまたまその日帰ってきたとかだったら。
私はそういう日に休めるように、責任が生じないパートをしてるんだけど、社員と同じくらい厳しいなら、それなりのお金は払わないと駄目。
会社もいつでも雇用解除できるようにパートやアルバイトを使ってるんだし、パートやアルバイトに社員と同じくらいのルールを押し付けたら駄目だよ。
返信
7件
No.41 タン
21/08/09 01:40:39
>>36
腰痛いくらいだったら仕事行くなー
それこそ起き上がれないとか
歩けない座れないしゃがめないとかなら
(頑張れば出来るとかいうレベルじゃない)
病院行くのに休ませてもらうけど
返信
No.40 ネクタイ
21/08/09 01:40:38
主みたいな考えの人はウーバーイーツみたいな働いたら働いただけ貰えるような働き方のほうが合ってるよ。
それなら誰も文句言わないよ。
職種がなにか解らないけど会社や店に所属してるならそこのルールは守らないとね。
安定したいけど責任は取りたくないってのは甘いんじゃない？
あなたに育てられた子どもも非常識になるだろうし可哀想。
改めたら？
返信
No.39 マキ
21/08/09 01:38:24
パートのフォローを会社に求めるな。社会不適合者。
返信
No.38 サンカク
21/08/09 01:37:08
>>29
主婦のパートでも、学生のアルバイトでもそれなりの責任はあると思う。主みたいな考えかたじゃ、そもそも働きに出るのは難しいと思う。内職とかにしたらどう？
返信
No.37 w
21/08/09 01:32:11
>>36
じゃあそんなとこ早く辞めた方が良いよ！
返信
No.36 主 エンピツ
21/08/09 01:30:07
休もうと思った理由なんて関係ない。
パートなのに理由関係なく休めないみたいに言われるのが嫌。
他の人も休みにくいから、腰が痛くても無理矢理出てきてる。
返信
4件
No.35 セキズイ
21/08/09 01:29:29
パートでもちゃんと仕事でお給料もらってるんだから、休んでもオッケーではないよ！！
当たり前ではない。
でも、たまに社員のようにパート似、責任を押し付けてくるような仕事もあるから、それはいい加減にしろとは思う。
返信
No.34 ギアラ
21/08/09 01:23:57
>>29
うちの場合だと
急に誰か休んだら
お客さん来るかどうかは別として
朝から晩まで休憩行く間もなく
ひとりで店番しなきゃいけなくなる。
コロナの影響でギリギリの人数でしてるから
当日朝にやっぱり行けません！ってなったら
困るよね。
体調不良とかやむを得ないことなら
数日なら仕方ないと取るしかないけど
遊びに行くとかやる気ないとかで
急に休まれたら普通に困る。
返信
No.33 w
21/08/09 01:22:52
>>29
笑
休もうと思った理由早く教えてよ。
返信
No.32 クリ
21/08/09 01:21:52
職場とそれぞれの仕事内容と勤務形態によると思う。
シフト制なら急な休みはどんな理由でも現場としては困る。
たいてい必要最低人数で回してるだろうし。
でもそれを何とかするのは責任者の役目でしょ。
ただ、なんとなく行きたくないで休むのは論外。
まず自分が当日休んだら周りにどれだけ迷惑を掛けるかを、パートの立場でも考えるべきだと思うよ。
返信
No.31 ギアラ
21/08/09 01:20:16
>>29
それを会社のトップに言うてみたら？
ここで質問するより直接聞いた方がスッキリしますよ。
返信
No.30 ザブトン
21/08/09 01:17:22
>>22
ハローワークとかでそう聞いてみれば？
面接でもきちんと話しておいたほうがいいよ。
最初が肝心だからね。
働ける場所があるといいね。
返信
No.29 主 エンピツ
21/08/09 01:17:18
1075円の時給で働いてるんです。
休んだらそれは一切貰えない。
だから、別に私がお金貰えないだけなのに、なんで休んだら駄目なの？
休んでもお金が貰えるんだったら、ズルいから休むな！は当然だけど、私が休んでも自分の給料が減るだけ！
返信
4件
No.28 マル
21/08/09 01:16:41
>>22
パートだから好き勝手に休んで良いわけじゃないと思いますがそこが理解できないならもうそれで良いと思います。
返信
No.27 ハラミ
21/08/09 01:15:53
>>22
60代？？
返信
No.26 インサイドスカート
21/08/09 01:15:16
安い給料だから責任ない、急に休んでも責任ないから社員でやれってのは違うよ。
パートは時間の制約があっても仕事は社員と同じだよ。仕事内容や責任の負担具合は違うとも同じ職場にいるのだから。
どんな職種なのだ？急に自己都合で休まれるのは痛いわー。
返信
No.25 ギアラ
21/08/09 01:15:06
ハローワーク行って自分のそのわがままを聞いてくれるパート先探したらいいと思う。
あるといいね
返信
No.24 テール
21/08/09 01:12:29
何のパートか分からないけどお給料をいただいて働いてるんだから責任があることには変わりません。
高校生のアルバイトの子でさえちゃんと考えて働いてますよ。
大人なのに恥ずかしいし迷惑だからパートやめたら？
返信
No.23 メガネ
21/08/09 01:10:11
主みたいなタイプはパートからも社員からも嫌われて居場所無くなって辞めるくせに会社が悪いとか仕事が合わないとか自分以外のせいにして辞める。
墓穴掘ってることも嫌われてることも一番仕事が出来ないことも気付かないよね。
ある意味無敵。
返信
No.22 主 エンピツ
21/08/09 01:08:54
そういう責任の生じる事って社員だけじゃない？
それが嫌だからパートで安い給料で雇われてるのに、当日欠勤は極力するな、私情で早退は控えろってそれもう社員に求めるそれと同じに思う。
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