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パートなのに、当日休もうと思ったら責任が～とか、当日休まれたら私の仕事をみんなで補填しないといけないとか！
それ私に言わずに社員に言えよ！
会社がパートが休んだ時の対応するのが普通だろうが！
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No.5 主 エンピツ
21/08/09 00:52:44
こっちは時給で働いてるのに、休んだとて自分の給料が減るだけだよね？
パートに何を求めてるの？って事じゃない？
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1件
No.6 主 エンピツ
21/08/09 00:55:38
当日に言うなっていうのがそもそもおかしい。
休むのなんて当日しか分からなくない？
風邪なんて予知できないし、朝起きて今日は行きたくないな。と思う事もある！
急な予定も入るかも知れないし、それで当日に言うても対応できないとかこっちは知らないし。
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2件
No.16 主 エンピツ
21/08/09 01:04:16
○日に風邪引くから休みます！
○日に気分が優れなくなるから休みます！
○日にお葬式が入る予定だから休みます！
これを言えって事？
そんなの当日にならないから分からないって！
パートにそこまで求められても困る。
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2件
No.22 主 エンピツ
21/08/09 01:08:54
そういう責任の生じる事って社員だけじゃない？
それが嫌だからパートで安い給料で雇われてるのに、当日欠勤は極力するな、私情で早退は控えろってそれもう社員に求めるそれと同じに思う。
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3件
No.29 主 エンピツ
21/08/09 01:17:18
1075円の時給で働いてるんです。
休んだらそれは一切貰えない。
だから、別に私がお金貰えないだけなのに、なんで休んだら駄目なの？
休んでもお金が貰えるんだったら、ズルいから休むな！は当然だけど、私が休んでも自分の給料が減るだけ！
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4件
No.36 主 エンピツ
21/08/09 01:30:07
休もうと思った理由なんて関係ない。
パートなのに理由関係なく休めないみたいに言われるのが嫌。
他の人も休みにくいから、腰が痛くても無理矢理出てきてる。
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4件
No.42 主 エンピツ
21/08/09 01:41:13
友達から急に今日会える？とか、何処かに買い物に行こうって連絡があった場合、こんなの当日にしか分かり得ないよね？
それも地方に嫁いでて、たまたまその日帰ってきたとかだったら。
私はそういう日に休めるように、責任が生じないパートをしてるんだけど、社員と同じくらい厳しいなら、それなりのお金は払わないと駄目。
会社もいつでも雇用解除できるようにパートやアルバイトを使ってるんだし、パートやアルバイトに社員と同じくらいのルールを押し付けたら駄目だよ。
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7件
No.50 主 エンピツ
21/08/09 01:50:17
それなら、パートにも社員と同じように有給を与えて、ボーナスも出すべき。
社員なんて皆勤賞2万円なのにパートは5千円。
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3件
No.57 主 エンピツ
21/08/09 01:55:48
地域性なのか前の職場もおかしかった。
前の所はシフト性で、当日休むなら自分で変わってくれる人を探さないといけない職場だった。
こんなの聞いた事ある？
自分で入れる人に連絡を取って頼めって。
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No.67 主 エンピツ
21/08/09 02:12:13
勘違いしてるかも知れないけど、ただのパートだよ？
社員でもなければ契約社員でもないパート！
パートにそこまで求めるのって普通なの？
それなら役員、役職、社員にアルバイトにパートの概念なんて必要ないよね？
給料やボーナス、有給も全て同じにしないと。
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2件
No.75 主 エンピツ
21/08/09 02:20:46
じゃあ、社員やパートで差別化するのはやめるべきだと言ってる。
好きな時に休んだり出来なかったら、パートでいる意味もないし、社員の方が得じゃない？
社員と同じ条件にされるなら。
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No.84 主 エンピツ
21/08/09 02:32:21
別にお金が貰いたいんじゃない。
何度も言ってるけど、同じ金額を寄越せ、同じ待遇にしろと言ってるんじゃなくて、パートなんだから社員と同じような責任を負わすなって言ってる。
休む事に対して、当日は極力休むな早退するな。は社員と同じ。
パートにそこまで無理難題を押し付けるなと言ってる。
それだけのお金しか貰ってないし、保障みたいなのも社員とは比べ物にならないくらい薄いのに。
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6件
No.90 主 エンピツ
21/08/09 02:47:34
じゃあただのパートなのに社員と同じ条件で安いお金で働いとけって事なんですね。
ボーナスも寸志でお年玉って形で貰えるだけだし、保障もなにもあってないような感じなのに。
こんなの奴隷契約と一緒。
休んでもお金貰えるんなら、その理屈は通るけど、休んでも私に入るお金が減るだけなのに。
それで減って文句を言ってるなら、おかしいけど私はそれで減っても文句の一つも言ってませんので。
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1件
No.96 主 エンピツ
21/08/09 03:09:05
社員じゃなくてパートですよ？
私の書き込み読んでますか？
パートタイマーの話。
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No.108 主 エンピツ
21/08/09 03:28:30
それならもうパートや社員を分ける必要もないよね？
私はそういう縛りが嫌だからパートで働いてるんです。
こっちは家の事もしているし、子育てもまだ終わってない。
だから、この日とこの日とこの日は絶対に何があっても風邪や子供の病気のような事以外で当日休むのは駄目で、どうしてもって時は事前に連絡を入れろって、休む休まないは当日にならないと分からないって私は思っています？
それが嫌だから、私は社員ではなくパートで働いてるんです。
それなのにそこは社員と同じで、賃金だけは安いし保障みたいなのもないって、あり得ないと思う。
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No.111 主 エンピツ
21/08/09 03:33:36
起きた時に今日は気分が乗らないな、行きたくないな。と思って、それで嫌々出てもミスしたりするだけじゃないですか？
だから私はそういう時でも休めるように社員ではなくてパートで働いているんです。
こっちは主婦業もしながらだし、お金云々ではないから、それで減っても仕方ないと思ってる。
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No.114 主 エンピツ
21/08/09 03:36:08
>>112
だからそれなら社員とパートを分ける意味がないじゃないですか？
じゃあパートも社員と同じようにしろと言ってるの？
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No.117 主 エンピツ
21/08/09 03:40:37
話が通じないからもういいです。
何回言っても私の言い分が通じてない。
お金が欲しがったら社員で働くし、社員で働くならこれらの責任が生じるのは仕方がないって言ってるのであって、私はそれが嫌だからパートで働いてるって意味なんです。
何度言っても話が平行線だし、理解して貰えないならもういいです。
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No.125 主 エンピツ
21/08/09 03:53:46
>>122
ありがとうございます！
そうですよね！
話が分かってくれる人がいて嬉しいです！
これでゆっくり眠れそうです。
おやすみなさい！
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No.164 主 なか肉
21/08/11 07:38:50
>>162
正解(*≧ω≦)
よく分かったね！Σ(×_×;)!
天晴れ賞あげちゃうわ＼(・o・)／
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No.168 主 なか肉
21/08/11 07:56:33
>>165
いや、もうずっと専業ですわ(；ω；)
パートなんかそもそもした事もない！Σ(×_×;)!
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