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エンピツ
パートなのに、当日休もうと思ったら責任が～とか、当日休まれたら私の仕事をみんなで補填しないといけないとか！
それ私に言わずに社員に言えよ！
会社がパートが休んだ時の対応するのが普通だろうが！
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No.1 w
21/08/09 00:43:01
まぁ、対価としてお金もらって働いてる訳だから責任はあるんじゃないの？
当日出来た休む理由にもよるけど。
返信
No.2 マルカワ
21/08/09 00:47:37
パートが何かしでかしたら責任取るのは社員やらだけどだからってパートは一切責任ないのかって言ったら違うと思うけどな。
パートだからアルバイトだから何やっても良いって事じゃない。
返信
No.3 トウガラシ
21/08/09 00:50:20
無責任な人特有の言い訳だな。
返信
No.4 ハバキ
21/08/09 00:51:09
「雇われてる側」は休まない努力するのが普通だけどね。
返信
No.5 主 エンピツ
21/08/09 00:52:44
こっちは時給で働いてるのに、休んだとて自分の給料が減るだけだよね？
パートに何を求めてるの？って事じゃない？
返信
1件
No.6 主 エンピツ
21/08/09 00:55:38
当日に言うなっていうのがそもそもおかしい。
休むのなんて当日しか分からなくない？
風邪なんて予知できないし、朝起きて今日は行きたくないな。と思う事もある！
急な予定も入るかも知れないし、それで当日に言うても対応できないとかこっちは知らないし。
返信
2件
No.7 ギアラ
21/08/09 00:56:17
うちんところは仕事のミスでは怒られないけど、欠席はやっぱり基本ダメかな。
シフトやって組んでるし。
返信
No.8 カシラ
21/08/09 00:56:55
パートでも責任持って働けば？
返信
No.9 ギアラ
21/08/09 00:57:38
欠勤だった。
ごめん。
返信
No.10 トウガラシ
21/08/09 00:59:30
>>6
そうやって言えばいいだけじゃない？
知りません。
会社が対応すべき事なので私には関係ありません。
って言っとけばいいじゃん。
返信
No.11 タチギモ
21/08/09 00:59:35
労働の対価として賃金を貰っている限り、安定して労働を提供するのはパートだろうが義務です。
当日の欠勤は理由によっては勤務態度不良として解雇の理由となります。
返信
No.12 ネック
21/08/09 01:00:46
>>6
一つだけ言っていい？
行きたくないな、で休むのはどうかと思う。笑
返信
No.13 w
21/08/09 01:01:29
>>5
いやいや
あなたの給料が減るだけではないよ。
本気で分からないの？
返信
No.14 マウントFUJI
21/08/09 01:01:58
やむを得ない理由なら仕方ないけど、予定外の欠員が出たら、フォローするのは周りの人でしょ。
パートの業務なら、パート同士が分担する職場もあるだろうし、誰かに迷惑や負担をかける事を何とも思わなくなったら、社会人として失格なんじゃないの？
それはパートでも社員でも変わりないよ。
自分の権利だけを当たり前に主張する人って、大事なものが欠けてると思う。
返信
No.15 ギアラ
21/08/09 01:02:29
うちの職場、シフト勤務だから
いきなり休む人いるの困るなー
しかも理由が本人、家族の体調不良じゃなくて
遊びに行く予定とかで、、
返信
No.16 主 エンピツ
21/08/09 01:04:16
○日に風邪引くから休みます！
○日に気分が優れなくなるから休みます！
○日にお葬式が入る予定だから休みます！
これを言えって事？
そんなの当日にならないから分からないって！
パートにそこまで求められても困る。
返信
2件
No.17 ギアラ
21/08/09 01:06:24
主さん働かない方がいいと思う。
同じ職場の人がかわいそうだわ。
主さんと同じ時給の人とかそれより低い人からしたら腹立つよ。
返信
No.18 インサイドスカート
21/08/09 01:06:29
パートさんが休むことでその他の補填の対応をするのは総務や責任者の仕事。休むパートさんがとやかく言うのはちょっと違う。
もしかして、主の職場はパートが休む際に気をを遣わなければいけない職場なのかなと思った。例えば、休むのに代わりの人を探さなければいけないとか。
返信
No.19 w
21/08/09 01:07:14
>>16
お葬式はしょうがないでしょ。
で、その日は何で休もうと思ったの？
返信
No.20 ギアラ
21/08/09 01:07:46
>>16
言い方なんじゃないかな？
うちの職場もやむを得ない事情で
休むことあってもそういう風には言われないよ
返信
No.21 マウントFUJI
21/08/09 01:07:53
そんな考えの人は個人でできる仕事をしてほしいは
朝起きて今日は行きたくないや急な予定も入るかも知れないとかまともな大人はそんな理由で休まない
返信
No.22 主 エンピツ
21/08/09 01:08:54
そういう責任の生じる事って社員だけじゃない？
それが嫌だからパートで安い給料で雇われてるのに、当日欠勤は極力するな、私情で早退は控えろってそれもう社員に求めるそれと同じに思う。
返信
3件
No.23 メガネ
21/08/09 01:10:11
主みたいなタイプはパートからも社員からも嫌われて居場所無くなって辞めるくせに会社が悪いとか仕事が合わないとか自分以外のせいにして辞める。
墓穴掘ってることも嫌われてることも一番仕事が出来ないことも気付かないよね。
ある意味無敵。
返信
No.24 テール
21/08/09 01:12:29
何のパートか分からないけどお給料をいただいて働いてるんだから責任があることには変わりません。
高校生のアルバイトの子でさえちゃんと考えて働いてますよ。
大人なのに恥ずかしいし迷惑だからパートやめたら？
返信
No.25 ギアラ
21/08/09 01:15:06
ハローワーク行って自分のそのわがままを聞いてくれるパート先探したらいいと思う。
あるといいね
返信
No.26 インサイドスカート
21/08/09 01:15:16
安い給料だから責任ない、急に休んでも責任ないから社員でやれってのは違うよ。
パートは時間の制約があっても仕事は社員と同じだよ。仕事内容や責任の負担具合は違うとも同じ職場にいるのだから。
どんな職種なのだ？急に自己都合で休まれるのは痛いわー。
返信
No.27 ハラミ
21/08/09 01:15:53
>>22
60代？？
返信
No.28 マル
21/08/09 01:16:41
>>22
パートだから好き勝手に休んで良いわけじゃないと思いますがそこが理解できないならもうそれで良いと思います。
返信
No.29 主 エンピツ
21/08/09 01:17:18
1075円の時給で働いてるんです。
休んだらそれは一切貰えない。
だから、別に私がお金貰えないだけなのに、なんで休んだら駄目なの？
休んでもお金が貰えるんだったら、ズルいから休むな！は当然だけど、私が休んでも自分の給料が減るだけ！
返信
4件
No.30 ザブトン
21/08/09 01:17:22
>>22
ハローワークとかでそう聞いてみれば？
面接でもきちんと話しておいたほうがいいよ。
最初が肝心だからね。
働ける場所があるといいね。
返信
No.31 ギアラ
21/08/09 01:20:16
>>29
それを会社のトップに言うてみたら？
ここで質問するより直接聞いた方がスッキリしますよ。
返信
No.32 クリ
21/08/09 01:21:52
職場とそれぞれの仕事内容と勤務形態によると思う。
シフト制なら急な休みはどんな理由でも現場としては困る。
たいてい必要最低人数で回してるだろうし。
でもそれを何とかするのは責任者の役目でしょ。
ただ、なんとなく行きたくないで休むのは論外。
まず自分が当日休んだら周りにどれだけ迷惑を掛けるかを、パートの立場でも考えるべきだと思うよ。
返信
No.33 w
21/08/09 01:22:52
>>29
笑
休もうと思った理由早く教えてよ。
返信
No.34 ギアラ
21/08/09 01:23:57
>>29
うちの場合だと
急に誰か休んだら
お客さん来るかどうかは別として
朝から晩まで休憩行く間もなく
ひとりで店番しなきゃいけなくなる。
コロナの影響でギリギリの人数でしてるから
当日朝にやっぱり行けません！ってなったら
困るよね。
体調不良とかやむを得ないことなら
数日なら仕方ないと取るしかないけど
遊びに行くとかやる気ないとかで
急に休まれたら普通に困る。
返信
No.35 セキズイ
21/08/09 01:29:29
パートでもちゃんと仕事でお給料もらってるんだから、休んでもオッケーではないよ！！
当たり前ではない。
でも、たまに社員のようにパート似、責任を押し付けてくるような仕事もあるから、それはいい加減にしろとは思う。
返信
No.36 主 エンピツ
21/08/09 01:30:07
休もうと思った理由なんて関係ない。
パートなのに理由関係なく休めないみたいに言われるのが嫌。
他の人も休みにくいから、腰が痛くても無理矢理出てきてる。
返信
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No.37 w
21/08/09 01:32:11
>>36
じゃあそんなとこ早く辞めた方が良いよ！
返信
No.38 サンカク
21/08/09 01:37:08
>>29
主婦のパートでも、学生のアルバイトでもそれなりの責任はあると思う。主みたいな考えかたじゃ、そもそも働きに出るのは難しいと思う。内職とかにしたらどう？
返信
No.39 マキ
21/08/09 01:38:24
パートのフォローを会社に求めるな。社会不適合者。
返信
No.40 ネクタイ
21/08/09 01:40:38
主みたいな考えの人はウーバーイーツみたいな働いたら働いただけ貰えるような働き方のほうが合ってるよ。
それなら誰も文句言わないよ。
職種がなにか解らないけど会社や店に所属してるならそこのルールは守らないとね。
安定したいけど責任は取りたくないってのは甘いんじゃない？
あなたに育てられた子どもも非常識になるだろうし可哀想。
改めたら？
返信
No.41 タン
21/08/09 01:40:39
>>36
腰痛いくらいだったら仕事行くなー
それこそ起き上がれないとか
歩けない座れないしゃがめないとかなら
(頑張れば出来るとかいうレベルじゃない)
病院行くのに休ませてもらうけど
返信
No.42 主 エンピツ
21/08/09 01:41:13
友達から急に今日会える？とか、何処かに買い物に行こうって連絡があった場合、こんなの当日にしか分かり得ないよね？
それも地方に嫁いでて、たまたまその日帰ってきたとかだったら。
私はそういう日に休めるように、責任が生じないパートをしてるんだけど、社員と同じくらい厳しいなら、それなりのお金は払わないと駄目。
会社もいつでも雇用解除できるようにパートやアルバイトを使ってるんだし、パートやアルバイトに社員と同じくらいのルールを押し付けたら駄目だよ。
返信
7件
No.43 セキズイ
21/08/09 01:41:25
>>36
どういうこと？
理由が大事じゃない？体調悪いとか子供が熱とか冠婚葬祭とか…
ただ単に遊びに行きたいから急に休みは、言われてもしょうがなくない？
そんな感じなら仕事やめたほうがいいよ。
周りに迷惑だわぁ。
返信
No.44 クリ
21/08/09 01:44:35
>>36
他のパートさんはともかく、主がそういう考えならその職場は主に向いてないよ。
私も体調絶不調で当日欠勤翌日出勤は月イチでやるけど、私が急に休んでも現場は全く混乱しないし困らない。
私が任されてる仕事は他の人に影響しないからね。
主はそういうとこの方がいいよ。
返信
No.45 タン
21/08/09 01:44:46
>>42
その理由だったら厳しいなー。
普通の人って言っていいのかわからないけど
だいたいの人はごめんね、仕事なんだよ
って断ると思うし。
遠出の買い物も休みの日に行くと思う。
わざわざいきなりその日の仕事を
急に休んでまで行くもんじゃないような、
とわたしは思います。
返信
No.46 クラシタ
21/08/09 01:45:32
>>42
なにいってんの。
仕事、友達に誘われたら当日やすんじゃうの？
そりゃだめだわ。
パートでも与えられた仕事は責任もってやる。
社員とパートは雇用形態違うから、任せられる仕事内容は違っても、適当に勤めていいわけじゃない。
返信
No.47 サンカク
21/08/09 01:46:43
>>42
そんな自由が効く職場なんてあるの？
完全出来高制の保険の外交員ぐらいしか思いつかない。
返信
No.48 ギアラ
21/08/09 01:46:50
>>42
みんな、ひいてますよ。
在宅ワークとかしたらいいのに。
そのときは、友達と遊ぶので休みますって言うんですか？
返信
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No.49 クラシタ
21/08/09 01:48:52
>>48
私在宅ワークしてますが、主のような感じじゃ、納期も守れそうにないし、できないと思いますよー。
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No.50 主 エンピツ
21/08/09 01:50:17
それなら、パートにも社員と同じように有給を与えて、ボーナスも出すべき。
社員なんて皆勤賞2万円なのにパートは5千円。
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