• No.84 エンピツ

    21/08/09 02:32:21

    別にお金が貰いたいんじゃない。
    何度も言ってるけど、同じ金額を寄越せ、同じ待遇にしろと言ってるんじゃなくて、パートなんだから社員と同じような責任を負わすなって言ってる。
    休む事に対して、当日は極力休むな早退するな。は社員と同じ。
    パートにそこまで無理難題を押し付けるなと言ってる。
    それだけのお金しか貰ってないし、保障みたいなのも社員とは比べ物にならないくらい薄いのに。

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返信コメント

  • No.85 ハラミ

    21/08/09 02:35:21

    >>84
    だから、そういう会社に行けと言っている。
    雇用は契約なんだから、契約内容に納得できなきゃ契約しなきゃいいんだよ。

    みんな同じことしか言ってないよ。
    あなたが勘違いしてるだけ。

  • No.86 セキズイ

    21/08/09 02:36:38

    >>84
    じゃーもうやめたら??
    なんか主めんどくさい。
    お金もらいたいわけじゃないなら勝手にしなよ。

    休んでも好きにして。
    本当迷惑だわぁー。あなたみたいな人がいるから、普通に頑張ってるパートが変な目で見られる。

  • No.87 サンカク

    21/08/09 02:37:09

    >>84
    普通に考えて、正社員と同じ責任は負ってないと思うよ。パートタイムで雇われてるんだから、自由に休んでいいってのとは違うよね?
    主が望むような働き方はパートじゃなくてフリーランスって働き方のことだよ。

  • No.89 メガネ

    21/08/09 02:41:22

    >>84
    社員と同じだけの責任を負わせてるんじゃなくて、主の雇用契約に書かれてる分の責任は追わなきゃだめだよって言ってるんです。

    務め始めるときに日数とか時間とか決めなかった?
    その時に決めた日数と時間は雇用契約に入ってるんだよ。
    週3回で5時間って言ったらそれを守らなきゃ契約破ってることになるよ。
    社員は週5フルタイムで契約してるからそれに従って出社してるだけでパートの穴埋めじゃないよ。

  • No.91 ギアラ

    21/08/09 02:47:42

    >>84
    そこまで無理難問なのかな

  • No.104 ギアラ

    21/08/09 03:20:02

    >>84
    だから、パートタイムでも正社員でも給料を貰っているかぎりそこに責任が生じるのは当たり前でしょうが。安い賃金だからそれ相応に適当な仕事をしたり休みたい時に休めるというわけではないでしょうが。それも分からないほど非常識無教養なの?「パートタイム」の意味を履き違えてえているのかな。まさかそこまで馬鹿なの?

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