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＜集計＞子どもが成人したら離婚する？
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21/08/09 01:07:53
そんな考えの人は個人でできる仕事をしてほしいは 朝起きて今日は行きたくないや急な予定も入るかも知れないとかまともな大人はそんな理由で休まない
返信
21/08/09 01:07:46
>>16 言い方なんじゃないかな？ うちの職場もやむを得ない事情で 休むことあってもそういう風には言われないよ
21/08/09 01:07:14
>>16 お葬式はしょうがないでしょ。 で、その日は何で休もうと思ったの？
21/08/09 01:06:29
パートさんが休むことでその他の補填の対応をするのは総務や責任者の仕事。休むパートさんがとやかく言うのはちょっと違う。 もしかして、主の職場はパートが休む際に気をを遣わなければいけない職場なのかなと思った。例えば、休むのに代わりの人を探さなければいけないとか。
21/08/09 01:06:24
主さん働かない方がいいと思う。 同じ職場の人がかわいそうだわ。 主さんと同じ時給の人とかそれより低い人からしたら腹立つよ。
21/08/09 01:04:16
○日に風邪引くから休みます！ ○日に気分が優れなくなるから休みます！ ○日にお葬式が入る予定だから休みます！ これを言えって事？ そんなの当日にならないから分からないって！ パートにそこまで求められても困る。
2件
21/08/09 01:02:29
うちの職場、シフト勤務だから いきなり休む人いるの困るなー しかも理由が本人、家族の体調不良じゃなくて 遊びに行く予定とかで、、
21/08/09 01:01:58
やむを得ない理由なら仕方ないけど、予定外の欠員が出たら、フォローするのは周りの人でしょ。 パートの業務なら、パート同士が分担する職場もあるだろうし、誰かに迷惑や負担をかける事を何とも思わなくなったら、社会人として失格なんじゃないの？ それはパートでも社員でも変わりないよ。 自分の権利だけを当たり前に主張する人って、大事なものが欠けてると思う。
21/08/09 01:01:29
>>5 いやいや あなたの給料が減るだけではないよ。 本気で分からないの？
21/08/09 01:00:46
>>6 一つだけ言っていい？ 行きたくないな、で休むのはどうかと思う。笑
21/08/09 00:59:35
労働の対価として賃金を貰っている限り、安定して労働を提供するのはパートだろうが義務です。 当日の欠勤は理由によっては勤務態度不良として解雇の理由となります。
21/08/09 00:59:30
>>6 そうやって言えばいいだけじゃない？ 知りません。 会社が対応すべき事なので私には関係ありません。 って言っとけばいいじゃん。
21/08/09 00:57:38
欠勤だった。 ごめん。
21/08/09 00:56:55
パートでも責任持って働けば？
21/08/09 00:56:17
うちんところは仕事のミスでは怒られないけど、欠席はやっぱり基本ダメかな。 シフトやって組んでるし。
21/08/09 00:55:38
当日に言うなっていうのがそもそもおかしい。 休むのなんて当日しか分からなくない？ 風邪なんて予知できないし、朝起きて今日は行きたくないな。と思う事もある！ 急な予定も入るかも知れないし、それで当日に言うても対応できないとかこっちは知らないし。
21/08/09 00:52:44
こっちは時給で働いてるのに、休んだとて自分の給料が減るだけだよね？ パートに何を求めてるの？って事じゃない？
1件
21/08/09 00:51:09
「雇われてる側」は休まない努力するのが普通だけどね。
21/08/09 00:50:20
無責任な人特有の言い訳だな。
21/08/09 00:47:37
パートが何かしでかしたら責任取るのは社員やらだけどだからってパートは一切責任ないのかって言ったら違うと思うけどな。 パートだからアルバイトだから何やっても良いって事じゃない。
21/08/09 00:43:01
まぁ、対価としてお金もらって働いてる訳だから責任はあるんじゃないの？ 当日出来た休む理由にもよるけど。
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26/08/10 00:16:18
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.21 マウントFUJI
21/08/09 01:07:53
そんな考えの人は個人でできる仕事をしてほしいは
朝起きて今日は行きたくないや急な予定も入るかも知れないとかまともな大人はそんな理由で休まない
返信
No.20 ギアラ
21/08/09 01:07:46
>>16
言い方なんじゃないかな？
うちの職場もやむを得ない事情で
休むことあってもそういう風には言われないよ
返信
No.19 w
21/08/09 01:07:14
>>16
お葬式はしょうがないでしょ。
で、その日は何で休もうと思ったの？
返信
No.18 インサイドスカート
21/08/09 01:06:29
パートさんが休むことでその他の補填の対応をするのは総務や責任者の仕事。休むパートさんがとやかく言うのはちょっと違う。
もしかして、主の職場はパートが休む際に気をを遣わなければいけない職場なのかなと思った。例えば、休むのに代わりの人を探さなければいけないとか。
返信
No.17 ギアラ
21/08/09 01:06:24
主さん働かない方がいいと思う。
同じ職場の人がかわいそうだわ。
主さんと同じ時給の人とかそれより低い人からしたら腹立つよ。
返信
No.16 主 エンピツ
21/08/09 01:04:16
○日に風邪引くから休みます！
○日に気分が優れなくなるから休みます！
○日にお葬式が入る予定だから休みます！
これを言えって事？
そんなの当日にならないから分からないって！
パートにそこまで求められても困る。
返信
2件
No.15 ギアラ
21/08/09 01:02:29
うちの職場、シフト勤務だから
いきなり休む人いるの困るなー
しかも理由が本人、家族の体調不良じゃなくて
遊びに行く予定とかで、、
返信
No.14 マウントFUJI
21/08/09 01:01:58
やむを得ない理由なら仕方ないけど、予定外の欠員が出たら、フォローするのは周りの人でしょ。
パートの業務なら、パート同士が分担する職場もあるだろうし、誰かに迷惑や負担をかける事を何とも思わなくなったら、社会人として失格なんじゃないの？
それはパートでも社員でも変わりないよ。
自分の権利だけを当たり前に主張する人って、大事なものが欠けてると思う。
返信
No.13 w
21/08/09 01:01:29
>>5
いやいや
あなたの給料が減るだけではないよ。
本気で分からないの？
返信
No.12 ネック
21/08/09 01:00:46
>>6
一つだけ言っていい？
行きたくないな、で休むのはどうかと思う。笑
返信
No.11 タチギモ
21/08/09 00:59:35
労働の対価として賃金を貰っている限り、安定して労働を提供するのはパートだろうが義務です。
当日の欠勤は理由によっては勤務態度不良として解雇の理由となります。
返信
No.10 トウガラシ
21/08/09 00:59:30
>>6
そうやって言えばいいだけじゃない？
知りません。
会社が対応すべき事なので私には関係ありません。
って言っとけばいいじゃん。
返信
No.9 ギアラ
21/08/09 00:57:38
欠勤だった。
ごめん。
返信
No.8 カシラ
21/08/09 00:56:55
パートでも責任持って働けば？
返信
No.7 ギアラ
21/08/09 00:56:17
うちんところは仕事のミスでは怒られないけど、欠席はやっぱり基本ダメかな。
シフトやって組んでるし。
返信
No.6 主 エンピツ
21/08/09 00:55:38
当日に言うなっていうのがそもそもおかしい。
休むのなんて当日しか分からなくない？
風邪なんて予知できないし、朝起きて今日は行きたくないな。と思う事もある！
急な予定も入るかも知れないし、それで当日に言うても対応できないとかこっちは知らないし。
返信
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No.5 主 エンピツ
21/08/09 00:52:44
こっちは時給で働いてるのに、休んだとて自分の給料が減るだけだよね？
パートに何を求めてるの？って事じゃない？
返信
1件
No.4 ハバキ
21/08/09 00:51:09
「雇われてる側」は休まない努力するのが普通だけどね。
返信
No.3 トウガラシ
21/08/09 00:50:20
無責任な人特有の言い訳だな。
返信
No.2 マルカワ
21/08/09 00:47:37
パートが何かしでかしたら責任取るのは社員やらだけどだからってパートは一切責任ないのかって言ったら違うと思うけどな。
パートだからアルバイトだから何やっても良いって事じゃない。
返信
No.1 w
21/08/09 00:43:01
まぁ、対価としてお金もらって働いてる訳だから責任はあるんじゃないの？
当日出来た休む理由にもよるけど。
返信