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Pickup
こどもは中三です。
子どもが部活でなく市外のクラブに所属しているため、
送り迎えもあり、夏休みなんかは平日も遠征や活動があるので休ませてもらっています。
有給はフルで使って、足りなければ普通の休暇をもらいます。
新しく来た店長に、パートとはいえ休みすぎだと言われました。
そんなに子どものクラブ活動に熱心になりたいなら辞めるのはどうかと言われました。
わたしが頻繁に休むことで、まだ子どもが小さい正社員が子どもが熱を出したとき無理してどこかに預けて来ているのが何回もあると。
でもわたしはずっとその店に勤務して誰よりも経験があるし、
わたし自身辞める気はあまりありません。
正社員よりも、パートの方が融通が効くと思ってパートで働いていますが
休むのってダメなことなんでしょうか？
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>>133わざわざ言いに来た？暇人
これって、釣りじゃないの？
中3の子どもの部活動の為に夏休みだの有給だの、ちょっとあり得ないんだけど。
ネタにするなら子ども小学生の設定にすれば良かったじゃん。
私も1番の古株。
フルのパートで週6(うち週2は早上がり)子どもは中3。塾の為週2は早上がり。
そのうち、部活行事だったり病院がある時は休んでるよ。
月2回シフト提出で希望出してる。シフト決まってからも学校関連で変更してもらう時もある。
年中無休だから有給は自分の娯楽の時に使ったり、心身的に参って休みほしい時に使ってる。
主が元々どんな条件で採用されたのか知らないけど、前の店長の時は何も言われていなかった？店長が新しく変わったのであれば始めに伝えておくべきだったね。
でも社員さんがそうやって働いてるのに、パートだから当たり前のように休めると思っちゃダメだよ。自分が休むということは誰かが負担になってるからね。
申し訳なさがないから休みすぎって言われてるんじゃない？
あ。ちなみにうちの職場は社員は店長だけだからスタッフは全員融通がきいてる状態です。自由すぎるくらいわがままがきく。
パートじゃなくてアルバイトで他探した方がいいよ
時給が高いのに休んでばかりの古株BBAよりも時給が安くてもしっかり働いてくれる新人の方が良いって気がついて～
え？パートだからって優遇してもらえるなんて甘いよ
元々、出勤日数が少ない契約なら文句言われないと思うけど。
いざとなった時には誰も主に協力してくれないパターンだね。たかだかパートだから代わりなんて主より都合の良い人が欲しいのよ。経験豊富なお荷物よりピチピチの新人の方が会社的には楽かもね。
有給フルで使って足りなければ普通の休暇…の普通の休暇って何？
そんなの存在するの？
>>120
誤字が甚だしい
>>115
私も恵まれてる。
私だけ小学生居て、他の人の子は皆成人してるから、行事とか熱とか優先して休まして貰ってる。有難い。
この前、７時間勤務の人が入院して、私が全て穴埋めした。普段、４時間しか働いて無いから、毎日7時間は疲れたー。
困った時はお互い様で、皆仲良くやってるよ。
ぴよぴよ
>>111
チェーン店の飲食店とか？
そもそもパートってのは、正社員のアシスタントみたいなものであり、安い賃金と扱いやすい使い捨てのポジション
正社員ご休んで人手不足のためでもあるのに、正社員がパートのフェローって本末転倒
勤務年数ご長かろうと、所詮はパートのおばちゃん
パートの方が融通ごきくのではなく、正社員の代わりに融通をきかせるために雇ってるのがパート
主って勘違いも甚だしいね
中学って夏休みそんなにしょっちゅう遠征ある？？
うちど田舎だから送迎は当たり前にする地域だけど有給使い果たすほど休むほどはないよw
先生も平日は送迎できない家庭が多いのわかってるから練習試合なんかは電車で行ける範囲の場所に調整してくれてるよ
経験とかじゃなくて
迷惑かかってるのは明確なんだし
主さんが他の仕事探すのが一番だよ。
学校の給食のおばちゃんとか学食とかなら
学校が休みの日は仕事休みだよ。
私の周り意外と多いよ。
休む時はお互い様で、フォローしあうのが普通。フォローされるばっかで、フォローしてないからそう言われるんじゃない？？
誰かが困った時に、フォローしてたりしたらそこまでは言われないと思うけど。
我先に希望出して知らん顔してるんだろうねー
経験あろうと戦力にならなきゃ要らないんだよ。
ここを見てるとうちの職場は恵まれてるなと心から思う
土日祝日祭日もやすんで、平日も休むの？
仕事にならないよね？それで誰よりも経験あるとから良く言えるね。
経験あるって言うのは年数だけじゃない。
常識もあり、他人を思いやれる…。そんな事を踏まえての経験があるって言うと思うよ。
皆に迷惑かけてる人が、そんな事言える立場ではないと思うよ。貴女は仕事に向いてないよ。速攻、やめるべき。貴女の代わりなんて幾らでもいるよ。
パートだから好きな時に休んでいい？
それは違うでしょ、週に何回、何時間働きますという契約の元採用になってるんだから守ってください。
よくよく、考えるとやっぱりこれは釣り質問？
作り話？
土日祝休みで店長がいる仕事ってどんな仕事なのか気になる。
誰か分かる？
パートだから休みやすいのは確かにあると思う。
でも理由が…
どれだけ仕事が出来ても長年勤務していても関係ないよ。
私用でしょっちゅう休まれるより、新しい子を雇ってちゃんと出てきてくれる方が会社側はいいでしょ。
役に立たない古株は要らないって言われて居座る神経が…いつまで居座るつもり？皆が迷惑して あなたの悪口大会開いてるの分かっていて一緒に働けるってあなたプライドないの？
誰よりも経験があるとか関係ないから！
他の人に迷惑かけてるんだよ。
さっさと辞めてあげて。
コロナだし大会もしばらくないよね？
稼ぎましょう！
あと中三なら勝手にやらせましょう。
ママと一緒がいいのかな？
休む事と、誰よりも経験がある事は関係ない。
みんな主のフォローしてくれてるんだよ
休んで当然と思ってるなら大間違い。
そんな事言われるくらい休んでるなら
店側としてはちゃんと働いてくれるスタッフ雇いたいと思うよ。
代わりはいくらでもいるからね。
両立は難しいよ。
だめです！迷惑！
もっと融通効くところでパートしなよ。
さすがに休み過ぎは解雇理由になるよ。労働法の範囲内。
正社員とパートじゃ責任感も給料も違うからね。正社員も子供小さいならパートになればいいのに。
>>100
そうだよね
店長が新しくなったのをきっかけに前の店長には言えなかったことを社員の人が話して新店長がはなしたんだよ。
有休は何日あるんですか？あなたも含めて、お互いに思いやりですよね
職場のみんなが早く辞めろって思ってるんだよ。
店長が思い切って言ったんじゃないの？
>>95
パートを雇うメリットってそこだよね。
あんまり、仕事できなさすぎると考えものだけど。
パートだから好きなだけ休んでいいと思うなら、休んでも迷惑かからない職場に行けよ。人に迷惑かける時点で不要。無責任すぎて働く資格ないわ。
古株で経験はあっても仕事できない人いるよね。
うちの職場にも古株おばさんいるけど正直邪魔。
休みすぎだよ！
みんな迷惑してるから辞めて！
長くいるからって図々しいよね。
いない方がいいわ！
いやマジ、有給以上休むパートってなに！？
辞める気ないとかよく言ったわ！
いらないわ～
即解雇にしない店長が緩すぎだね！
結局パートでも、いっぱい働けることや都合よく融通きく人が重宝されるよね。仕事能力より。
休みたいなら、休める仕事見つけるしかない。
経験値高くても、来てくれなきゃ意味がない
誰よりも経験があります！(キリッ)笑
みんな早く辞めてくれないかなって思ってそう
有給を使い果たして、それでも休み続けているならクビ宣告されてもしょうがないと思う
お子さんは、主さんが仕事を休んで職場の人に迷惑かけてまで送迎してること知ってるの？
正直、自分がお子さんの立場だったら親がそんなことしてたら嬉しくも何ともないし、休みすぎて職場内で疎まれる存在になってる親なんて尊敬もできないけどね
中３なら自分のことは自分でできるでしょ？電車やバスで行ってる子はいると思うよ
「夏休みだから子供が～」が通用するのは一人で置いておけない小学校低学年ぐらいまでだと思ってたわ
平日休むのになんで月金の仕事してるの？
シフト制の方がやりやすいと思うけど
ぴよぴよ
私はサービス業で、土日祝日は忙しい職種。
同じぐらいに入ったバイト仲間は、子どもが幼稚園行くようになって、土日祝日固定休にしてたよ。
会社側は、たまには出てって言ってるけど、「子どもがいるんだから休んで当たり前！」って言い返してた。
それでも仕事ができるからか、普通に土日祝日休みもらってる。
みんな、子どもいるけど土日預けて出てきてる。だから、陰でみんな文句言ってるよ。
私も土日祝日は、預けて出てる。
公平にしない会社は、やっぱりみんな不満が溜まるよ。
勤続年数とか経験て関係ないんじゃない？
パートでもやっぱり休み多すぎたら、迷惑かかるし。週何日勤務とか決まってないの？
>>83
逆だろ
>>82
そういうあなたは小さいとき熱出さなかったのかしら？？
会社が迷惑してるならやめるしかない。
やめて欲しいって言われてるのに、やめないとか図々しい。
変わりの人を雇いたくてもあなたがいるせいで、雇えないし迷惑してるの気づいて。
