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わたしはパートなのに、休みすぎだと言われた (2ページ)
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- 184
- 天平感宝
- 20/07/08 08:20:49
>>173
好き勝手休んでも良いですよ~。って言う職場なんてないでしょ。
休んでも良いですよ。は、常識の範囲内で。って事でしょ? -
- 185
- 文応
- 20/07/08 08:21:53
>>46
私は子供の都合に合わせて休みがとりやすい、学生がいっぱいいる自由シフト制の融通きく職場にいるよ。出勤できる日を毎週事前申請するシステム。
自分が都合よく休める職場ってその分たくさんの従業員抱えるから、人員過剰で出勤申請した日時よりも出勤日や時間を削られたりもよくあるけど、でも自分が休みたいと申請した日は必ず休みにしてくれる。主もそういう職場にしたらいいのに。
夏休みもほとんど出てない。面接時にそう了解を得てる。
曜日固定の職場で働くってことは自分の収入も固定されるメリットはあるけど、その分自分の代りはいないんだという自覚をもたなきゃ。 -
- 186
- 和銅
- 20/07/08 08:23:01
ダメだね。
それでもいてほしい人ならそんな事言われないと思うのよ。酷だけど主はいらないということ。 -
- 187
- 長禄
- 20/07/08 08:24:03
仕事できないくせに文句と休みだけは一丁前!
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- 188
- 興国
- 20/07/08 08:24:19
パートだからって簡単に休んだらダメだと思う。どこもギリギリの人数でやってて、休む人いたら別の人に負担かかるし、しょっちゅう休む人とは一緒に仕事したくない。信用ない。 そもそもパートだったら日数元々減らしてやすまず自分の出勤日は行けるようにしたら?
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- 189
- 嘉慶
- 20/07/08 08:28:07
主の考えもわかるけど、会社との意見あってないからやめた方がいいよ。
やっぱその会社がどんな人材求めてるのかにもよるからね。
パートでも長い時間で多く入って欲しいところあるし、逆に短時間数日の人いっぱいやとって穴埋めしていくような感じでシフト組むところもあるし。
会社は前者、主は後者みたいな働き方が理想ならお互い何言っても無理でしょ。
もしね、主が経験あってって思ってても、そうやって言われるってことはもうその技術よりも新人さんとか入れた方がうまく回るって思われてるんだから。
やめるか、会社の言うような働き方するかどっちかだよ。 -
- 190
- 宝徳
- 20/07/08 08:29:10
私の職場には私ともう1人パートがいるけど、その人がまあよく休む休む…。
土日は当たり前、お盆正月は長期で休む、平日もなんやかんやで休む…。
同じパートなのに何この違い?ってすごく不満がある。
店長は「給料が違うから…」って言うけど、そりゃそうだろ、私はずっと出てるもん。
もっと違う所で働けばいいのに…って本気で思うわ。 -
- 191
- 弘化
- 20/07/08 08:29:13
主は必要とされてないんだよ。無駄に勤続年数長いだけなんだよ
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- 192
- 文明
- 20/07/08 08:32:23
「パートだから」と責任逃れしてない?
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- 193
- 仁和
- 20/07/08 08:33:48
主さんがお子さんを大切にしてるのはよくわかります。
でも仕事もしたいのなら夏休みなど子供と休みの合う学校給食のお仕事などおすすめと思います。給料は少なくなるかも知れないけど職場に迷惑かけずどちらも両立したいのならそういう風に考えないと難しいと思います。 -
- 194
- 暦応
- 20/07/08 08:40:41
前の店長からはそれを認められてたのかもしれない。
けど、店長(上司)が変わってその人にそう言われたなら、改めるか言われた通り辞める事を考えるしかないのでは。
主 は し ょ せ ん パート。
古株 か は 関係 あ り ま せ ん。
契約内容に反していて改める様子もなく就業態度もそのままなら、会社側はそれを正当な理由として解雇の1ヶ月前通告出来るよ。
主はそのくらい弱い立ち位置なのを理解しないといけない。 -
- 195
- 文安
- 20/07/08 08:43:47
勤務年数とかは関係無いかなぁ。
それなら週3日の契約にするとか?
普通子どもの事でそれだけ休むってなったら転職か相談すると思うけど当たり前のように有給使い果たして普通に休んでたら
やっぱり、周りには迷惑だよ。 -
- 196
- 永徳
- 20/07/08 08:45:40
働く環境が整ってない人は専業主婦してなよ。例えパートでも社会に出て人に迷惑かけんなや。
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- 197
- 寛文
- 20/07/08 08:48:04
ご家庭の事情に合うパートのお仕事先を変えられたらよいのではないでしょうか?
仕事場はパートさんの事情には合わせてないので。
お仕事が出来るという自負がおありなら、きっと
別の場所でもやっていけますよ。 -
- 198
- 康和
- 20/07/08 08:48:32
土日祝日の休みは必ず休めるけど、それ以外休むときは要相談ってことでしょ。
この時点で普通は気づくよ?向こうが仕方なく折れただけ。
周りに申し訳ないと思ってないよね。 -
- 199
- 暦仁
- 20/07/08 08:49:48
契約通りの出勤日数満たしてればいいんじゃないの
それ以外に突発的にちょくちょく休むのはちょっとね。
これはよく思う事だけど、どんなに仕事ができる人が辞めたとしても職場はなんとかなっちゃうんだよね。 -
- 200
- 弘長
- 20/07/08 08:52:19
そりゃあ、休めば誰かが代わりに出たりするでしょ?どっかで誰かが補う事になるんだから、
働いてるのならしょっ中休むなんて普通は出来ない
それでも職場の理解があるならそれでいいけど、言われたのならどうにかしなくちゃね
他の人から不満が出たのは確実なんだから -
- 201
ぴよぴよ
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- 202
- 安永
- 20/07/08 12:01:01
うちはシフト制で融通はきくけど、有給足りないほど休む人ならいらないわ
今は余裕あるほど人やとわないからギリギリの人数でやってんのにしょっちゅう休まれるならあてにならないし -
- 203
- 匿名
- 20/07/10 09:14:17
うちの職場にも
中学生の子供いるパートが、
子供微熱だからって休む、早退する(笑)
勤務時間5時間なのに(笑)
中学生なら帰ってくるまで寝てなさいよ
みたいな事言ってお留守番させれなのかな(笑)
幼稚園児いるパートは上の子と一緒にお留守番させてるのに(笑)
しかも、本業が忙しいからって2~3ヶ月休職してたし(笑) -
- 204
- 嘉保
- 20/07/10 09:19:44
パートと言えどもシフトを組むときに最低限に組まないとだめじゃない?
まわりは辞めりゃいいのにと思ってるよ
あなたは週2くらいで働くしかないよ
私の子が中学生でクラブチーム入ってる子で、週に二回で午前だけ
もし送迎にかぶったら他の人と交代で入ってる
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- 205
- 嘉保
- 20/07/10 09:21:51
誰よりも経験があるからとか、休んでもいいだろなんてお局の言うことだよ
長く働いてマイナス間隔がついてる迷惑な人、あなたが居なくても職場はスムーズにまわるよ -
- 206
- 乾元
- 20/07/10 09:28:55
普通の考えならそんなに休んでる時点で、退職するべきでしょ?
パートだから、好き勝手休んでいい訳じゃない。貴女が休む事で、迷惑かけてる事になぜ気付かないの?それにパートとは言え頭数に入ってるんだよ。誰よりも経験があるって言っても常識知らずは使えないよ。1日も早く退職される事をお勧めします。 -
- 207
- 観応
- 20/07/10 09:41:13
私も似たような環境ですよ。
自分の体力もだし、子どもたちのサポートもあるから、パートしてます。
主さんのところの正社員の女性がおかしいんやないですか?
お子さん小さくて融通効かせたいなら、その人はパートになるしかないと思いますよ。
正社員って融通効かない代わりに、給料良かったり福利厚生があるんだと思います。 -
- 208
- 養老
- 20/07/10 09:46:18
他の人に迷惑掛かってないならいいと思うけど、迷惑かけてるよね。
他の人達も新しい店長さんと同じ事を思ってるはずだよ。