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優先席、妊婦とお年寄りならどちらが優先?
20/07/08 08:40:41
前の店長からはそれを認められてたのかもしれない。 けど、店長(上司)が変わってその人にそう言われたなら、改めるか言われた通り辞める事を考えるしかないのでは。 主 は し ょ せ ん パート。 古株 か は 関係 あ り ま せ ん。 契約内容に反していて改める様子もなく就業態度もそのままなら、会社側はそれを正当な理由として解雇の1ヶ月前通告出来るよ。 主はそのくらい弱い立ち位置なのを理解しないといけない。
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No.194 暦応
20/07/08 08:40:41
前の店長からはそれを認められてたのかもしれない。
けど、店長(上司)が変わってその人にそう言われたなら、改めるか言われた通り辞める事を考えるしかないのでは。
主 は し ょ せ ん パート。
古株 か は 関係 あ り ま せ ん。
契約内容に反していて改める様子もなく就業態度もそのままなら、会社側はそれを正当な理由として解雇の1ヶ月前通告出来るよ。
主はそのくらい弱い立ち位置なのを理解しないといけない。
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