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安政
先月、入った新人パートさん。
ほぼ毎日園から体調不良の呼び出しで来てもすぐ帰る。
会社着いてタイムカード押す前に電話が来て「子供が熱あるみたいで帰ります」って感じです。
パート先の会社はみんな同じような年齢の子供育ててる人がほとんどだからみんなお互い様で「子供の体調不良なら休んでも良いよ」って感じなんだけど…。
こういう人ってとりあえず登園させれば良いって感じなのかな？
ほぼ毎日だから仕事も中途半端でだからなかなか覚えられなくて困ってる。
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No.107 嘉元
19/09/11 20:38:44
その新人パート若くて世間知らずなのかと思ったら中学生の子供がいるなら30は超えてるよね？
ただの非常識で有り得ない
返信
No.106 永享
19/09/11 20:20:42
保育園にも職場にも迷惑かけて、子どもにも負担かけてちょっと呆れるわ
返信
No.105 天安
19/09/11 20:12:17
>>99
皆そんなもん？？
うちの子二人とも1歳から保育園に通わせてたけど、頻繁に休んでる子や、早退してる子いなかったよ。
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No.104 寛保
19/09/11 20:08:33
>>101毎日体調おかしくなるなら体温くらい測るよね。
うち別に体調崩しやすいとか全くないけど、赤ちゃんの時から毎朝必ず測ってるよ
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No.103 承応
19/09/11 20:06:31
>>101
もうバイオテロだね。
感染症とかでも普通に行かせてそう。
こういう親は本当に迷惑。
返信
No.102 嘉元
19/09/11 19:21:21
>>101
検温しないなんて…本当に呆れる。
こんな母親嫌だわ。
返信
No.101 主 興国
19/09/11 19:03:06
皆さんありがとうございます。
今日は帰る事は無かったのですが痺れを切らしたベテランパートさん達が「お子さん大丈夫なの？ちゃんと休ませないと可哀想よ」って言うと新人さんも「朝は熱が無いと思って連れて行くんですけど…」と言っていてそしたら他の人からも「朝検温しないの？体調不良で早退してるのに？」と言われ黙ってしまいました。
みんな、その人の中途半端に残った仕事を代わりにやってた事もあり溜まってた不満が一気に出てしまった感じで新人さんも最近は当たり前のように帰ってたからバツが悪そうな顔して今日は最後まで居ました。
子供の体調不良は仕方ないにしても体調悪いのに検温しないで登園させるのも何かいろいろと中途半端で驚きます。
>>94
その新人さんは上が中学生が居て子供は2人だそうで体調不良になるのは下の子みたいです。
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3件
No.100 嘉元
19/09/11 16:59:00
>>99
昨日からこういう事言ってる人いるけど１ヶ月ほぼ毎日体調不良になるなんて異常だよ。
そもそも治さないで登園とかも有り得ないよ。
菌に弱いとかの問題じゃないわ。
返信
No.99 康和
19/09/11 12:32:48
入園当時はみんなそんなもんだよ。うちもそんなだったし。3歳になったらほとんどなくなった。まだ菌に弱いの
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2件
No.98 延暦
19/09/11 08:25:10
保育園入れたてならしょうがないかも。
徐々に落ち着いてくるよ
返信
No.97 仁安
19/09/11 08:13:02
>>62
上司は提案ではなく、｢休職命令｣を出せばいいんだよ。｢命令｣ね。
会社は欠勤する人にも働く人にも負担が少なくなるようにしないとならない。
その人が来ないと事前にわかれば、居る人達でスムーズに回せるんでしょ？
タイムカード押す前には帰るんだから居ない人なのに、居る人前提で仕事を回そうとするから他スタッフから不満が出るんだし。
その人にも問題あるけど、会社にも問題あるんだよ。
だからその人だけを責めても(文句言っても)仕方ないんだよね。
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No.96 保延
19/09/11 08:00:22
正社員ならまだしも、パートでその感じなら働かなきゃいいのに。
返信
No.95 寛元
19/09/11 07:58:55
保育園にも入ったばかりなら半年ぐらいはしょうがないかも。
実際会社に電話きて呼び出されてるんだから嘘ではないだろうし。
うちの職場では入って何年もたつのに月の半分ぐらい休む人いるよ。
しかもパートじゃなく社員で。
よくクビにならないよなと思う。
みんなも休みむの当たり前になってるのか休んでる時も出てきてからも誰も触れない(笑)
返信
No.94 永長
19/09/11 07:55:15
子供何人？
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1件
No.93 観応
19/09/11 07:54:46
>>62
この場合その人に拒否権はないよ。勝手にシフト減らしていいと思う。
自己責任だし、急に休まれると周りにも迷惑になるからお子さんが落ち着くまではこのシフトでって言ってしまったらいいのに。
それで怒るのは筋違いだし、辞めたら辞めたでよし
返信
No.92 文暦
19/09/11 07:54:12
>>56
本人ならまだマシ。
もうクビにしたけど、孫と息子(20代半ば)の看病でしょっちゅう休む・早退するオバサンがいたよ。
返信
No.91 承応
19/09/11 07:44:19
>>84
主のみだけでも読んでみなよ。
先月に入った時からほぼ毎日呼び出しされているんだよ。いくらなんでも体調不良になり過ぎだよ。
返信
No.90 文中
19/09/11 07:33:17
首にして欲しいね
返信
No.89 天安
19/09/11 07:32:48
毎回嫌味言ってれば辞めそう
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No.88 天安
19/09/11 07:31:11
朝、体調悪いのに預ける
この神経がまずヤバイよね？病院にも連れて行ってなさそうじゃない？
上の人にきちんと話が必要な案件だと思う。
返信
No.87 応安
19/09/11 07:30:50
ほぼ毎日タイムカード押す前に帰ってたら
全然働いてないね。
すでにもういらない存在だねー
返信
No.86 永正
19/09/11 07:26:15
うちの職場にも毎日のように呼び出しの人いたよ。
電話がきてるって社内放送があると保育園からかって思ってた。初めはそうだよねって感じで文句言ってる人は聞かなかった。
返信
No.85 匿名
19/09/11 07:22:26
実際、ほとんど毎日の様に早退なら他の人達はみんな内心迷惑って思ってるだろうね、口に出さないだけで。
シフト制とかだったら更に迷惑だよね…
てか、9月いっぱいは日数減らしてもらえばいいのに。変な人だね。
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No.84 匿名
19/09/11 07:22:04
>>83そう？うちの保育園では何人もいるよ。ぶり返して、また熱、ぶり返し。ほぼ2週間保育園に行けなかった子とか。
返信
1件
No.83 大正
19/09/11 07:17:12
>>81
体調崩しやすいってレベルじゃないよ。
返信
1件
No.82 天安
19/09/11 07:15:06
>>29それなら、仕事する時期ではないのでは？そんなに切羽詰まって働かないと生活出来ないの？
返信
No.81 匿名
19/09/11 07:11:24
夏～季節の変わり目は体調崩しやすいからさ
多めにみてあげて
返信
1件
No.80 明暦
19/09/11 07:08:53
自分なら辞める。
返信
No.79 嘉元
19/09/11 07:01:12
こういう人はマトモに働かないのに権利ばかり主張するタイプだと思う。
返信
No.78 元久
19/09/11 00:03:26
誰か幼稚園役をしてくれてるのかも。そして毎日ズル休みしてるのかも…w「まだ社会に出る時はじゃない」って誰か言ってほしいよね。
返信
No.77 正徳
19/09/10 23:53:17
保育園も迷惑だろうね。
返信
No.76 天治
19/09/10 23:43:52
すごい体が弱いか、持病があるのか、障害があるのかもよ
上司だけ知ってる状態で
返信
No.75 明応
19/09/10 23:42:17
仕事にもよるよね。工場でラインなんだけど、しょっちゅう帰る人いるの。工程１つ抜けちゃって皆凄く迷惑してる。月１とかなら仕方ないけど週２とか３でほぼまわらない。
昨日なんか「私の工程もお願いします」って言って帰って行って、人もいないし私だけ2人分の工程移動しながらやってて目が回った。でも給料おんなじだからね。
ちゃんと働ける人入れて欲しいね。
返信
No.74 建徳
19/09/10 23:30:58
パートで働く意味無いじゃん!!
返信
No.73 長暦
19/09/10 21:55:28
もう遠回しに言わないで直球で言っちゃいなよ。その人の為にも。優しく言うからこんなことになるんじゃないの？
返信
No.72 永暦
19/09/10 21:50:19
月数回程度ならお互い様って思えるけどほぼ毎日なら迷惑だな。
返信
No.71 天平勝宝
19/09/10 21:33:18
毎日だと体調の問題よりも心の問題な気がするよね。保育園で何か嫌なことがあってそれが体調に表れちゃうとか。
返信
No.70 建徳
19/09/10 21:31:19
>>48
そうだとしても体調不良になり過ぎだよ。
治ってないのに登園させて悪化させてる可能性もあると思うけどな。
返信
No.69 明徳
19/09/10 20:53:52
これはお互い様の度を越してるね。
朝、体調悪いなら休ませろよって思う。
それに特にこれから運動会や遠足とかもあるからこうやって体調不良でも登園させる人は園ママも迷惑だろね。
返信
No.68 貞応
19/09/10 20:29:09
何で働くんだろうね。お子さんも体調優れないのに無理矢理登園させられてるんだろうか。
私は前日の夜や朝の体調が良くなければ休ませて安静にさせてたから、毎日どこかしら不調に陥ってるお子さんが不憫に思える。
外出先で体調崩すなんて相当辛いはずだし、仕事よりお子さんの体力づくりとかそっちを頑張って欲しいね。
返信
No.67 寛政
19/09/10 20:23:31
こういうのが怖くて
仕事に踏み出せない
返信
No.66 寛延
19/09/10 20:20:55
お互い様に甘え過ぎ。
返信
No.65 永承
19/09/10 20:20:06
月数回ならまだしもほぼ毎日ってキツいね
ってか子供1人？毎日呼び出しってその子供大丈夫なの？私も子供小さいとき頻繁に呼び出された時期あったけどそれでも月数回だったよ
返信
No.64 大正
19/09/10 20:15:59
仕方ないって人正気？
週5パートで週3~4も早退されたらそりゃあ迷惑だろよ。そもそも働く意味無いし。
こんなに体調不良になるなら普通は仕事辞めるか病児保育など体調不良の時の預け先を確保するなりするけどな。
返信
No.63 建徳
19/09/10 19:57:53
>>61
でも、毎週って言ってもちゃんと子供の体調万全にして出勤してるでしょ？
トピ文のは子供の体調不良分かってて出勤して早退だからおかしいって話しだからね。
子供も体調不良なのに登園させられて可哀想だわ。
返信
No.62 主 安政
19/09/10 19:34:58
>>54
上司から時短や勤務日数を減らす提案もあったみたいだけど拒否されたみたいだから上司も困ってるみたい。
だから周りもその人がどうしたいのか全く分からなくて仕事中もその人には指示出しにくい。
中途半端になった仕事も代わりにしなきゃいけないから負担も増えるし子供の体調不良は仕方ないにしてもほぼ毎日中途半端に帰られるのはやっぱり迷惑。
返信
2件
No.61 建仁
19/09/10 19:32:35
うちも毎週呼び出しでしたよ。
下手したら出勤のタイムカード押した後に園からお迎えコール！
それらを乗り越え、今小学生高学年。
今は全く風邪さえ引かず強くなりました。
園行ってるうちは仕方ないのかも！
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1件
No.60 天平宝字
19/09/10 19:32:16
>>53
横だけどワーママって子供が体調不良でも預ける人、たっっっくさんいるよ。
あれ虐待扱いしてほしい。
返信
No.59 天正
19/09/10 19:28:27
>>57
それってただブラックなだけじゃない？
下手したら不当解雇で訴えられるよ。
返信
No.58