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小学生女子、仲間外れする子の対応
19/09/10 18:27:01
>>49 >会社は簡単にクビには出来ないからね。って上司も困ってるような言ってた。 確かに簡単にはクビには出来ないけど、その人の子供の体調が万全になるように、数日休むように上司(会社)から言ってあげたらいいのにな。(休職命令) 始めたばかりだし取り合えず会社には行かないと…と罪悪感あって行っているかもだし、会社から休んでいいと言われた方が気が楽だろうし。 どうせタイムカード押す前なら出勤にならないんだから。 って主に言っても仕方ないね…。
19/09/10 19:34:58
>>54 上司から時短や勤務日数を減らす提案もあったみたいだけど拒否されたみたいだから上司も困ってるみたい。 だから周りもその人がどうしたいのか全く分からなくて仕事中もその人には指示出しにくい。 中途半端になった仕事も代わりにしなきゃいけないから負担も増えるし子供の体調不良は仕方ないにしてもほぼ毎日中途半端に帰られるのはやっぱり迷惑。
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古トピの為、これ以上コメントできません
19/09/11 07:54:46
>>62 この場合その人に拒否権はないよ。勝手にシフト減らしていいと思う。 自己責任だし、急に休まれると周りにも迷惑になるからお子さんが落ち着くまではこのシフトでって言ってしまったらいいのに。 それで怒るのは筋違いだし、辞めたら辞めたでよし
19/09/11 08:13:02
>>62 上司は提案ではなく、｢休職命令｣を出せばいいんだよ。｢命令｣ね。 会社は欠勤する人にも働く人にも負担が少なくなるようにしないとならない。 その人が来ないと事前にわかれば、居る人達でスムーズに回せるんでしょ？ タイムカード押す前には帰るんだから居ない人なのに、居る人前提で仕事を回そうとするから他スタッフから不満が出るんだし。 その人にも問題あるけど、会社にも問題あるんだよ。 だからその人だけを責めても(文句言っても)仕方ないんだよね。
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No.54 明治
19/09/10 18:27:01
>>49
>会社は簡単にクビには出来ないからね。って上司も困ってるような言ってた。
確かに簡単にはクビには出来ないけど、その人の子供の体調が万全になるように、数日休むように上司(会社)から言ってあげたらいいのにな。(休職命令)
始めたばかりだし取り合えず会社には行かないと…と罪悪感あって行っているかもだし、会社から休んでいいと言われた方が気が楽だろうし。
どうせタイムカード押す前なら出勤にならないんだから。
って主に言っても仕方ないね…。
No.62 主 安政
19/09/10 19:34:58
>>54
上司から時短や勤務日数を減らす提案もあったみたいだけど拒否されたみたいだから上司も困ってるみたい。
だから周りもその人がどうしたいのか全く分からなくて仕事中もその人には指示出しにくい。
中途半端になった仕事も代わりにしなきゃいけないから負担も増えるし子供の体調不良は仕方ないにしてもほぼ毎日中途半端に帰られるのはやっぱり迷惑。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.93 観応
19/09/11 07:54:46
>>62
この場合その人に拒否権はないよ。勝手にシフト減らしていいと思う。
自己責任だし、急に休まれると周りにも迷惑になるからお子さんが落ち着くまではこのシフトでって言ってしまったらいいのに。
それで怒るのは筋違いだし、辞めたら辞めたでよし
No.97 仁安
19/09/11 08:13:02
>>62
上司は提案ではなく、｢休職命令｣を出せばいいんだよ。｢命令｣ね。
会社は欠勤する人にも働く人にも負担が少なくなるようにしないとならない。
その人が来ないと事前にわかれば、居る人達でスムーズに回せるんでしょ？
タイムカード押す前には帰るんだから居ない人なのに、居る人前提で仕事を回そうとするから他スタッフから不満が出るんだし。
その人にも問題あるけど、会社にも問題あるんだよ。
だからその人だけを責めても(文句言っても)仕方ないんだよね。