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社会人の子を送迎するのは甘い？
19/09/10 19:34:58
>>54 上司から時短や勤務日数を減らす提案もあったみたいだけど拒否されたみたいだから上司も困ってるみたい。 だから周りもその人がどうしたいのか全く分からなくて仕事中もその人には指示出しにくい。 中途半端になった仕事も代わりにしなきゃいけないから負担も増えるし子供の体調不良は仕方ないにしてもほぼ毎日中途半端に帰られるのはやっぱり迷惑。
19/09/11 07:54:46
>>62 この場合その人に拒否権はないよ。勝手にシフト減らしていいと思う。 自己責任だし、急に休まれると周りにも迷惑になるからお子さんが落ち着くまではこのシフトでって言ってしまったらいいのに。 それで怒るのは筋違いだし、辞めたら辞めたでよし
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.62 主 安政
19/09/10 19:34:58
>>54
上司から時短や勤務日数を減らす提案もあったみたいだけど拒否されたみたいだから上司も困ってるみたい。
だから周りもその人がどうしたいのか全く分からなくて仕事中もその人には指示出しにくい。
中途半端になった仕事も代わりにしなきゃいけないから負担も増えるし子供の体調不良は仕方ないにしてもほぼ毎日中途半端に帰られるのはやっぱり迷惑。
No.93 観応
19/09/11 07:54:46
>>62
この場合その人に拒否権はないよ。勝手にシフト減らしていいと思う。
自己責任だし、急に休まれると周りにも迷惑になるからお子さんが落ち着くまではこのシフトでって言ってしまったらいいのに。
それで怒るのは筋違いだし、辞めたら辞めたでよし
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