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安政
先月、入った新人パートさん。
ほぼ毎日園から体調不良の呼び出しで来てもすぐ帰る。
会社着いてタイムカード押す前に電話が来て「子供が熱あるみたいで帰ります」って感じです。
パート先の会社はみんな同じような年齢の子供育ててる人がほとんどだからみんなお互い様で「子供の体調不良なら休んでも良いよ」って感じなんだけど…。
こういう人ってとりあえず登園させれば良いって感じなのかな？
ほぼ毎日だから仕事も中途半端でだからなかなか覚えられなくて困ってる。
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No.2 主 安政
19/09/10 15:57:43
>>1
持病持ちなのかは知らないけど上司曰く原因不明なんだそう…。
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1件
No.6 主 安政
19/09/10 16:01:23
>>3
盛ってないよ。
週5勤務で新人さん週3~4日は呼び出しで帰るよ。
先月はお昼休憩の時に電話来てたけど先週から朝に電話来て帰るパターンが多い。
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No.9 主 安政
19/09/10 16:04:29
>>4
会社は簡単にクビには出来ないからね。
上司も体調不良と言われたらダメと言えないしでも、仕事は全く出来てないから正直、困ってるって言ってる。
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No.10 主 安政
19/09/10 16:06:15
>>5
上司には大学病院まで行ったけど原因不明なんだと言ってたみたい。
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1件
No.12 主 安政
19/09/10 16:08:01
>>7
正直、来てもすぐ帰るし仕事も中途半端で全く覚えられなくて困るから子供の事をしっかり何とかしてほしいよ。
体調不良で休むのは仕方ないけどほぼ毎日はさすがに迷惑だよ。
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No.18 主 安政
19/09/10 16:09:39
>>8
持病の有無は知らないよ。
上司も聞いてないって言ってるし本人も面接で16時まで働けると言ってたらしいからたぶん持病持ちでは無いと思うけど…。
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No.49 主 安政
19/09/10 17:29:33
ありがとうございます。
その新人さんの子供6月入園で慣らし保育は既に終わっていて面接の時も大丈夫だと言っていたらしいです。
最初は体調不良も続くのはみんな知ってるし仕方ないからとその新人さんにも話していました。
上司にも仕事も中途半端で教えるのも大変だという事は伝えていますし他の人からのクレームもあるけど会社は簡単にクビには出来ないからね。って上司も困ってるような言ってた。
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3件
No.62 主 安政
19/09/10 19:34:58
>>54
上司から時短や勤務日数を減らす提案もあったみたいだけど拒否されたみたいだから上司も困ってるみたい。
だから周りもその人がどうしたいのか全く分からなくて仕事中もその人には指示出しにくい。
中途半端になった仕事も代わりにしなきゃいけないから負担も増えるし子供の体調不良は仕方ないにしてもほぼ毎日中途半端に帰られるのはやっぱり迷惑。
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2件
No.101 主 興国
19/09/11 19:03:06
皆さんありがとうございます。
今日は帰る事は無かったのですが痺れを切らしたベテランパートさん達が「お子さん大丈夫なの？ちゃんと休ませないと可哀想よ」って言うと新人さんも「朝は熱が無いと思って連れて行くんですけど…」と言っていてそしたら他の人からも「朝検温しないの？体調不良で早退してるのに？」と言われ黙ってしまいました。
みんな、その人の中途半端に残った仕事を代わりにやってた事もあり溜まってた不満が一気に出てしまった感じで新人さんも最近は当たり前のように帰ってたからバツが悪そうな顔して今日は最後まで居ました。
子供の体調不良は仕方ないにしても体調悪いのに検温しないで登園させるのも何かいろいろと中途半端で驚きます。
>>94
その新人さんは上が中学生が居て子供は2人だそうで体調不良になるのは下の子みたいです。
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