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独身の人から子育てについて意見された
19/09/10 17:29:33
ありがとうございます。 その新人さんの子供6月入園で慣らし保育は既に終わっていて面接の時も大丈夫だと言っていたらしいです。 最初は体調不良も続くのはみんな知ってるし仕方ないからとその新人さんにも話していました。 上司にも仕事も中途半端で教えるのも大変だという事は伝えていますし他の人からのクレームもあるけど会社は簡単にクビには出来ないからね。って上司も困ってるような言ってた。
19/09/10 19:02:26
>>49会社も簡単にクビには出来ない？そんなことないない。うちの会社は理由があればクビに出来るとか言ってクビにされた人が何人かいる。しかも正社員のクビ切り。
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古トピの為、これ以上コメントできません
19/09/10 19:28:27
>>57 それってただブラックなだけじゃない？ 下手したら不当解雇で訴えられるよ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.49 主 安政
19/09/10 17:29:33
ありがとうございます。
その新人さんの子供6月入園で慣らし保育は既に終わっていて面接の時も大丈夫だと言っていたらしいです。
最初は体調不良も続くのはみんな知ってるし仕方ないからとその新人さんにも話していました。
上司にも仕事も中途半端で教えるのも大変だという事は伝えていますし他の人からのクレームもあるけど会社は簡単にクビには出来ないからね。って上司も困ってるような言ってた。
No.57 文永
19/09/10 19:02:26
>>49会社も簡単にクビには出来ない？そんなことないない。うちの会社は理由があればクビに出来るとか言ってクビにされた人が何人かいる。しかも正社員のクビ切り。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.59 天正
19/09/10 19:28:27
>>57
それってただブラックなだけじゃない？
下手したら不当解雇で訴えられるよ。