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19/03/07 13:50:41
>>136 人員不足なのはその人のせいではないよね。よって関係ないかと。人員補充の為に常勤にしわ寄せくるのも当たり前のことかと。私の職場では欠員出来たときの為の人員もある程度確保してるよ。1人勤務の時間帯が多いってのもあるんだろうけど。
返信
1件
19/03/07 13:50:07
主さんも、例えは極端かもしれないけれど、急に入院しなきゃならないとか、急に体調が悪くなるかも知れないし、あるかもしれないしね、もう人の気持ちとか、取り組み方とか体調とかはどうにもならないと諦めたら、、楽になるぜーぇ 笑
19/03/07 13:49:49
>>143 既に私の中ではそれ考えてる（笑） だいたい月初めに休んでるんだよね。 でもセクハラになるからしないし、社員さんにも言わない（笑）
19/03/07 13:48:40
>>137 優しくないんですねと思います
19/03/07 13:48:16
面倒だけど、まずは主か他社員と連携して2,3ヶ月その人の生理休暇をチェックしておく。 シフト申請する時に○○さんはだいたいこの時期だったっけ？って誘導するのはどうかな？
19/03/07 13:48:00
その人もほんとはあと１日多く休みたいけど、迷惑がかかるから 最低限しか休んでないのかもしれないよ。 辛さはその人にしか分かんないし。 そう考えた方が主さんも楽じゃないのかな。 人手不足だし、上司はどんな形でもいて欲しいと思う場合も多い。
19/03/07 13:47:50
そういう人って婦人科行かないのかな？ 私は生理過多と生理痛激しくて婦人科行ったら筋腫でピル処方されたよ。
19/03/07 13:47:20
理由は生理だろうと何だろうと、休んで当然という態度は良くないと思う。職種はわからないけど休むという事はそれなりに穴埋めする人が必要だろうし。 あとは自分の身体のことなんだから、周りには最小限の迷惑で済むように上手く付き合っていかないとだよね。
19/03/07 13:45:54
>>136 × 欠員補充 ○ 人員補充
ぴよぴよ
19/03/07 13:44:13
>>131 ママスタで愚痴るくらいいいじゃない。 うちの職場にもちょくちょく休む人いるけど、しわ寄せは現場に来るんだから。
19/03/07 13:43:45
>>127 対処は会社によるけど。 私が昔勤務していたところ（スーパーではない）では、欠員が発生すれば、管理職の人が現場に行ってたな。 ただ、管理職の人も欠員補充のために出勤しているわけではないし、その日その日で抱える仕事はあるわけだから、欠員が出るたびに仕事が溜まっていくことになるんだよ。 今働いているスーパーでは、ただでさえ人手不足（求人は出してる）なのに、さらに欠員が出るとなると負担は大きいよ。 その人の勤怠以外不満はないから辞めないけどね。
2件
19/03/07 13:43:24
これは人それぞれだし、本人の辛さは本人にしかわからないから、なんとも言えない
19/03/07 13:43:09
>>124 レジをこなす数が増えるだけでしょ？ 主さんは面倒くさいひとだね。 レジでも色々あるんだね。
19/03/07 13:42:38
普通の生理でも他人と共用のトイレは気を使うし、匂いやモレも気になるから、休めるなら休みたい。
19/03/07 13:41:20
出産して本当に楽になったけど、本当に辛かった。 子供に遺伝しないことを願うばかり。 高校大学のときも生理のときは休んだり早退したりしてたよ。 顔面蒼白で体硬直させて震えてって感じだったから、先生から歩けなくなる前に帰るように促されてた。 この辛さは経験者しかわからないよね。 私の場合は産まれる一歩手前の陣痛が私の生理痛とかなり似てる痛み。腰も痛くて、痛みで浅い息しかできなかった。 その人と上司と話がついてるなら、上司の力不足だね。 主たちから何か対策や案を提案できる環境ならみんなが納得できるだろうに。
19/03/07 13:41:14
休暇があるんだからいいやん。 そのためにあるんだろ。 こういう事を言う同性がいるのがいけないと、思う。 他人の身体の事なんてなんも知らないくせに言っちゃいけない… 嫌な人だなと思われる
19/03/07 13:40:57
>>123 予め周期が決まってピッタリくる人なら前もって休み取ること可能だろうけど、みんながみんなそんなピッタリにこないよね。私も毎月記録つけてて周期計算もしてるけど3日～7日のずれがでてくるよ。予測はあくまで予測でその通りにはこない。そんな人もいるでしょ。
19/03/07 13:39:42
>>127 それ思う。担当の営業先とかあるならまだわかるけどね笑笑
19/03/07 13:38:44
>>94 どんな対処があるの？1人休んだだけでレジがまわらなくなる状況がわからない。小さいスーパーなの？
19/03/07 13:38:13
>>113 反応と例えが極端だけど、主って情緒不安定？
19/03/07 13:37:55
>>120 わたしも生理ひどくないからわからないけどかわいそうだと思ってやすませてあげるわわたしならね。ちなみに管理職です私
19/03/07 13:37:50
>>111 まあ店長を含む社員さんでどうしようかは考えてくれてるっぽい。 店長は男性だから、女性社員が伝える方向で動くとか、生理休暇とか、その人との雇用契約の内容とか、いろいろあるんだと思う。 私は、トピタイの人が休むことで、少なからず自分の負担が増えていることに愚痴ってるだけだよ（笑） 所詮何もできないパートさ。
19/03/07 13:37:42
予め休みなのと、急に休まれるのとじゃ全然印象違うよね。
19/03/07 13:37:23
私は特に異常は無いって診断されたけど生理2日目から4日目までは1時間おきにタンポン変えないと間に合わないくらい出血量が凄い。 2日目と3日目は痛みも凄くて起きてるのもつらいくらい。 痛みは薬でなんとかなるけど出血量はどうにも出来ないし休むなと言われたらもうどうしようもなくなる。
19/03/07 13:37:06
毎月なら腹立つね
19/03/07 13:36:50
薬飲んでもひどい時はひどいでしょ。 毎月胃腸炎とかインフル来ると思ってみなよ。ならないとわからない、 悪阻ない人がある人に嘘だとか演技だとか言うのと同じ。陣痛の経験ない人が陣痛の辛さわかんないのと同じ。
19/03/07 13:35:44
毎月3日ほど休むって事は誤差があるとはいえサイクルがほぼ同じだよね。基礎体温測るとかして出来るだけパターンを知って休みを取るべきだよ。 生理は個人差があるけど、毎月3日も突然休まれたらシフト組みにくいよ。
19/03/07 13:35:37
>>110働いてないの？
19/03/07 13:35:25
誰でも急に休むことはあるけど、毎月かぁ。 主の不満を上に言うのはいいけど、どうするかは上の人やその休んでる人が決めることだからなぁ。 それでも状況が変わらないようなら主がパート変えるのは？ なんでこっちが？って思うけど、しかたない。 薬が合わない、薬の成分でアレルギー出ちゃうとかで飲めないのかもよ。 漢方だと時間かかるし。
19/03/07 13:35:15
もう生理がこないように子宮取ってもらったら？！ そしたら、その同僚の事も気にならなくなるよ！
19/03/07 13:35:04
>>108 全員ひどい生理痛って職場もないかと。診断書とるだけで4000円くらいかかるよね。たかがパートにそこまでさせる必要もあるのかな？
19/03/07 13:34:50
>>109 愚痴るぐらいいいじゃん、許してよ。
19/03/07 13:33:57
>>108 ありがとうーーー！！！ 生理で休む人増えたら、女性ってだけで不採用になる会社が増えそうだよね。
19/03/07 13:33:32
私も産後、生理が重くなりこのままでは働けないと思い、婦人科で低用量ピル飲んでる。 吐き気はけっこう出るけど、生理漏らすよりはマシと思ってる。根治は手術しかないみたい。 その人がなんの治療もせず、だと何だかなあと思うよね。迷惑かかるのって上司でなく周りだしね。
19/03/07 13:33:31
>>94 事前に伝えてないのはダメかもしれないね。 でも毎月休んでるなら店長がその人に話すべきじゃない？ 生理不順の人はいつ来るか分からないからこの日休むとも言えないから難しくて事前に伝えられなかったかもしれないし。 その人が生理不順なのかは分からないけど。
19/03/07 13:33:29
そんなに不満なら主が辞めれば？ 会社がいいならいいじゃない。面倒なやつ
19/03/07 13:33:14
>>99 社員の対応がないのならあなたは黙ってるべきなのでは？
19/03/07 13:31:45
酷い人もいるから…って女みんなが生理なんでって休みだしたら会社は大変だよ。 毎回寝込むほどなら診断書出せって思う。 そもそも主さんは生理痛で休む事自体に文句言ってない。 周期に合わせて前もって休みをとるとか対処せずに当然のように休むことが問題なんでしょ。 そんなに生理のたびに仕事ができないなら、上にその旨きちんと話して対応してもらう、同僚には申し訳ないと思うのが普通でしょ？？
19/03/07 13:31:34
先輩が仕事の〆の1番忙しいときに 毎月いっつも生理休暇だった
19/03/07 13:30:20
>>96 病院行きましたよ。 結果子宮内膜症だったけど。 軽度だったので漢方の治療で1年治療して完治しました。 お陰で今も生理痛は酷いですが嘔吐はなくなりました。
19/03/07 13:29:55
>>96 病院行っても改善されないこともあるよ 薬合わないとかも
19/03/07 13:29:28
独身時代 痛みそこそこ。たまに薬飲む程度 1人目産んだあと ただ出血あるだけ 2人目の産んだあと 本当につらくて辛い
19/03/07 13:29:12
病院に行って、しっかり診察してもらって…の結果で、尚且つ上司の判断で休んでいるのなら文句なし。
19/03/07 13:28:11
>>97 子供産んでないとなんなの？
19/03/07 13:28:05
>>98子ども産んだことない人の方が、痛みに弱いし。関係あるから聞いただけ。
19/03/07 13:27:26
>>97 知りません。
19/03/07 13:27:02
>>95 きちんと決裁権のある社員さんが対応するべきだと思わない？ ましてや勤怠の件だったら。
19/03/07 13:26:32
>>97しつこいわ
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.147 蟹
19/03/07 13:50:41
>>136
人員不足なのはその人のせいではないよね。よって関係ないかと。人員補充の為に常勤にしわ寄せくるのも当たり前のことかと。私の職場では欠員出来たときの為の人員もある程度確保してるよ。1人勤務の時間帯が多いってのもあるんだろうけど。
返信
1件
No.146 ビール
19/03/07 13:50:07
主さんも、例えは極端かもしれないけれど、急に入院しなきゃならないとか、急に体調が悪くなるかも知れないし、あるかもしれないしね、もう人の気持ちとか、取り組み方とか体調とかはどうにもならないと諦めたら、、楽になるぜーぇ 笑
返信
1件
No.145 主 漬物
19/03/07 13:49:49
>>143
既に私の中ではそれ考えてる（笑）
だいたい月初めに休んでるんだよね。
でもセクハラになるからしないし、社員さんにも言わない（笑）
返信
1件
No.144 うん
19/03/07 13:48:40
>>137
優しくないんですねと思います
返信
No.143 ビール
19/03/07 13:48:16
面倒だけど、まずは主か他社員と連携して2,3ヶ月その人の生理休暇をチェックしておく。
シフト申請する時に○○さんはだいたいこの時期だったっけ？って誘導するのはどうかな？
返信
1件
No.142 酢
19/03/07 13:48:00
その人もほんとはあと１日多く休みたいけど、迷惑がかかるから
最低限しか休んでないのかもしれないよ。
辛さはその人にしか分かんないし。
そう考えた方が主さんも楽じゃないのかな。
人手不足だし、上司はどんな形でもいて欲しいと思う場合も多い。
返信
No.141 すきやき
19/03/07 13:47:50
そういう人って婦人科行かないのかな？
私は生理過多と生理痛激しくて婦人科行ったら筋腫でピル処方されたよ。
返信
1件
No.140 焼酎
19/03/07 13:47:20
理由は生理だろうと何だろうと、休んで当然という態度は良くないと思う。職種はわからないけど休むという事はそれなりに穴埋めする人が必要だろうし。
あとは自分の身体のことなんだから、周りには最小限の迷惑で済むように上手く付き合っていかないとだよね。
返信
No.139 主 漬物
19/03/07 13:45:54
>>136
× 欠員補充
○ 人員補充
返信
No.138
No.137 野菜
19/03/07 13:44:13
>>131
ママスタで愚痴るくらいいいじゃない。
うちの職場にもちょくちょく休む人いるけど、しわ寄せは現場に来るんだから。
返信
1件
No.136 主 漬物
19/03/07 13:43:45
>>127
対処は会社によるけど。
私が昔勤務していたところ（スーパーではない）では、欠員が発生すれば、管理職の人が現場に行ってたな。
ただ、管理職の人も欠員補充のために出勤しているわけではないし、その日その日で抱える仕事はあるわけだから、欠員が出るたびに仕事が溜まっていくことになるんだよ。
今働いているスーパーでは、ただでさえ人手不足（求人は出してる）なのに、さらに欠員が出るとなると負担は大きいよ。
その人の勤怠以外不満はないから辞めないけどね。
返信
2件
No.135 招き猫
19/03/07 13:43:24
これは人それぞれだし、本人の辛さは本人にしかわからないから、なんとも言えない
返信
No.134 すきやき
19/03/07 13:43:09
>>124
レジをこなす数が増えるだけでしょ？
主さんは面倒くさいひとだね。
レジでも色々あるんだね。
返信
No.133 野菜
19/03/07 13:42:38
普通の生理でも他人と共用のトイレは気を使うし、匂いやモレも気になるから、休めるなら休みたい。
返信
No.132 肉
19/03/07 13:41:20
出産して本当に楽になったけど、本当に辛かった。
子供に遺伝しないことを願うばかり。
高校大学のときも生理のときは休んだり早退したりしてたよ。
顔面蒼白で体硬直させて震えてって感じだったから、先生から歩けなくなる前に帰るように促されてた。
この辛さは経験者しかわからないよね。
私の場合は産まれる一歩手前の陣痛が私の生理痛とかなり似てる痛み。腰も痛くて、痛みで浅い息しかできなかった。
その人と上司と話がついてるなら、上司の力不足だね。
主たちから何か対策や案を提案できる環境ならみんなが納得できるだろうに。
返信
No.131 トシトッテわかる事
19/03/07 13:41:14
休暇があるんだからいいやん。
そのためにあるんだろ。
こういう事を言う同性がいるのがいけないと、思う。
他人の身体の事なんてなんも知らないくせに言っちゃいけない…
嫌な人だなと思われる
返信
1件
No.130 蟹
19/03/07 13:40:57
>>123
予め周期が決まってピッタリくる人なら前もって休み取ること可能だろうけど、みんながみんなそんなピッタリにこないよね。私も毎月記録つけてて周期計算もしてるけど3日～7日のずれがでてくるよ。予測はあくまで予測でその通りにはこない。そんな人もいるでしょ。
返信
No.129
No.128 こんにゃくおでん
19/03/07 13:39:42
>>127
それ思う。担当の営業先とかあるならまだわかるけどね笑笑
返信
No.127 蟹
19/03/07 13:38:44
>>94
どんな対処があるの？1人休んだだけでレジがまわらなくなる状況がわからない。小さいスーパーなの？
返信
2件
No.126 鍋の具
19/03/07 13:38:13
>>113
反応と例えが極端だけど、主って情緒不安定？
返信
No.125 こんにゃくおでん
19/03/07 13:37:55
>>120
わたしも生理ひどくないからわからないけどかわいそうだと思ってやすませてあげるわわたしならね。ちなみに管理職です私
返信
No.124 主 漬物
19/03/07 13:37:50
>>111
まあ店長を含む社員さんでどうしようかは考えてくれてるっぽい。
店長は男性だから、女性社員が伝える方向で動くとか、生理休暇とか、その人との雇用契約の内容とか、いろいろあるんだと思う。
私は、トピタイの人が休むことで、少なからず自分の負担が増えていることに愚痴ってるだけだよ（笑）
所詮何もできないパートさ。
返信
1件
No.123 当選くじ
19/03/07 13:37:42
予め休みなのと、急に休まれるのとじゃ全然印象違うよね。
返信
1件
No.122 特大のダルマ
19/03/07 13:37:23
私は特に異常は無いって診断されたけど生理2日目から4日目までは1時間おきにタンポン変えないと間に合わないくらい出血量が凄い。
2日目と3日目は痛みも凄くて起きてるのもつらいくらい。
痛みは薬でなんとかなるけど出血量はどうにも出来ないし休むなと言われたらもうどうしようもなくなる。
返信
No.121 焼酎
19/03/07 13:37:06
毎月なら腹立つね
返信
No.120 こんにゃくおでん
19/03/07 13:36:50
薬飲んでもひどい時はひどいでしょ。
毎月胃腸炎とかインフル来ると思ってみなよ。ならないとわからない、
悪阻ない人がある人に嘘だとか演技だとか言うのと同じ。陣痛の経験ない人が陣痛の辛さわかんないのと同じ。
返信
1件
No.119 お煎餅
19/03/07 13:35:44
毎月3日ほど休むって事は誤差があるとはいえサイクルがほぼ同じだよね。基礎体温測るとかして出来るだけパターンを知って休みを取るべきだよ。
生理は個人差があるけど、毎月3日も突然休まれたらシフト組みにくいよ。
返信
No.118 焼酎
19/03/07 13:35:37
>>110働いてないの？
返信
No.117 肉
19/03/07 13:35:25
誰でも急に休むことはあるけど、毎月かぁ。
主の不満を上に言うのはいいけど、どうするかは上の人やその休んでる人が決めることだからなぁ。
それでも状況が変わらないようなら主がパート変えるのは？
なんでこっちが？って思うけど、しかたない。
薬が合わない、薬の成分でアレルギー出ちゃうとかで飲めないのかもよ。
漢方だと時間かかるし。
返信
No.116 当選くじ
19/03/07 13:35:15
もう生理がこないように子宮取ってもらったら？！
そしたら、その同僚の事も気にならなくなるよ！
返信
No.115 蟹
19/03/07 13:35:04
>>108
全員ひどい生理痛って職場もないかと。診断書とるだけで4000円くらいかかるよね。たかがパートにそこまでさせる必要もあるのかな？
返信
No.114 主 漬物
19/03/07 13:34:50
>>109
愚痴るぐらいいいじゃん、許してよ。
返信
No.113 主 漬物
19/03/07 13:33:57
>>108
ありがとうーーー！！！
生理で休む人増えたら、女性ってだけで不採用になる会社が増えそうだよね。
返信
1件
No.112 野菜
19/03/07 13:33:32
私も産後、生理が重くなりこのままでは働けないと思い、婦人科で低用量ピル飲んでる。
吐き気はけっこう出るけど、生理漏らすよりはマシと思ってる。根治は手術しかないみたい。
その人がなんの治療もせず、だと何だかなあと思うよね。迷惑かかるのって上司でなく周りだしね。
返信
No.111 海の幸
19/03/07 13:33:31
>>94
事前に伝えてないのはダメかもしれないね。
でも毎月休んでるなら店長がその人に話すべきじゃない？
生理不順の人はいつ来るか分からないからこの日休むとも言えないから難しくて事前に伝えられなかったかもしれないし。
その人が生理不順なのかは分からないけど。
返信
1件
No.110 油
19/03/07 13:33:29
そんなに不満なら主が辞めれば？
会社がいいならいいじゃない。面倒なやつ
返信
1件
No.109 魚介
19/03/07 13:33:14
>>99 社員の対応がないのならあなたは黙ってるべきなのでは？
返信
1件
No.108 ジュース
19/03/07 13:31:45
酷い人もいるから…って女みんなが生理なんでって休みだしたら会社は大変だよ。
毎回寝込むほどなら診断書出せって思う。
そもそも主さんは生理痛で休む事自体に文句言ってない。
周期に合わせて前もって休みをとるとか対処せずに当然のように休むことが問題なんでしょ。
そんなに生理のたびに仕事ができないなら、上にその旨きちんと話して対応してもらう、同僚には申し訳ないと思うのが普通でしょ？？
返信
2件
No.107 佃煮
19/03/07 13:31:34
先輩が仕事の〆の1番忙しいときに 毎月いっつも生理休暇だった
返信
No.106 海の幸
19/03/07 13:30:20
>>96
病院行きましたよ。
結果子宮内膜症だったけど。
軽度だったので漢方の治療で1年治療して完治しました。
お陰で今も生理痛は酷いですが嘔吐はなくなりました。
返信
No.105 すきやき
19/03/07 13:29:55
>>96
病院行っても改善されないこともあるよ
薬合わないとかも
返信
No.104 お年玉
19/03/07 13:29:28
独身時代
痛みそこそこ。たまに薬飲む程度
1人目産んだあと
ただ出血あるだけ
2人目の産んだあと
本当につらくて辛い
返信
No.103 ビール
19/03/07 13:29:12
病院に行って、しっかり診察してもらって…の結果で、尚且つ上司の判断で休んでいるのなら文句なし。
返信
No.102 あ
19/03/07 13:28:11
>>97
子供産んでないとなんなの？
返信
No.101 焼酎
19/03/07 13:28:05
>>98子ども産んだことない人の方が、痛みに弱いし。関係あるから聞いただけ。
返信
No.100 主 漬物
19/03/07 13:27:26
>>97
知りません。
返信
No.99 主 漬物
19/03/07 13:27:02
>>95
きちんと決裁権のある社員さんが対応するべきだと思わない？
ましてや勤怠の件だったら。
返信
1件
No.98 ビール
19/03/07 13:26:32
>>97しつこいわ
返信
1件