- なんでも
- たぬき
- uA7nFxkMTq
- 16/07/14 12:34:14
質問させて下さい。
会社員の旦那の職場がかなりのブラックです。
有給、残業代、ボーナス無し。週1休み。
1日の拘束時間が平日、12時間。週末は13時間。
仕事内容の関係で、昼食をまともに食べれません。
この状況で約8年。(正社員になって3年)
働いてます。お給料が手取りで25万円です。
何故か雇用契約書が手元にありません。
ここからが本題です。
最終的には会社を辞めたいらしいのですが
1番いい方法で辞めさせたいです。
通報だったりとかでは無く、話し合いだったり。
その際、今までのブラックな雇用形態を会社側に
責任を取ってもらい、何らかの形にして欲しいのですが。
どんな事をすればいいのか全くわかりません。
頭悪くてすいません。。
やはり通報しかないのでしょうか?
タイムカードは帰るときは押してないそうです。
証拠になるような物って何がありますか?(;_;)
子どもとの時間も少なく、本人が最近かなり
悩んでます。
どなたか知恵を貸してくださいm(__)m
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たぬき
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