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あけおめLINEの返しがスタンプだけ
uA7nFxkMTq
16/07/14 16:22:49
>>41､42さん。 コメントありがとうございます。 確かに･･･何も期待せずお話するつもりです。 ただ､同じ会社で違う店舗の従業員達は 残業代､ボーナス､有給有り､さらには固定給まで違います。 確かに売上は違う店舗の方が上ですが、 雇用形態まで違うのはおかしいですよね？ そこらへんが納得いかずに話そうと決めました。 旦那の会社は中小企業で取締役と直接 お話させて頂く機会が多いので､今度も直接 話してみようかと思いました。
8iuBVcKY9u
16/07/14 16:24:57
>>50 おかしくはないと思う。ボーナスは売り上げあってこそだし、勤務体形なんてそれぞれじゃないの？同じ会社だから全て同じってわけではないのでは？
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古トピの為、これ以上コメントできません
16/07/14 16:41:11
>>52 ボーナスに関しては､売上が悪いので仕方がないと思っています。 私も同じ様な考えでしたが､同じ会社で旦那よりも後に入社した社員でこの差は有り得ない事だと教えてもらいました。 もちろん､役職手当などは別ですが、 有給､残業代､などの雇用形態が違うのも仕方が無い事なのでしょうか？(;_;)
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.50 主 たぬき
uA7nFxkMTq
16/07/14 16:22:49
>>41､42さん。
コメントありがとうございます。
確かに･･･何も期待せずお話するつもりです。
ただ､同じ会社で違う店舗の従業員達は
残業代､ボーナス､有給有り､さらには固定給まで違います。
確かに売上は違う店舗の方が上ですが、
雇用形態まで違うのはおかしいですよね？
そこらへんが納得いかずに話そうと決めました。
旦那の会社は中小企業で取締役と直接
お話させて頂く機会が多いので､今度も直接
話してみようかと思いました。
No.52 鮭フライ
8iuBVcKY9u
16/07/14 16:24:57
>>50
おかしくはないと思う。ボーナスは売り上げあってこそだし、勤務体形なんてそれぞれじゃないの？同じ会社だから全て同じってわけではないのでは？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.56 主 たぬき
uA7nFxkMTq
16/07/14 16:41:11
>>52
ボーナスに関しては､売上が悪いので仕方がないと思っています。
私も同じ様な考えでしたが､同じ会社で旦那よりも後に入社した社員でこの差は有り得ない事だと教えてもらいました。
もちろん､役職手当などは別ですが、
有給､残業代､などの雇用形態が違うのも仕方が無い事なのでしょうか？(;_;)