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＜手土産なし＞実家が近いからという理由
古トピの為、これ以上コメントできません
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uA7nFxkMTq
16/07/14 13:40:50
>>31 それはとても嫌ですね。 期待する方も悪いのかもしれませんが 期待しちゃうのが人ですよね。。お金の事だし。 うちの場合は､～かも。ではなく､ 買取ります！と､断言していたので特に信用が 出来ないです。 いい加減ですよね。初めから言わないで欲しいですよね。。
返信
16/07/14 13:39:07
>>30 心強いお言葉ありがとうございます。 貰えるのが当たり前なのですね。。 わかりました！録音します！ 知恵不足で､本当に助かります。
GffcRWektr
16/07/14 13:27:33
>>23うちも期待すること言われたりする。やる気もないくせに。このしんどい夏越えたらボーナスでるかも、とか、夏休み冬休み今回はあげるかもとか、1回もあったことがない。休日出勤で代休もらえた事もない。毎日夜中に帰ってくるし、休みもぐったりだし、子供も作れるわけがなく未だに子供もいません。
1件
vu3/AoXKe3
16/07/14 13:27:28
>>25 貰える。それが当たり前。 変な理由を言って渡さなかったら、ますますブラック。 とりあえず、労基の人も結構いい加減で、この前言ったことと違うとかあったりするから、話した内容とかメモして覚えておいてね。
16/07/14 13:26:40
>>28 そうですよね。それはすごくわかります。 調べれば調べる程難しいです。 ワガママですが､子どもが居るので､少しでも お金がもらえて辞められたらと言う､ 愚かな期待があったり、、 私より旦那の悔しさを何らかの形で解決出来たらいいのですが･･･
VuadbKi+/8
16/07/14 13:24:16
悔しいかもしれないけど、何もしないでさっさと次の転職先見つけて辞める。 これが精神的にも体力的にも1番いいと思うよ。
16/07/14 13:24:04
>>26 本当ですか？(;_;)本当ならば一緒になって 知恵を出し合いたいです。(;_;) 旦那が倒れそうで心配です。
16/07/14 13:19:02
同じ会社かも‥
16/07/14 13:18:09
>>22 細かい情報ありがとうございますm(__)m 参考にさせて下さい。 タイムカードを帰りに押させないのは やっぱり何かあった時の為にですよね？ 就業規則､労働契約書などは会社から貰えるのでしょうか？
16/07/14 13:14:32
>>18 毎日ご苦労様ですm(__)m お休みが3日とは･･･週1貰えてるだけ ありがたいのですかね。。 同じです！すぐには辞められる業種ではないです。 旦那も鬼では無いので､辞めた後の店舗が気になるようで なかなか辞められずに居ます。 足元見られてる気がして本当に嫌です。 お互いいい方向になるといいですね(;_;)
16/07/14 13:10:52
>>15 仕事の内容が良くないのですが お昼は食べられる時と食べられない時があります。 でもこれは本人も仕方が無いと思っています。 有給は暗黙の了解と言いますか、 取るわけないよね？な､雰囲気だそうで･･･ 前に社長さんが､本当はダメな事なんだけれども 有給を旦那だけ､1度ももらってないから 有給を買取ります。って言ってたらしいのですが 結局､その話も流れました。 ダメな事なので仕方ないですが､それなら言わないで欲しかったです。こちらも少し期待してしまったので。。
16/07/14 13:08:18
労基に相談に行くと、タイムカードのコピーとか就業規則、労働契約書とか用意してくださいって言われるよ。 地域や担当者によって違うかもしれないけど。 ちなみに、訴える形にしないと動いてくれない。私が過去に相談に行った時はそう言われた。 こちら側の名前も出すから、職場にいられなくなっちゃうんだって。 辞める気でいるなら良いけど。 通報だけで改善するように話ししてくれるとかはしてくれないよ。
16/07/14 13:06:40
>>13 社会保険は確実です。 雇用保険は明細書見てみます(;_;)
16/07/14 13:05:42
>>9 自分達だけではやはりダメでしょうか(;_;) ハローワークさんはそのような対応も してくれる所とは知りませんでした。 ハローワークさんなら直接会社に通報は しないですよね？(;_;)
16/07/14 13:03:58
>>7 私もネットで調べたらそこが出てきました。 そこに相談したら会社に通報されるんですよね？ それはまだ避けたいです(;_;)
0tXW6q7HoK
16/07/14 13:03:42
全く似たような会社です。 すぐ辞められるような職業ではないので、まだ先にはなりますが、本人はもう限界を超えているようで… 残業代は本来出なきゃいけないものですよね、どういう風にして貰えばいいのか…知識が無く私も葛藤しています。 始発で行って終電までなんてザラです。 7月のちゃんとした休みは3日しかない。 あとは今度の海の日かな。 ムカつく。
16/07/14 13:02:41
>>6 なるほど。裁判をしたら残業代は もらえる可能性があるのですね。 裁判はした事が無いのですが大変ですよね。。 証拠や証言など､いろいろ集めたいのですが 何が証拠になりますか？ タイムカードは帰りは押してないので 証拠になりません(;_;)
16/07/14 13:00:45
>>5 出来れば会社への通報以外での方法を 知りたいです。
VhOYzNTSOl
16/07/14 12:58:42
そんなブラックかな？ お昼をちゃんととろうとしたらどうなるとか、有給取ろうとしたらどうなるとかは？
16/07/14 12:58:38
>>4 外食ではないです。技術職です。 最終的には会社とお話したいのですが、 知恵も何もないまま､話した所で、 はい！クビ！で､終わるのも納得が行かず･･･ 何か方法はないかと思いトピを作りました。
16/07/14 12:58:16
>>11 入っていれば給料明細に書いてあるよ。普通わね。
16/07/14 12:57:28
>>2 え。ちゃんと読んでる？ ボーナスはともかく、有給残業代無し、帰りのタイムカード押さないとか充分ブラックだよ。
16/07/14 12:56:25
>>3 社会保険､雇用保険全て入ってます。 多分。。雇用契約書が何故か手元に無いので 何も確認出来ずに居ます。
16/07/14 12:55:15
>>2 あたし達夫婦も何も考えず過ごして来ましたが 他の店舗の社員達は､残業代､ボーナス､有給全て有りの 週休二日制だそうで､それを知った旦那が 何故俺だけが…と言ってきたので。。 私もまずは通報とかではなく何か情報からでもと思いトピを作らせて頂きました。
4d7Cft4FJh
16/07/14 12:53:29
ハロワや労働基準局に行って相談だね。 私の前の会社も大した雇用契約書もなくて雇用保険つけてくれてなくて、辞めた時ハロワでその旨伝えたら、速攻加入になり無事失業保険もらえたよ。 第三者の機関を通した方が絶対いいよ！
cKw1WAUgiV
16/07/14 12:51:18
ボーナス支給は必ずじゃないから、ボーナスの件は訴えても無意味。
7zl5bcNcRx
16/07/14 12:49:41
労働基準局とか？
AsBRje07d7
16/07/14 12:48:21
トピ文にある条件に全て当てはまる会社で働いていました 家は裁判をして最終的に250万の残業代を取りましたが、証拠や証言者や主人が業務を遂行出来なかった客観的なものがあれば本来の請求額の600万円近く取れたと思います
2件
33KW81jGsT
16/07/14 12:41:47
通報ってどこにするつもりなの？！
t6F70mNb24
16/07/14 12:38:35
外食かな？ 誰と話し合いをしたいの？
EbjISe47Nf
16/07/14 12:38:29
ちゃんと社会保険？ ってか、雇用保険かけてもらってる？辞めても失業給付受けれないとかだったら怖いよ。
M2R/iGGUT0
16/07/14 12:37:20
そんなブラックかな？
RSUEPUPWpO
16/07/14 12:36:02
なにもできないなら下手に口出しデシャバリやめた方がいいよ。 普通に辞表だして辞めれば？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.33 主 たぬき
uA7nFxkMTq
16/07/14 13:40:50
>>31
それはとても嫌ですね。
期待する方も悪いのかもしれませんが
期待しちゃうのが人ですよね。。お金の事だし。
うちの場合は､～かも。ではなく､
買取ります！と､断言していたので特に信用が
出来ないです。
いい加減ですよね。初めから言わないで欲しいですよね。。
返信
No.32 主 たぬき
uA7nFxkMTq
16/07/14 13:39:07
>>30
心強いお言葉ありがとうございます。
貰えるのが当たり前なのですね。。
わかりました！録音します！
知恵不足で､本当に助かります。
返信
No.31 豚汁
GffcRWektr
16/07/14 13:27:33
>>23うちも期待すること言われたりする。やる気もないくせに。このしんどい夏越えたらボーナスでるかも、とか、夏休み冬休み今回はあげるかもとか、1回もあったことがない。休日出勤で代休もらえた事もない。毎日夜中に帰ってくるし、休みもぐったりだし、子供も作れるわけがなく未だに子供もいません。
返信
1件
No.30 筑前煮
vu3/AoXKe3
16/07/14 13:27:28
>>25
貰える。それが当たり前。
変な理由を言って渡さなかったら、ますますブラック。
とりあえず、労基の人も結構いい加減で、この前言ったことと違うとかあったりするから、話した内容とかメモして覚えておいてね。
返信
1件
No.29 主 たぬき
uA7nFxkMTq
16/07/14 13:26:40
>>28
そうですよね。それはすごくわかります。
調べれば調べる程難しいです。
ワガママですが､子どもが居るので､少しでも
お金がもらえて辞められたらと言う､
愚かな期待があったり、、
私より旦那の悔しさを何らかの形で解決出来たらいいのですが･･･
返信
No.28 八宝菜
VuadbKi+/8
16/07/14 13:24:16
悔しいかもしれないけど、何もしないでさっさと次の転職先見つけて辞める。
これが精神的にも体力的にも1番いいと思うよ。
返信
1件
No.27 主 たぬき
uA7nFxkMTq
16/07/14 13:24:04
>>26
本当ですか？(;_;)本当ならば一緒になって
知恵を出し合いたいです。(;_;)
旦那が倒れそうで心配です。
返信
No.26 豚汁
GffcRWektr
16/07/14 13:19:02
同じ会社かも‥
返信
1件
No.25 主 たぬき
uA7nFxkMTq
16/07/14 13:18:09
>>22
細かい情報ありがとうございますm(__)m
参考にさせて下さい。
タイムカードを帰りに押させないのは
やっぱり何かあった時の為にですよね？
就業規則､労働契約書などは会社から貰えるのでしょうか？
返信
1件
No.24 主 たぬき
uA7nFxkMTq
16/07/14 13:14:32
>>18
毎日ご苦労様ですm(__)m
お休みが3日とは･･･週1貰えてるだけ
ありがたいのですかね。。
同じです！すぐには辞められる業種ではないです。
旦那も鬼では無いので､辞めた後の店舗が気になるようで
なかなか辞められずに居ます。
足元見られてる気がして本当に嫌です。
お互いいい方向になるといいですね(;_;)
返信
No.23 主 たぬき
uA7nFxkMTq
16/07/14 13:10:52
>>15
仕事の内容が良くないのですが
お昼は食べられる時と食べられない時があります。
でもこれは本人も仕方が無いと思っています。
有給は暗黙の了解と言いますか、
取るわけないよね？な､雰囲気だそうで･･･
前に社長さんが､本当はダメな事なんだけれども
有給を旦那だけ､1度ももらってないから
有給を買取ります。って言ってたらしいのですが
結局､その話も流れました。
ダメな事なので仕方ないですが､それなら言わないで欲しかったです。こちらも少し期待してしまったので。。
返信
1件
No.22 筑前煮
vu3/AoXKe3
16/07/14 13:08:18
労基に相談に行くと、タイムカードのコピーとか就業規則、労働契約書とか用意してくださいって言われるよ。
地域や担当者によって違うかもしれないけど。
ちなみに、訴える形にしないと動いてくれない。私が過去に相談に行った時はそう言われた。
こちら側の名前も出すから、職場にいられなくなっちゃうんだって。
辞める気でいるなら良いけど。
通報だけで改善するように話ししてくれるとかはしてくれないよ。
返信
1件
No.21 主 たぬき
uA7nFxkMTq
16/07/14 13:06:40
>>13
社会保険は確実です。
雇用保険は明細書見てみます(;_;)
返信
No.20 主 たぬき
uA7nFxkMTq
16/07/14 13:05:42
>>9
自分達だけではやはりダメでしょうか(;_;)
ハローワークさんはそのような対応も
してくれる所とは知りませんでした。
ハローワークさんなら直接会社に通報は
しないですよね？(;_;)
返信
No.19 主 たぬき
uA7nFxkMTq
16/07/14 13:03:58
>>7
私もネットで調べたらそこが出てきました。
そこに相談したら会社に通報されるんですよね？
それはまだ避けたいです(;_;)
返信
No.18 牛乳
0tXW6q7HoK
16/07/14 13:03:42
全く似たような会社です。
すぐ辞められるような職業ではないので、まだ先にはなりますが、本人はもう限界を超えているようで…
残業代は本来出なきゃいけないものですよね、どういう風にして貰えばいいのか…知識が無く私も葛藤しています。
始発で行って終電までなんてザラです。
7月のちゃんとした休みは3日しかない。
あとは今度の海の日かな。
ムカつく。
返信
1件
No.17 主 たぬき
uA7nFxkMTq
16/07/14 13:02:41
>>6
なるほど。裁判をしたら残業代は
もらえる可能性があるのですね。
裁判はした事が無いのですが大変ですよね。。
証拠や証言など､いろいろ集めたいのですが
何が証拠になりますか？
タイムカードは帰りは押してないので
証拠になりません(;_;)
返信
No.16 主 たぬき
uA7nFxkMTq
16/07/14 13:00:45
>>5
出来れば会社への通報以外での方法を
知りたいです。
返信
No.15 フルーツポンチ
VhOYzNTSOl
16/07/14 12:58:42
そんなブラックかな？
お昼をちゃんととろうとしたらどうなるとか、有給取ろうとしたらどうなるとかは？
返信
1件
No.14 主 たぬき
uA7nFxkMTq
16/07/14 12:58:38
>>4
外食ではないです。技術職です。
最終的には会社とお話したいのですが、
知恵も何もないまま､話した所で、
はい！クビ！で､終わるのも納得が行かず･･･
何か方法はないかと思いトピを作りました。
返信
No.13 筑前煮
vu3/AoXKe3
16/07/14 12:58:16
>>11
入っていれば給料明細に書いてあるよ。普通わね。
返信
1件
No.12 筑前煮
vu3/AoXKe3
16/07/14 12:57:28
>>2
え。ちゃんと読んでる？
ボーナスはともかく、有給残業代無し、帰りのタイムカード押さないとか充分ブラックだよ。
返信
No.11 主 たぬき
uA7nFxkMTq
16/07/14 12:56:25
>>3
社会保険､雇用保険全て入ってます。
多分。。雇用契約書が何故か手元に無いので
何も確認出来ずに居ます。
返信
1件
No.10 主 たぬき
uA7nFxkMTq
16/07/14 12:55:15
>>2
あたし達夫婦も何も考えず過ごして来ましたが
他の店舗の社員達は､残業代､ボーナス､有給全て有りの
週休二日制だそうで､それを知った旦那が
何故俺だけが…と言ってきたので。。
私もまずは通報とかではなく何か情報からでもと思いトピを作らせて頂きました。
返信
No.9 食パン（はちみつ付）
4d7Cft4FJh
16/07/14 12:53:29
ハロワや労働基準局に行って相談だね。
私の前の会社も大した雇用契約書もなくて雇用保険つけてくれてなくて、辞めた時ハロワでその旨伝えたら、速攻加入になり無事失業保険もらえたよ。
第三者の機関を通した方が絶対いいよ！
返信
1件
No.8 ドライカレー
cKw1WAUgiV
16/07/14 12:51:18
ボーナス支給は必ずじゃないから、ボーナスの件は訴えても無意味。
返信
No.7 春雨サラダ
7zl5bcNcRx
16/07/14 12:49:41
労働基準局とか？
返信
1件
No.6 中華丼
AsBRje07d7
16/07/14 12:48:21
トピ文にある条件に全て当てはまる会社で働いていました
家は裁判をして最終的に250万の残業代を取りましたが、証拠や証言者や主人が業務を遂行出来なかった客観的なものがあれば本来の請求額の600万円近く取れたと思います
返信
2件
No.5 ひじき
33KW81jGsT
16/07/14 12:41:47
通報ってどこにするつもりなの？！
返信
1件
No.4 酢豚
t6F70mNb24
16/07/14 12:38:35
外食かな？
誰と話し合いをしたいの？
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1件
No.3 カレーライス
EbjISe47Nf
16/07/14 12:38:29
ちゃんと社会保険？
ってか、雇用保険かけてもらってる？辞めても失業給付受けれないとかだったら怖いよ。
返信
1件
No.2 人参パン
M2R/iGGUT0
16/07/14 12:37:20
そんなブラックかな？
返信
2件
No.1 富士山
RSUEPUPWpO
16/07/14 12:36:02
なにもできないなら下手に口出しデシャバリやめた方がいいよ。
普通に辞表だして辞めれば？
返信