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育休中、夫が妻にお金を貸すという考え方
zSc0uXrR+Y
16/07/14 16:23:04
主人ではないですが自分が同じようなところで働いていました。もし話し合いするならば録音やメモ。(録音のほうが確実かもね) あとはタイムカード帰りは押さないって書いてあったけどそれを写メしたりカメラにおさめることはできないかな？ 朝はみんないてできないとかならトイレいくふりしてとか。 あとはタイムカードなくても出勤した時間と帰りの時間をメモしておく。これだけでも証拠になると思います。
uA7nFxkMTq
16/07/14 16:38:34
>>51 コメントありがとうございます。 録音ですね！スマホでの録音の仕方を覚えます！ 帰りのタイムカードは押してはいけないみたいです。 従業員がみんな同じ様な不満を持ってるみたいなので みんなで力を合わせて証拠を残せるような流れにしたいと言っています。 メモも証拠になるのですか？それなら毎日これからさせます！ ありがとうございますm(__)m
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.51 麻婆豆腐
zSc0uXrR+Y
16/07/14 16:23:04
主人ではないですが自分が同じようなところで働いていました。もし話し合いするならば録音やメモ。(録音のほうが確実かもね)
あとはタイムカード帰りは押さないって書いてあったけどそれを写メしたりカメラにおさめることはできないかな？ 朝はみんないてできないとかならトイレいくふりしてとか。
あとはタイムカードなくても出勤した時間と帰りの時間をメモしておく。これだけでも証拠になると思います。
No.55 主 たぬき
uA7nFxkMTq
16/07/14 16:38:34
>>51
コメントありがとうございます。
録音ですね！スマホでの録音の仕方を覚えます！
帰りのタイムカードは押してはいけないみたいです。
従業員がみんな同じ様な不満を持ってるみたいなので
みんなで力を合わせて証拠を残せるような流れにしたいと言っています。
メモも証拠になるのですか？それなら毎日これからさせます！
ありがとうございますm(__)m
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