デイサービス。
もー疲れた。楽しくない。
利用者さんの為にと考えてきたけど今そんなの考えられない。
自分が仕事でミスしない用に怒られない用に、転倒とか事故がおきないように…
自分の事しか考えられない。
一つやれば違う事で怒られる。
普段通りしてたら何かがおこる。

ずさんなブラック会社だった。
合同会社で有料職業紹介とか福祉車両無料貸出業とか保育、介護、その他新規事業…

7月29日付けで突然解雇されて保険証もすぐに返却したのに、今月５日になっても健保への脱退処理をしていなくて区役所で健保へ問い合わせてもらって、「まだ手続きができていないようです」って言われたのに、そこからやっと動き出したようで今日、下手くそな字で紙一枚届いた【社会保険脱退書】しかも脱退の日付は8月1日付け。

職員へのパワハラが激しく、とある人がかつて労基署へ訴えたら全力で潰しにかかった。
ある人は精神的に追い込み自己退職させ、ある人はどんどん業務をさせて潰す。

これほど酷い会社は他になかった。
まるでヤ●ザな会社だった。

私も胃の腫瘍と心疾患と円形脱毛症、鬱になったけど辞めれてよかったと思う。

また他で頑張っていこう。
もっとクリーンな職場で働きたい。

陰部洗浄する際に汚れたパッド取らずに洗浄するって普通なの？
オムツ交換で、オムツがもったいないからってオムツ汚れてなければパッドだけ取り替えればいいって言われたんだけど、その利用者、陰部洗浄毎回やることになってるし、普通汚れたパッド先に取って綺麗なオムツになった状態で陰洗行うんじゃないの？！
尿で汚れたパッドの上で陰洗って不衛生だと思うんだけど、よくある事なの？！

>>3039
分かります。同じ気持ちで働いています。
入浴、トイレ介助が罰ゲームにさえ思えてしまうから末期でしょうか…
周りのスタッフも、微妙な人材ばかりに思えてしまう。

>>3041

陰洗は汚れたパッドの上でやるもんだと。
新しいのを差し込みながらじゃなく？？？

毎週のように
仮眠室で楽しい夜を過ごしていまーす。

たのしーでーす🎵

オムツ交換入ってても途中で、トイレ誘導お願いします！とみんなに言われる、わたし邪魔？

>>3041おむつ交換の頻度や前回の交換から何時間経ったかにもよるが、朝イチとか全身清拭・更衣も含むしっかりサッパリの時はパットを取っておむつの上で陰部洗浄をしてオムツもパットも全取替するかな。
そうでない時でパット全体が汚れてたらパット取るけどオムツはキレイだったら新しいパットを当てて陰部洗浄してまた新しいパットあてる。きれいなオムツを都度交換は勿体無い。パットの汚染が一部分だけだったらキレイな所にずらして陰部洗浄してパッドだけ交換する(大きめパットでずらせる余地があるならね)。

お客様なら何をしても何を言ってもいいの？支援の人だから頭はしっかりしてるんだけど、その人は大手のお偉いさんをしていたらしく、いつも命令口調だし手を挙げればすぐに駆けつける、自宅の用事をさせる（送迎時）終いには「つかえないヤツめ！」と叱られ。その人が利用日のフロアはイヤだ。

人の愚痴言ってる暇あったら利用者さんと接しなさいよ。
あなたたちは何しに来てるのよ。雑談しにきてるの？
２０以上も年下の小娘を標的にして楽しい？
私は逆にあなたたちがかわいそうになってきたよ。
家庭と職場でしか人との関わり合いがないから寂しいんだなって。
また一人標的増やしてるし。何がしたいんだか・・・

>>3047
うわー、嫌だねー。相手になんてしなくて良いよ、スルースキルで乗り越えて！毎日暑い中お疲れ様！

デイで働いていますが今手伝いで所属している関連なんですが違う場所のデイに来ています。わがままな利用者さんばかりでレクをしてもあれやだこれやだって文句ばかり言いながらこんな所に来ても面白くないからって言われて、あんたなんかぼっ～としてるだけで何もしないって言われてしまい、なら帰れって言われました。
そこは職員を募集して入ってもすぐ辞めてしまう方ばかりで。それで私が手伝いで来てるんです。
上の人も知ってて何度か注意してくれていますがこっちが金払ってるんだからと言われました。言われたことはいいんですが皆さんに教えて頂きたくて何かいいレクがありましたら教えて下さい。
カルタもトランプも頭の体操も拒否されました。

入った当初から嫌われてるのは分かってたし、刺激しないように関わらないようにしてたのに、数年経った今も愚痴を言われ続けている。
何が気に入らないのか、何をしても気に入らないのか、本当に意味分からない。
上の人達は分かってくれてるしフォローしてくれてるから頑張れるけど、現状は何も変わらない。
最近は本当に酷い。精神的に大丈夫？と心配しちゃうくらい。
私が直す所があるなら直すけど、上の人たちに聞いても直す所はない、自信もってって。
どうしたら良いんだーーー！！！！！！

>>3050
いるいる。
何かの次は、「こっちはお金払って来てるのよ」とか言い出す利用者。
感謝されたいわけじゃないけど、金払えば何を言ってもいいわけないのにね。
金払ってんだから何でも頼んでもOKと勘違いの人。
おかしいわ。

今度個別研修計画ってのを提出しなきゃならないんだけど全然書けない。
こういうのほんと苦手。

今日のシフトのメンバーは仕事しやすかった。むしろ本来はこうだよね？やっぱりあの人はおかしいんだよ・・・

デイサービスの送迎時のドライバーをより好みする利用者。
振動が激しいからお尻が痛いとか。酔っちゃったからやだとか。
おかげで私と何人かがそこにいくようになる。

あのババァ患者のこと考えてるのか？

自分の仕事以外動かないベテラン職員、人には余計な仕事増やすから内心腹立つ。

すみません、グループホームで働いてる方に質問させてください。
調理の求人が出ていて、資格なくていい、調理が好きな方、と書かれている為、面接を受けようかと思っています。
不思議に思ったことがあるんですけど、そこのグループホームはだいぶ前からあるんだけど、調理スタッフ新規募集と書かれています。増員でも欠員募集でもないのは、これまで調理は行われていなかった、ということですか？それとも介護スタッフの方が調理までしていたとか？？
実際に、資格もなく、ただ単に料理をするのが好き、というだけで勤まる仕事なんでしょうか？

>>3058
以前グループホームで働いてた時は、介護スタッフが調理していました。夜勤明けのスタッフが朝食、日勤が昼食、遅出が夕食作ってたよ。

>>3058　グループホームで働いている者です。私のところは介護職員が利用者様と一緒にご飯を作っています。過去の働いていたところもそうでした。今までグループホームで調理専門って聞いた事ないんだけどなにか理由でもあるのかな？でも資格がなくても、料理がすきだからでも大丈夫ですよ。
気になることは電話で聞いてみるのが一番かも。

>>3058です。
お二方、詳しく教えて頂きありがとうございます。
施設によって、調理のやり方が違うのですね。利用者さんと一緒に調理、そういうのがあるというのも初めて知りました。
知らない事だらけなので、少しグループホームのことを調べてみます。
見学もできるそうなので、希望したいと思います。
ありがとうございました。

利用者のケア休みって分かった時点で教えてよ。どうでもいい内容の時に限って休みの日に連絡してくる癖に。

フロア長によって介護の考え方が違うのは分かるんだけど違いすぎるでしょ。帰り際相手からしたら余計な心配だったんだろうな。もう見ないふりしよう思うんだけど利用者が転んだら嫌だし。難しいな。

>>3058以前働いてた所は、キッチンはキッチンスタッフのみだった。ご飯も数種類あるから刻み食とか分からないっていう素人が入って来たけど、2週間くらいで独り立ちされてましたよ。

>>3062
分かる。自分が困る事はいち早く連絡してくるけど、連絡くれたらこっちが助かるのにって事はしてこないよね。

入浴介助の時の職員の服装はどのようなものになりますか？

>>3066　施設のよって違うと思うけど、うちはｔシャツにハーパンで入浴介助しています。

>>3066
速乾性のあるＴシャツと半パンに偽物クロックス。服の色は濃い目。薄いと濡れたら下が透けちゃう危険性があるから。

訪問です。私が利用者さんに何度も声かけして駄目だった事が、別の職員が声かけしたらうまくいったようで凹んでます。どう声かけしたのか聞いたのですが、ふつうに話しただけと言われました。もともと人と話す事が苦手で、気の利いた事が言えなかったり話しやすい雰囲気を作るのも下手くそだから介護職は厳しいのかな。

>>3069
わかります。
自信なくしがちですよね。

その人の言う普通って、
もしかしたら「話し言葉」かもしれませんね。
例:「こちらをお願いします」
→「これやってもらえる？」とか。
正解はわかりませんが、私の場合
そういったこともありました。

>>3058
私が居た職場も調理スタッフとして入職しました。
調理の資格はありませんが、主婦程度の能力で出来ると言われ、やっていました。
でも時給で、現場職員よりすごく少なかったです。

>>3066
うちは施設で決まったユニフォームがあるからそれ着てる。
普通のTシャツにハーパン(ジャージ素材)に長靴に入浴介助用エプロン。
昔はサンダルで介助してたけどウンコ足にかかってから長靴にしたらサンダル履けなくなった。

長靴履けて良いなあ。
許されるなら漁師みたいな服着てやりたい。

この仕事始めて益々性格悪くなったわ

久しぶりにやり合ってしまい、後悔…。
言ったって仕方がないと割り切ってたつもりだったのに、生理前のイライラが重なって我慢ならんかった。気持ち切り替えて頑張ろー。

いつもなら終わる業務も今日は時間オーバー。メンバーって重要だなと改めて思った。

職員の人数がほんと少ない…なのにやる事ますます増えてほんと手が回らない。最近は特に主任と業務やりたくない。会議やら出張やらで突然いなくなり終わる頃に帰ってくるから、結局1人でやらされるはめになるし、いても1人の利用者相手にすごい時間かけるから、定時に絶対終わらない。シフト決める上司たちも、主任が途中いなくなるのがわかってるんだから、主任と定時で帰らなきゃいけない残業できない職員と短時間パートだけで組ませないで欲しい。定時に終わらず残った仕事を主任がやるならともかく、他の正社員たちがそれを残業してやらされるはめになるんだから。

みんなの言ってる事が身に染みてよくわかる。頑張ってるね。

>>3077
うちの主任か！と思うくらい全く同じ！
ただ、うちのは自分の業務外の事まで首を突っ込んで周りが忙しく動き回っていようとお構いなし。
いない方が平和

口の軽い事業主
利用者の親にぺちゃくちゃ何でも話す

噂話が大好きなのよー
おっさんだけど中身はおばさん(はぁと

って

頭おかしすぎだろ
気持ち悪い

入社して３ヶ月の若い女性社員。
便が出てる寝たきりの入居者さんの排泄を知らんぷり。
｢出てませんでした｣って言うけど、嘘なのバレバレ。
そんなに嫌なら違う職種にいけ！
早く替えてあげないとカブれちゃうってのに！
こんなんだから、介護職は日本人じゃなくても出来るし底辺だって言われるんだろうな。

訪問介護、帯で入る利用者さん宅のサービス。
利用者さんは重度の認知症で、寝たきり状態。
色々なヘルパーと入るんだけど、最近メンバーが一気に変わったせいか、連携が全然取れてない。

金曜日に干した洗濯物、日曜日にまだ干してる。

お茶の作り置きしてるけど、無くなったら御丁寧に綺麗に洗って容器が伏せてある。
氷無い家だから、作って直ぐに冷やせないから、暑い時期だし本当に困る。

作り置きのおかず、日にちを書いた付箋を貼ってるんだけど、明らかに作られてない日がある。
酷いときは作り置きのおかずが一切無い時があった。
家族さんからは四品～出して欲しいと言われてるみたいだけど、一時間半のサービスで、掃除、洗濯、調理、食介、排泄介助、更衣介助等、とにかく時間が無いから非常に困る。

熱が身体にこもりやすい利用者さん、夏場なのに厚手の布団がかけてあった。
肌掛け布団は綺麗に畳んで置いてある。

デイの用意がされてあったけど、猛暑日にアクリルのカーディガン、長袖の服、厚手のズボン、そして何故か下着が入ってない状態。

まだまだあるけど、それとなく事務所に伝えてみても「何でだろ？不思議ね」と言われて終わる。
不思議なのは、そんな状態を放置してる事務だよ…
連携取れないチームでの帯のサービスは辛いわ。

ちゃんとバイタルチェックしてほしい。

>>3082利用者宅の記録見れば大体誰が入ったか分からない？

スタッフの人数少ないから、クレーム来ても本人に伝えるかどうするか迷ってるってさ。
フルで入れる人だから辞められたら困るからだって。いやいや、伝えるべきでしょ。

>>3082曜日で提供内容を振り分け計画を立ててないのかな？月木掃除機がけ、水曜日炊飯＆小分け冷凍、○曜日洗濯・干し 身体・調理毎日とか。
こういう風にやらないと、時間内に手際よくサービス出来ないよね。もちろんイレギュラーはあるだろうけど、計画が出来てればフォローもしやすいよね。
提供責任者に曜日と時間(朝昼晩とか１日数回入ってるなら)でやる内容振り分けてて表を作って下さいって頼んでみたら？

>>3085
どんなクレームが来るの？

サ責やってる人って社員？
短時間パートなのにサ責やらされ、ケアに入った事ない人の担当付けられて担当者会議に出ても、ある程度は入っているヘルパーに情報収集していくけど、実際携わった事無いし、質問されても分からない。ケアマネも不信感だよ