>>1298
我が職場は看護師さんが一番です！そんな私は介護士です。

ケアマネしてるんだけど、
看護師vs介護士がひどい

介護の人って変わってる人多いね。

上司や先輩に、他の人より仕事頑張ってますアピールがはなはだしいコネ入社がいてマジうざい
媚び売りまくり

介護の仕事を始めて3ヶ月、介護の仕事は人間関係が大変と聞いてたけど、本当に大変。

きっついおばちゃんばっかり。

プライド高い人ばっかり。

入居者さんの世話は楽しいからまだいいけど、人間関係辛すぎる。

今日が初勤務。しかも介護経験6ヵ月、ブランク10年、ヘルパー2級しか持ってない私。まともに契約もしてないのに、いきなりフロアに案内されて、説明されながら勤務開始。流れで覚えて！みたいな。求人票にはリーダーが2ヵ月指導しますって書いてあったから安心したのになぁ。介護職足りないの、わかるけど現実はこんなもんなんだね。帰る寸前、副リーダーにお客様の顔と名前覚えて帰ってね！って言われたし…。
確かにたった17人かもしれないけど初日だぜ。
1週間で辞めた人の気持ちわかるわ…。

>>1288

有難うごさいます。
ストレスはないつもりですが、体が正直なのかもしれないです。
食事に気を付けます。

送迎時、自分が行きたかった所と違ったってだけて不機嫌になるな！！自分が送迎表作って楽なとこや好きな利用者ばかり行ってるのは知ってるからな！
自分と考えてた事と違った事言ったら不機嫌になるのも止めて！！腹立つわ！

>>1290
ありがとうございます！！
私の見た求人(ショート)は残業無しになってましたが、他の求人(ディ)は残業3時間になってました。
ただ面接時に勤務時間を変更したからか、採用されたので9時間拘束の週5日勤務だと話が変わってくるなーっと思いまして。
時給も安い、ボーナスは2万で正社員と同じ勤務時間なら条件悪すぎですよね…。
月曜日に雇用契約をすると思うので確認してみます。

>>1289
８時半から１７時半で働いてる。
デイだから残業は殆どない。
月１のミーティングで３０分くらい。
拘束時間は社員と変わらないけど、責任が全然違うもの。
休みたい時に休み貰えるし。
まぁ、レクやら企画やらも社員と同じようにやるけど、パートで居るメリットの方がデカいからこのままパートで居る。
社員になったらボーナスがっつりってんなら考えるけど、ウチの会社は寸志程度だし社員になるメリットがない。

パートさんで勤務時間月40時間超えてる方いませんか？
週5日、7時間拘束の6時間勤務で1時間休憩、残業無しの求人を見て面接してもらったんですが、8時間働けると伝えたら採用されました。
そういう場合9時間拘束の8時間勤務になるんですかね？
旦那に言ったら8時間勤務で週5日だと40時間で正社員と変わらないと言われました。
でも雇用形態はパートです。
5日から働くのですがパートでも週40時間はしょうが無いのですか？

>>1283 私も塊 塊 塊が続いて検査したけど、異常なしって時があったから気持ち分かる。
疲れやストレスが原因な事も多いとの説明を受けた。鉄分多めに取って、無理しない事を意識したら次の次はマシになったけど、凄く漠然とした診断だから、ホントかどうかは定かではない。
けど、無理しないでね！！
因みに私は酷い日はオムツタイプのナプキンに、パット当ててるよ。

>>1286履いた時に横をきちんとして履けばどうにかなるよ。

>>1284

尿取りパットにガードル。
血が滲み出てきませんか？
横漏れが半端なくて。
アドバイスを有難うございます。

サ責が話しを聞いてくれない。最悪。
できる事なら　さっさと辞めてー。
毎日思う。

>>1283
量が多い時は、尿とりパッドをあててガードルしたら安心。
入浴サービスで働いてる時に年輩ナースが若いときにこうしていたって教わったよ。

訪問介護をしています。
一昨日から生理になり、ここ何年かは出血量が半端なく、日中でも夜用の大きなナプキンを当てています。
今日は生理３日目で、３～４日は酷い状態です。
ご夫婦の入浴の見守りに入りましたが、訪問前に今日は出血が酷いなと思い、トイレに２～３回行き、レバー状の塊を処理してから行きました。
が、全ては出てなく、訪問中もあれ？となる瞬間が何度かあり、それでも目は離せないから浴槽に利用者さん(先にご主人が入浴)が浸かっている時はしゃがんで見守りをしていました。
さあ、出ようかな？と利用者さんが立ち上がり、私も立ち上がったら私が着ていたＴシャツの前側の裾が赤く染まっていて、短パンも真っ赤。
利用者さんが女性は大変だよねと言って軽く流してくれましたが、トイレを借りてナプキンを変えましたが、出血(塊)は続き、ナプキンを当てた後に持っていたフェイスタオルを股に当てて、何とか訪問を終えました。
帰宅してすぐに着替えましたが、ここまで酷くなるとは思わず、焦りました。
利用者さんのお宅を汚したとかはありません。
婦人科検診を受けていますが、異常なし。
何が原因なんだろう？
汚い話でごめんなさい。

>>1281
ありがとうございます！
厳しいですね･･･
1日で資格が貰えるみたいなので･･･
そのかわり･･･朝8時から19時までやります。
頑張ります！

>>1280さん
返信遅くなりました。
3号の試験は１回限りの試験で20問中18以上で合格でした。
1号とかは時間内なら何回でも出来るって聞きました。
試験内容は聞いて復習してたら大丈夫だと思います。頑張ってくださいね！！

>>1279
ありがとうございます！
そうなんですね！
テストとか難しかったですか？

>>1278さん
使えますよ。同じ研修で来てた人は、訪問先や、施設とかの人達も来てましたよ。
不安なら一度上の人達に相談してみたら、どうですか？？

>>1276
一応、両方とも実務することになってます。
が･･･施設でも使えますかね？
使えないなら･･･研修受けても意味無いですよね･･･

>>1275さん
第3号は特定の人に対して喀痰、経管栄養と、別々に実務しないとダメなんです。
1号は誰に対しても喀痰、経管栄養出来るって聞きました。
スキルアップになるし楽しいですよ。

>>1274
ありがとうございます！
第３号だと特定の人だけでしょうか？
施設で吸引と経管栄養してる方がいて。
それで、研修を受けようと思ったのですが。

>>1268さん
第３号喀痰吸引研修してきました。
資格になりますよ。私は特定の人だけとか限られていますが…。
研修や試験大変だと思いますが、勉強にもなるし頑張ってきてくださいね。

>>1269
実務者研修？
は、また別物ですよね？

>>1270
サービス管理責任者ってやつでしょうか？
それは、また研修かなんか受けるんですか？

>>1267
大変だね(´･ω･`; )

>>1268サ責になれるよ

>>1268実務者研修だね

たん吸引とかの研修した方いますか？
私は来月、痰吸引と経管栄養の研修、実技？の研修に行くんですけど。
資格になるんですか？

人手が足りないからと事務仕事を後回しにしてフロアに出て職員に叱られ、私の仕事が終わらず。「早くフロアに出てアレしてコレして」じゃあ私は介護職にしてください。事務がしたくて入ったのに何かあれば「○○さん見守り出て！」「トイレ介助もできないの？」いやいや、事務職だし介護したくないし。「見守り程度でいいから」って言っていたのにイベントやら後片付けやら。いつ事務仕事をしたらいいの？銀行行くにも「今行かなきゃいけないの？」いやいや、送迎の空き時間しか使えないしその後の仕事もあるんだよ！じゃあおまえらがやれよ！イラつく(怒)

>>1265
利用者本人は、朗らかで職員にとって癒し系なのに家族はクレーマーとかいるね。

デイサービス。
朗らかで穏やかな利用者さん（認知症なし）の家族が細かくてクレーマー。家ではその利用者さん怒られてばかりらしい。外出レクで買ったお土産にも文句言われたみたい。事前に通知してるのにデイにも「こんなもの買わせるな」とクレーム。
家族のために一生懸命選んでいたのに‥悲しくなったよ。

>>1263
断るけど文句いわれるよ。
「あの人は午前中も寝ていたんだから起こせよ。こっちだって具合悪いんだよ。」って。
具合悪いのは、身体が痛いだけね。
あとは、他の利用者に外にたばこすいにつれてけと言いだしたり。

>>1262
臥床してる人を起こしてまでって凄いね。
断れない程？

>>1261
うちには、スタッフにも利用者にも嫌われてる利用者がいるよ。
職員に我が儘な要求や文句ばかりいうの。
自分勝手だし。
自分が片麻痺で痛いからいつも寝たくてって利用者。
本当に体調不良で寝てる方を起こしてまでじぶんが寝たいという。

デイ。
スタッフ全員に嫌われてる利用者。
週２利用だったのが支援から介護１に上がって週３の利用に…。
他の利用者さんからも嫌われてるし、その人が来る日はみんなげんなりする。
走れるくらい元気なのになぜ介護１に…。
あぁ、嫌だ嫌だ嫌だ…。

>>1256
利用者様から望まれてないからとは言えなかったんじゃないでしょうか？

本当ヤダ。
着替え交換の頼み方が悪かったの？
ある物を取り替えて下さいじゃダメ？
何にも確認しないで全取っ替え。
初めて交換に関わった訳じゃないのに。
表見て下さいって何回も言ったし。
パンツ無かったから聞いたら黙ったし。確認しないから分かんないんだよ！
表も見ない、聞きもしない、返事するんだったらちゃんとしてよ！

>>1256訪問介護だと上の人がお気に入りのヘルパー≒利用者様に気にいられるヘルパー。って場合もあるからなぁ。
問題ありヘルパーは入れるお宅が限られるって事もある。

訪問介護をしています。
月に働く時関数が今よりもっと働けるなと思い、相談に行ったら「土・日・祝はやすみたい。それで時関数を増やしたいなんて出来ない」と言われた。
日・祝は確かに子供の休みに合わせて休んでいるが、土曜日は毎週、朝から働いています。
平日も休まずに働いています。
子供の学校関係で、時々、休む程度。
お気に入りのヘルパーにはバンバン仕事を与えるらしい。
「もっと働きたい方、働いてくれる知り合いがいたら紹介して下さい」と、つい先日、社内新聞に募集されていた。
それなのにこの有り様。
今現在、月６０時間ぐらいの勤務。
希望は８０時間。
５０時間・８０時間・１３０時間と自分のスタイルに合わせた働き方が出来ると言われて、８０時間を選んだら、そんな時間数はないと。
恥を掻いて帰ってきた感じ。
まあ、とりあえず言うことは言ったから、後は様子見にするつもりだが、納得出来ない出来事でした。

うちのリーダーはいつ辞めるのか。
年内で辞める、あと少しだよーとか利用者に言っておきながら辞める感じないんですけど。あなたのかわりはいくらでもいるから辞めてくれていいよ。辞められると困るってのは表向きの言葉だから信じないでねー

あー。やんなる
リーダー　声小さい　介護経験者なのかも知れないが　リーダー素質まったくなし
影で色々いっている。女のオバサン
ついていくつもりはない
早く辞めよう

>>1250
言いましたが「いつ何時フロアで見守りをお願いされるかわからないから知恵をつけろ。頭の後ろにも目をつけておけ。視野を広げろ。いっぱいいっぱいになるな。」他にもいろいろ言われた。向こう（所長や相談員等）の方が賢いから言いくるめられる。

>>1248
あたな…かわいい…笑

>>1246
同じ！