- 働くママ
- 匿名
- 15/04/15 09:55:27
子供が急に熱を出した場合、病児保育や祖父母に預けてでもパートにいきますか?
それとも、母親の看病が一番!という事でパートは休みますか?
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子供が急に熱を出した場合、病児保育や祖父母に預けてでもパートにいきますか?
それとも、母親の看病が一番!という事でパートは休みますか?
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留守番させといて出勤する。
でも、学校関係のお母さんには出勤してるのは隠す。
たまの休みなら、お互い様だけど、
まったく他人の休みは、フォローしないくせに、じぶんは平気で休む人は納得いかない。
小学生
微熱で元気だったら留守番してもらい仕事に行く。徒歩5分以内に実母がいるから、たまに様子を見てもらいながら。お昼頃には帰宅できるし。何かあったら電話もできるから。(子供達は家が良いと言うし…)
だだ、高熱や病気によって休む。インフルとか。
理解のある職場だから休む連絡しても嫌な事は言われないけど。申し訳ないと思う。
ただの妬みじゃん。性格悪っ。
しかも2~3ヶ月に一回なら全然いいと思うけど。
私なんて小さい子供三人いるから誰かしら風邪引いたり学校の行事、保育園の行事などなど。1ヶ月に休まない日なんてないよ。
それが当たり前とは思ってないし申し訳ないけど、理解あるし、融通も聞くし甘えさせてもらってる。
子供を犠牲にしてまでパートする覚悟でなんて仕事してないわ。普通に家庭優先。
主みたいな考えの人多数いるけど、その考えを押し付けないでほしい。
>>127
大変だよね
私は預け先があっても心配だから自分が休むよ
元気が一番だね!
>>127
まだ小さいんだから今は仕事より子供!しっかり治して、復帰したら頑張ればいいよ。本業は母親なんだから。
お大事にね。
>>127開き直って頑張ろう!!
どこの会社で勤めても理解してくれる人もしてくれない人も必ずいるから!
まずは子供の熱が長引かないように気を付けながら、復帰できたら一言謝ればいいんだし(*^-^*)
仕事も大事だし、子供も大事…
今まさに悩んでた。
一番下の一歳児が何日か前から微熱で昨夜から高熱。今日は休んで、また今も38度あるし明日休みの連絡したら今日も明日もかなり忙しかったみたいでとにかく申し訳なかった。
嫌みを言われないし快く休ませてくれるだけに申し訳なさとどうしようもないのでモヤモヤ。
預け先ないとかだったらどうしようもないよね
>>125
レスありがとう。
結局仕事は行きました。
しばらくの時間一人で留守番させて、近く(片道30分)の実母が昼間に少しの間様子を見にきてくれましたが、旦那は朝から病院連れてけ!!と怒るし、険悪なムードです。
当の本人は元気にしてます。
実母も忙しく毎回来られる訳じゃないので明日はどうなることやら…。
>>124中学生ならひとりで留守番だなー
まさに今日中2の子どもが発熱で夫婦でもめた。
中学生の発熱(37度台)、熱以外は結構元気な時は皆さんはどうしてますか。
>>122
失礼だね、あんた。
>>119こういう人はキャパの問題。なんの参考にもならない
パート子供二人のシングルマザー。
仕事休まず預けてる。
子供3人いるからタイミング悪ければ順番にかかったりして長引くこともあるけど、全部私が休んでるよ。
そのために社員じゃなくて、パートで働いてるし、子供のことで休む以外ほぼ休まないからそれでも首になるならそれで結構と思って働いてる。
面接のときにしっかり伝えたし、仕事も大事だけどやっぱり子供が一番だからね。
子供2人。
産後半年で復帰。
私は「祖父母には頼りたくない」って考えで今までやってきた。
旦那の親はすぐ近くに住んでるけど、借りを作りたくないし。
嫁としての妙な意地なんだけどね。
だから今まで、自分たち夫婦でやりくりしてきた。
そんな私にはパートが精一杯。
いい加減、子供たちも高校生になったしフルで働いてもいいんだけど、やっぱり私にはパートが精一杯だわ。
インフルとか感染症でないなら、義母に預けて出勤します。
感染症や38度越えとかの高熱なら休んでそばにいます。
>>103
うちも上司は兼務だから売り場にはいない。
社員もいないからパートだけで回してるけど、皆さん協力的だよ。
子育て終わった方は介護が始まっていたり…本当にお互い様。
子育ては1人でするものじゃない。と面接で言って頂いてすごく嬉しかったし。
人間関係、大切だよ。
働かせていただける事に日々感謝しながら頑張ってます。
時と場合にもよるけど、
母親にしか出来ないことの方が子育てには多いから、休むことが多くなると思う。爺婆が居てもタイミングが悪いことだってあるからね。
その代わり、自分の体調で休むことはなないし、職場では皆が嫌がる事は率先してやるようにしてる。
どこかでフォローすることが大事だよね、人間関係だから。
日本人てやっぱり大変だよね。
仕事大事で真面目だから子ども相手でも休むことは許されないんだね。父親も仕事と残業だから頼れないしさ。
私はパート休んでたけど休むことは悪だからやっぱり色々あって二年で辞めた。
預け先があるならパート行きなよ。周りが大変じゃない。
預け先があるなら預けて仕事行く
でも仕事休みやすくて一番具合悪いときなら仕事休むかも(低学年以下の場合)
なるべく休みとる。うちは交替制だからかわり見つけなきゃ休めないので、かわりがいなかったら祖父母に頼む。
>>105いや~働いていない人には分からないんだから余計なこと言わないで!
>>104子供とだけの世界の人ってすごい考えなんだね。そりゃ社会に出なくて正解だわ
>>105休めるなら休むでしょ?
>>104浅いね~色々とさ。
祖父母には預けられないから、病児保育を利用するか、旦那が休みの日なら旦那に看てもらうつもり。
でも病児保育は定員あるみたいだし、いっぱいだったら休むしかない。
>>104
決め付けすごいな(笑)
何かあってとかじゃなくてさあ、子供は大人と違って病気の時には不安の塊なんだよ?
お母さんが側にいて大丈夫だよって言ってくれるだけで不安がなくなるんだよ
別に何があったら!の為じゃなくて子供の寂しくて不安の気持ちを邪険に扱わないでほしい。気持ちなんてどうでも良いの?
パートを優先する親は
親子のが絆はないと見た
これからどれだけの事をしても子供が苦しい時に仕事を選んだ母親は自分より仕事が大切だと確信します。
みなさんのレスを読んで、自分の考え方を反省しました。そうですね、確かに、私が言うべきじゃないですね。
私の職場は社員がいなくて、面接もリーダーが行います。店長は事務や外回りばかりでほとんど店に居らずその日の結果しか見ないので、お咎めを受けるのは現場に居た私達なんです。だから腑に落ちない部分がありました。何度かリーダーに不満を言っても、みなさんの言うように「明日は我が身。こういう事はお互い様だから。家庭第一は店長にも伝えてあるし、それでも店長に怒られるなら私の力不足。子供のために休んだ人を責めないで」と言われました。私は子供を犠牲にして職場の仲間を優先して働いてきたのに、他の人がそうしない事やそれが通る事を妬ましく思っていたのかもしれないです。
休んだ人は、保育所に保菌者を預けるわけにはいかないし兄弟に移ってるかもしれないから、と今週いっぱいはとりあえず休む事になりました。代わりに出勤してほしいと頼まれたから、頑張って働きます。
パートでしょ?
子供優先。
仕事の変わりはあっても我が子の変わりはないから、我が子に何かあって、後悔したくない
>>41
余計な事考えてないで働けば?
人の事とやかく言う人に限って仕事遅いんじゃない?
私はパートだから子供優先。
社員のときは仕事優先してましたが。
パートなら子供優先で良いと思う。
クビにするのもしないのも会社次第。
>>41
2~3ヶ月に1回って少ない!
それでそこまで愚痴るなんて他にも問題のある人なの?
>>41
少し愚痴って…
すごい愚痴だけど(笑)
>>93みんな仕事中なんだよ?それも
わからないの?
職場いる時は、母親から職員に自分を切り替えないといけないの。
当たり前でしょ?
子供が気になるなら、昼休みに
自分の携帯で話せばいいの。
>>95だ、か、ら、
1、職場から私用電話をかけたから。
2、仕事の最中に何度も子供に私用電話して、赤ちゃん言葉で話しかけていたから。
自分の携帯で外に出て話すならドン引きしないよ。
>>83なんでどんびき?
>>72
横だけど、あなたみたいな人に最低と言われたくないわ
母親なら休めるなら休んでそばにいてやりたいのが本音
面接ですべて正直に話して融通きく会社を選びましたけど?
>>85職場で、赤ちゃん言葉で私用電話してたからドン引きなの。
休んでました。社員さんは大丈夫?って感じだったけどもう育児終わったくらいの年代の方々には休み明け必ず無視されたり嫌み言われていましたよ。休むと言っても半年に一度位でしたが。
あと、きちんと食べさせないから風邪引くんだよ!とののしられました。
こちらは休める環境の仕事を探してやっと見つけたパートでしたが、社長とパートの考えは違いましたね。
>>41
私は休ませて頂きます。
皆さん育児を終えた先輩ばかりなので、ゆっくりついててあげてと言ってくださいます。
お互い様なので協力しあっていますよ。
申し訳ない気持ちでいっぱいになるけど、その分一生懸命働いています。
あなたは冷たい方ですね。
あなたの当たり前を人に押しつけないで欲しい。
自分も休むくせに人が休んだら気に入らないって自己中
主は、思いやりが無いね。
遊びで休んでる訳じゃないのに、病気で休むのはお互い様でしょう。
これだから、日本の子育て環境は改善されないんだね。
納得。
>>80
そうだよ
だから面接の時にも「子どもさんまだ小さいけど病気の時はどう対応しますか?」って聞かれて、
不採用になるかもしれないけど正直に答えて、職場にも納得してもらった上で仕事してるよ
だからってそれが当たり前だとは思ってないし、
休んでしまったときは申し訳なく思うし、感謝の気持ちもあるし、だからこそ他の人が休んでもお互い様でフォローし合ってるよ
今は、まだ子供が小さいから迷わず休む。
でも、中学生くらいになったら休憩時間に一度帰宅してご飯とか用意するけど仕事は休まないと思う。
>>50
毎週とか毎月休むならだけど、、、
2~3ヶ月に1回でしょ???
心が狭い人だね。