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No.226 冷やしラーメン
26/09/26 20:04:58
そのオバサンさえ居なくなってくれたら快適なんでしょ？
本社に早く言って消えてもらいなよ
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No.221 さくらんぼ
26/09/26 19:10:01
店長ダメ男だけだバイト仲間すごいね。ちゃんと対応考えてくれて。
ちゃんと相談にのって一緒に解決法考えてくれるようなバイト仲間がいるってのはやめるのはもったいないよね
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No.220 なすの揚げびたし
26/09/26 19:00:23
男の子だから危機感が薄いのか？
これ性別逆転してたら即辞めなさいって親が言うレベルのセクハラやで…？
これが無ければいい職場はこれがあるから駄目な職場だよ。
居心地のいい職場だと思っているなら、次の被害者を出さないためにも本社へ連絡して欲しいな。
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No.219 流しそうめん
26/09/26 18:48:32
早く本社に電話しなさい！
これで襲われそうになって拒否したら逆の事言われるよ。襲われそうになったって。息子くらいの子を誘ってる頭のおかしいおばさんなんだから
店長が動かない時点でもうお店として信用できないんだから
何がモテてだよ。あんなおばさんにモテてもうれしくないです。恐怖ですくらい言ってやれ
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No.215 バンバンジー
26/09/26 18:07:02
だから大事だよ！すぐに本社へ通報一択！
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No.212 ゴーヤーチャンプルー
26/09/26 17:56:26
そう、この程度じゃ誰も助けてくれないのよ。
自分で大事にするほどでもない感じ。「母親同伴でも良ければぜひ！同年代なので話が合うと思います！」とでも言えば勝手にキレて大事になってくれると思う。
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No.210 冬瓜
26/09/26 17:45:55
>>3
SNSで炎上させられたり、訴訟になったりしたら、怖いってのはあるかも。
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No.203 焼きとうもろこし
26/09/26 17:10:01
ちゃんと店長に相談という段階を踏んでるんだから本社に連絡していいよ。
まともに対応してくれなかった店長の能力不足なんだからそこまで気を遣わなくていい。
LINEも証拠として残しといたほうがいい。逆恨みで何してくるか分からないから念のために会話の録音も必要かも。
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No.201 シャーベット
26/09/26 17:07:59
辞める可能性も視野に入れてるなら、本社に報告してからでも遅くはないよ。
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No.200 るこ
26/09/26 17:07:27
オバハンのしょうもないチンケなプライドのせいで、全然関係ない若者の未来が・・・。
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No.199 コールスロー
26/09/26 17:05:05
パートリーダー、まさかこの前まで連載してた、ママ友が痩せて綺麗になって愛人作ってむかつく！私だってまだまだイケるんだから！って、大学生を食事に誘った人？
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No.195 うな重
26/09/26 16:41:28
匿名とはいえ本人に忠告したらわかることだけど、それで不利益を被るなら対応するのも会社の役目。
被害者が通報で二次被害を受けるような会社はやめた方がいいよ。
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No.188 焼きとうもろこし
26/09/26 16:09:51
店長はニシムラに誘われたら嬉しいんだ……きも
確かにバイトはみんないい感じだから辞めるの勿体ないね
本社に連絡していいんだよ若者よ
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No.187 おかひじき
26/09/26 16:09:47
本社に報告、パートのおばはんと店長の件で。
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No.184 火を使ったら負け
26/09/26 15:43:09
まだしつこいんです、、、ってもう一回店長に相談して、適当にあしらってくるだろうから、「店長も対応難しいですよね、、、ご迷惑おかけできないので本社に相談してみますね」で、良いんじゃない？？
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No.181 コールスロー
26/09/26 15:29:42
この店長じゃ、話にならん！
真剣に相談に乗ってくれないのも
ハラスメントでしょ
返信
No.180 冷やししるこ
26/09/26 15:24:29
店長がクソなことも含めで、本社に連絡した方が良い。
だって、こちらに非が無いじゃない。
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No.178 うな丼
26/09/26 15:21:28
いやいや、本社に言っていい事案だし、駄目店長も変えてくれるかもだし、言いな！
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No.177 木公
26/09/26 15:20:54
本社に連絡すべき
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No.176 梅シロップ
26/09/26 15:20:35
え～、本社相談窓口一択っしょ～誘うおばさんも店長も両方片付けでしょ！
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No.174 冷やしおでん
26/09/26 15:15:46
なんで問題を大きくしたくない人ばっかりなの？店長に「わけのわからない事言ってないで何も対応してくれないのなら本社に対応してもらうように言いますけど？」って言えば？
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No.171 鮎の塩焼き
26/09/26 14:50:47
もし同い年なら全力で遊びにいきますけど
正直、おばちゃんに興味ないんで無理です
うちのオカンと年変わらないじゃないですか
と返すとセクハラになるのかな？
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No.169 うな丼
26/09/26 14:47:16
>>85 ね、本当にそうですよね。
でも、経験上、こういう人たちって何故か『自分は若く見えるから年下でもイケる！同年代はおじさん（おばさん）だから、自分とは釣り合わない！』って思っちゃってるんです、だいたい。
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No.168 水まんじゅう
26/09/26 14:44:08
使えん店長で且つデリカシーもないんだね……😑
異動されちゃえ
家庭からも異動されちゃえ
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No.163 枝豆
26/09/26 14:32:02
大きくした方が良いんだって。辞めるにしても後の人の為になる。
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No.159 冷やし茶漬け
26/09/26 14:26:19
相談したほうがいいと感じます。
これを放っておいても全くいいことないからねえ。
店長自体無責任で管理職の責務を全うしていないから問題なんですよね。
大学生だからわからないのかもだけど、長年放置していてこうなってるのだと思います。
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No.155 そうめんチャンプルー
26/09/26 14:17:17
いや、本社に報告してください。
本社は真摯に対応してくれますよ。
返信
No.149 冷製茶碗蒸し
26/09/26 13:59:42
店長の発言もハラスメントに抵触するんじゃないか？対応も悪いし、本社窓口に言って2人ともクビ&移動で良いんじゃない。このままニシムラを野放しにしておくと第二第三の犠牲者でるよ。
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No.146 ざるそば
26/09/26 13:56:32
この「物事大きくしたくない」で黙ってるタイプ多いけど、なんで躊躇するのかわからん
自分の首絞めてるの気づかないのかな？
そんなこと言うから、相手が調子乗るんだよ
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No.145 冷やし中華
26/09/26 13:53:35
ダメだこの店長。ニシムラさんと同類だわ。
同僚も本社に相談しろと言ってるんだし、事を大きくしたくないや就活云々はさて置きで本社に上げなよ。確かに辞めればあなたへのセクハラはなくなるけど、代わりに別の子がセクハラのターゲットになるかもだよ
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No.144 冷やしまぜそば
26/09/26 13:49:31
店長ダメすぎんか？本社に通報してニシムラさんと一緒にさよならした方が他のバイト仲間のためにもなると思うよ。
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No.143 水なす
26/09/26 13:48:57
早く本社に言おう
問題が大きくなるとか関係ない
むしろ大きくしてクギを刺した方がいい
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No.127 シャインマスカット
26/09/26 13:24:26
>>123 あ～あのニシムラさん苦手～って言ってた人か、忘れてたわ。（母親の妹なら叔母だわ)子供同士が同級生なんだよね……そこも使えない？
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1件
No.125 冷製コーンスープ
26/09/26 13:20:51
>>7 本社案件にするのが、一本早い気もするけど、パートとバイトだと生活圏被ってそうだから後がちょっと怖いよね……
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No.124 夏野菜カレー
26/09/26 13:20:31
何を迷うことがあるか
本社に連絡だよ
でもでも言ってても良いことないよ
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No.119 冷製コーンスープ
26/09/26 13:10:57
>>85 私も同じ事思っちゃった（笑）いっその事、ニシムラの誘いに乗った振りして、待ち合わせには店長行かせるとか出来ないかなぁ～って
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No.110 冷やししるこ
26/09/26 13:02:20
大袈裟にしたくない、辞めることなく平穏に戻りたいのなら
母・叔母に協力した貰ったら？
次の声掛けで食事に行くことにして、時間・場所を即母に通知
席に着いて注文を済ませたら「ところで、僕のトーク力ってどういうことですか？」と切り出す。 ニシムラは二人で食事に行きたい言い訳で「トーク力」と言っただけで忘れてるだろうけどｗ
「お子さんとの会話で悩んでいるとか？≪若者≫の流行言葉が知りたいとか？何かスピーチ頼まれているんですか？」と矢継ぎ早に素直な子供の瞳で畳みかけるｗｗ
敢えて≪若者≫という言葉を織り込むことで世代差をちらつかせ
母・叔母の到着まで子供モードで話をする
ニシムラは自分のお色気を出そうと思ってるのに出鼻を挫かれるんじゃない？
偶然を装って「あら～、ニシムラさん。お子さんとお食事？」と叔母に介入してもらえれば、ニシムラさんが焦るんじゃないかな？
「え、あんたカイトじゃない。何二人知り合い？」
「あ～叔母さん。え～ニシムラさんと知り合いなの？バ先の≪大先輩≫なんだ😊なんか、僕のトーク力に期待してもらってるみたいで」とニコニコ顔で会話を続ける
「あら、カイトがいつもお世話になっております」とお母さんにも挨拶してもらおうｗ
≪若者≫≪大先輩≫のワードやママ友の甥っ子となれば流石にそれ以上誘われないだろうし
絵で見る限り、カイトママの方が年上だけどナチュラルで若く見えるんだよね～。
ギリ３０代でも大学生とは親子の年の差を自覚するんじゃないかな～？
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1件
No.106 デラウェア
26/09/26 12:58:03
今までいろんなバイト君を誘ってても、なあなあで済ませた子ばっかりだったから、ニシムラさんが調子に乗っちゃうんだよね。
でもこれで本社まで行ったら、結局ニシムラさんの逆恨みでバイトを続けられなくなる可能性もあるからなぁ。
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No.100 モロヘイヤのおひたし
26/09/26 12:53:49
問題を大きくしたくないからこそ本社へ報告相談よ
このまま自分の足元だけでなんとかしようとしてたら
おばさんの暴走がどこへ向かうか解ったもんじゃない
変にこじれる前にスパッといったほうがいい
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No.98 しーちゃんママ
26/09/26 12:51:43
辞めるか、本部に言うか
もう二者択一だよ
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No.94 おかひじき
26/09/26 12:46:06
昔、女性社員4人しかいない会社でめっちゃいびられたんだけど、原因が入社早々請求書のミスを見つけたこと。課長が作ってたんだが、全く同じ商品の請求単価が違うという分かりやすいミスを何箇所か報告したらいびられるようになった。
社長に言ったら「アナタは手の届かない程じゃない中途半端な美人だから嫉妬されてるんだろうね」という訳のわからない事言われて全く話にならなかった事を思い出した。
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No.84 冷たいものばかりになる
26/09/26 12:39:08
自分が親なら辞めさせたいけど、本人が嫌なら本社へ連絡だね
その際通話内容は録音しておいて親も隣にいて、子供が本社の人と話してもらちがあかないようなら電話代わって、怖いのでこれ以上しつこくされたら警察行きますって言えばいい
その時店長がしてきた対応も全部暴露すること
それで居辛くなったら辞めればいい
バイトを辞めてもバ先の仲良い人とは連絡先交換してプライベートで遊べるんだし、学生なら違うバ先でまた仲良い人が出来る可能性もあるしね
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No.81 ブルーベリー
26/09/26 12:38:36
セクハラのてんけいぱたーんだよねえ
問題にしたくなくて
考えてるうちに悪化しちゃうの
返信
No.80 シャーベット
26/09/26 12:38:33
いやいや十分大事じゃん。
嫌なら、ウジウジ言ってないで、さっさと
本社に報告しなよ。
返信
No.75 夏休みの昼ご飯がつらい
26/09/26 12:32:10
問題は大きくしたくない、でも辞めたくもないって主人公もちょっと…
返信
No.74 冷やしぜんざい
26/09/26 12:31:59
バイト仲間のアドバイス以上の答えはないな。あとは本当に辞めるだけ。
みんなの前で思いっきり断って否定するものいいけど、そしたらプライド傷ついたってなって余計に事態が悪化しそうだし。
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No.73 冷製コーンスープ
26/09/26 12:30:56
ハラスメント受けてます、でいいでしょ。本社に言っちゃえ。
使えない店長も一緒にクビで、OK
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No.72 冷製スープ
26/09/26 12:30:24
え？これプライベートなことになるの？
違うでしょ
これがハラスメント対象外になるなら、何が対象になるのさ
返信
No.65 岩牡蠣
26/09/26 12:22:46
悩まないで！
即、本社に相談！
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No.62 夏野菜が余る
26/09/26 12:21:26
>>2 大抵はそれが正しい対応だと思うけど、行動力のある話通じないおばさんで生活圏内もかぶってるからなあ。本社に相談はしても逆恨み怖いからさっさとやめてとにかく距離置いたほうがいいんじゃないかな。
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