• No.7 桃

    26/09/22 18:56:05

    バイト仲間も勧めてくれるんなら本社に連絡でしょ?店長にも相談したのに対応してくれない で店長諸共入れ替えでいいだろ?

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  • No.30 マンゴー

    26/09/26 12:03:25

    >>7 即、本社に連絡しなよ。
    ニシムラのセクハラの事は勿論、きちんと相談に乗らない店長の事も訴えるべき。
    従業員が安心して働けない職場を放置してるなんて店長の資格無し。
    2人とも処罰を受ければいい。

  • No.58 夏野菜が余る

    26/09/26 12:19:29

    >>7 店長の対応がまずかったから、本社にも連絡し辛くなったよね。
    どう見ても本社連絡案件だよ。そのためのセクションがあるんだからさ。

  • No.78 ところてん

    26/09/26 12:35:41

    >>7
    店長セクハラしたことありそうって思っちゃった。

  • No.82 デラウェア

    26/09/26 12:38:50

    >>7
    『あ、もしかしてモテてるって言いたかった感じ?』って発言も十分ハラスメントやわ
    真剣に相談している相手に言う言葉ではない
    本社の窓口へ迷わずGo!

  • No.85 ラタトゥイユ

    26/09/26 12:41:11

    >>7

    このポンコツ店長と勘違いおばさま同士、とっても気が合いそうよ笑笑
    二人で仲良くすればいいのに。

  • No.89 コンロの前に立ちたくない

    26/09/26 12:43:53

    >>7
    数年しか働く予定のない学生バイト君にどれくらい対応してくれるんだろうね?
    現実だと聞き取り調査→注意→気まずくなって学生くんが辞める
    ってことになると思う。

  • No.125 冷製コーンスープ

    26/09/26 13:20:51

    >>7 本社案件にするのが、一本早い気もするけど、パートとバイトだと生活圏被ってそうだから後がちょっと怖いよね……

  • No.151 かき氷

    26/09/26 14:06:27

    >>7 本社に連絡すべき。今は人手不足だからアルバイトといえども対応はするはず。
    ほうっておいたら、第二第三のカイト君が出ると思う。勘違いオバサンもことなかれ店長も社会人として処罰されるべき。

  • No.252 冷やしまぜそば

    26/09/27 11:08:29

    >>7 パートさんのハラスメントよりも、店長のコンプライアンス意識の停滞の方が怖い話でしたね。

    ニシムラさんも女性であることに自信を持ちたいなら他の方法もいくらでもあると思いました。大学生のカイトくんでしたっけ?彼は、ファミレスのバイトをしたいのであって年の離れた女性の相手をするお仕事をしたいわけではないのです。

    不謹慎ですが、店長がパートのニシムラさんに性的なアタックしてニシムラさん自身も怖い思いとかすれば少しは骨身にしみるのに…と思いました。

    まぁ、そんなお店だと今のご時世、パートさんもバイトさんも怖くて辞める人が続出しそうですが…。

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