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ママスタセレクト編集部
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No.263 ネクタリン
26/09/28 10:17:20
ＬＩＮＥブロックして迷惑ですってはっきり言えばいいよ。
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No.262 冷奴
26/09/27 22:57:46
いやいや、逆に考えてみ？って訳で本社に掛け合ってみたら良いかと。それも難しいなら親御さん経由で掛け合ってもらった方が良いよ？
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No.261 にゅうめん
26/09/27 22:02:27
大ごとにしない為に本社に言うんだよ
我慢している人にはそう言ってあげて欲しい
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No.260 冷やしおでん
26/09/27 21:55:12
いや、こんなん、本社連絡一択だよ。
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No.259 空心菜
26/09/27 20:01:07
これ男女逆だと押し切られて体の関係まで強要されるヤツ。今は企業もセクハラに敏感だし本社コンプライアンスにメールでもいいから相談しといた方がいいよ
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No.258 グァバ
26/09/27 18:50:08
男女問わず一定数、自分の老いが認められない、
まだまだ自分へ若いと思い込んでいる人達が居る。
自分を客観視出来ない人には正攻法で行くしかない。
返信
No.257 くずきり
26/09/27 14:32:21
大事にしないと身を守れないよ。
ニシムラさんだけじゃなくて店長のことも本社に報告で。
返信
No.256 岩牡蠣
26/09/27 14:11:03
もう、大きな問題なんだよ。
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No.255 冷やししるこ
26/09/27 13:08:42
店長が無能とは…
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No.254 冷製茶碗蒸し
26/09/27 12:52:45
店長は店長でパートのおばさま?達の対応は苦手とか😓
バイトとはいえ、本部というか本社に相談しましょう😑精神的ストレスになっているなら特に😓声を上げないから増長している可能性ありです😑
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No.253 なすの揚げびたし
26/09/27 12:43:38
>>8
女性から男性のハラスメントを扱った他のセレクトでも、被害男性に向けて「この程度男性の心が弱すぎ」とかコメントがついていたからね。
まだまだ過渡期なんだよ。
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No.252 冷やしまぜそば
26/09/27 11:08:29
>>7 パートさんのハラスメントよりも、店長のコンプライアンス意識の停滞の方が怖い話でしたね。
ニシムラさんも女性であることに自信を持ちたいなら他の方法もいくらでもあると思いました。大学生のカイトくんでしたっけ？彼は、ファミレスのバイトをしたいのであって年の離れた女性の相手をするお仕事をしたいわけではないのです。
不謹慎ですが、店長がパートのニシムラさんに性的なアタックしてニシムラさん自身も怖い思いとかすれば少しは骨身にしみるのに…と思いました。
まぁ、そんなお店だと今のご時世、パートさんもバイトさんも怖くて辞める人が続出しそうですが…。
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No.251
No.250 くずきり
26/09/27 09:49:39
本社に連絡一択だけどな。最悪、辞めようとまで思ってるならコトを大きくしてしまえ、と思う
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No.249 シャーベット
26/09/27 09:30:35
なんでオオゴトにしたくない？
あぁ、いろいろ記録に残って、就活に不利になるかも…か。
下手に『評価』されるかも、って思ったら、動けなくなるかぁ。
だったらお金がかかるけど、セクハラババァの家を調べて、旦那さんや家族に「迷惑してます。こういうことは止めるよう進言してください」って直談判。
口頭での証拠も出来れば録音、無理なら、都度メモをとって。
ラインはもちろんスクショ。
或いはハッキリ「母親と同年代の女性と二人で食事に行くような趣向はしていません。今後は誘わないでください。苦痛です」と本人に言う。
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No.248 アジの南蛮漬け
26/09/27 09:27:13
大学生狙う子持ち主婦は怖いよ
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No.247 ソフトクリーム
26/09/27 08:49:32
本社に連絡で良いよ！
ほっとくと、弁護士相談しか無くなるから！
店長以外の職場仲間はだれかれ構わず誘ってたの知ってるんだし、他に被害者が出る前に！
あ！おばさんに、「甥っ子のバイト先でね」って、ママ友の井戸端会議で口を滑らせて貰うのもあり？けど、そっちの方が、事が大きくなりそうか…
ところで…チヤホヤされるママ友が羨ましくてバイト先で声かけてたんだよね？チヤホヤされないどころか、嫌がられてるんだから、違う所で勝負したら良いのに…
あ、SNSでも相手にされてないから身近な所で必死になってる？けど、出会い系ママ友より、危険な所で探してる事に気が付いてないよね…
旦那と離婚したい！なら、まぁ…って感じだけど…
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No.246 焼きなす
26/09/27 07:24:16
ここまで若い子を困らせてるのに 私もまだまだイケてるとおばさん側は思ってるのがイタイ
こんなおばさんみたいにはなりたくない
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No.245 セレナ
26/09/27 04:15:49
いや、本社に連絡した方がいい。当然です。
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No.244 桃
26/09/27 00:24:43
>>127
使えるかも。
ママ友に嫉妬して張り合うにしても、夫と向き合わず
他人に迷惑かけるのはどうかと思う
返信
No.243 冷やし茶漬け
26/09/26 23:54:50
女性から男性へのセクハラって問題としてきっちりと取り上げられないのが理不尽です
しかも１番の問題は女性側が自分は被害者にはなっても加害者になるなんて有り得ないという認識不足です
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No.242 エアコンをつけても暑い
26/09/26 23:19:32
セクハラだよ？パワハラでもあるよ？社会問題だよ？十分大事だよ？何で当事者が「大事にしたくない」なんて一番ノンキなのよ？
返信
No.241 アセロラ
26/09/26 23:15:48
問題を大きくしたくないなら諦めろ。
返信
No.240 ただし左翼、テメェらはダメだ
26/09/26 23:06:54
世の中大きくしたもん勝ちだよ
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No.239 梅シロップ
26/09/26 22:48:18
いいんじゃないの？本社にはあくまで相談なんだし。
だって店長が、パートリーダーからのセクハラ相談したら更にセクハラおっかぶせてきたってことだよね。つまり学生アルバイターへのパートと正社員による二重のセクハラ。
この学生バイトくんは社員じゃないんだから、いつか辞めるのはほぼ確定でしょ。つまりお客様にもなり得る存在なんだし、そこがちゃんとわかってる会社なら、適切に店長ごと処理してくれると思うよ😉
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No.238 ドラゴンフルーツ
26/09/26 22:43:57
本社に連絡して店長も配置替え、が最善じゃない？店長はついでに降格かもだけどそんなのは知ったこっちゃない。適切な対応取ってくれないんだからね。
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No.237 モロヘイヤのおひたし
26/09/26 22:42:17
困り切って店長に話したのに、こんな風にあしらわれるのは不本意だよね～
大ごとにしたく無いとはいえ、君が辞めてもまた次の”被害者“が出るよ!
相談窓口使うのは”今“だよ
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No.236 富士山
26/09/26 21:58:22
ニシムラさんは自分の息子が同じ目に遭ったらイヤじゃないのかな？
全力でやめさせようとするはずよね。
自分の息子と置き換えてみればいいのに
返信
No.235 流しそうめん
26/09/26 21:53:28
店長に「じゃあ本社に連絡して対応してもらいますね」って言う。そしたら動くと思う。セクハラは男女関係ないんだよ
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No.234 わらびもち
26/09/26 21:34:21
いつか襲われちゃうよ？二人っきりになったの狙って。
たとえ女性の方から襲ってきたとしても、女性側が泣いて襲われたとウソ言えば残念ながら男の人の方が立場弱くなっちゃうんだから。
本社に言うべき！会社がしっかりしてるところなら店長と女性社員は処罰されると思うよ。
てんで話にならずダメダメなとこなら残念だけどバイト辞めた方が良い。
ストーカー被害って男性にも起こるんだから。
嫌でしょ？そんなおばさんに抱きつかれたりチューとかされたら・・・
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No.233 冷や汁
26/09/26 21:27:59
イヤ、もう問題です。案の定、店長は対応しないし。本社に通報してキチンと人員整理してもらいましょう。で、ご両親。息子さんは自分で店長にお話したのに、まともに取り合ってもらってません。もう、親が介入して、する段階です。彼は学生さんです。
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No.232 オクラのおひたし
26/09/26 21:09:27
>>193
凄い分かり易い！ 的確！
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No.231 火を使ったら負け
26/09/26 21:06:52
これがお客様に及んだらもっと大事になるんだから本社でいいんだよ！トラウマになるような被害に発展する前に対処して！！
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No.230 とうもろこしの天ぷら
26/09/26 21:06:23
これ、息子くんさっさと本社に報告して対応しないと今後勘違いオバサンにあることないこと周りに吹聴されるようになるよ。まるで息子くんから言い寄られたかのような話になる前に駆除。じゃなかった。とにかく対応は早いほうがいい。
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No.229 冷凍うどんが救世主
26/09/26 21:03:33
本社へ！
返信
No.228 ブルーベリー
26/09/26 20:57:58
店長が頼りにならないなら、もっと上に！だよねー
返信
No.227 デラウェア
26/09/26 20:32:11
真剣に対応してくれないなら本社の窓口に言いますがよろしいですか？と店長に言ってみなよ。即動くよ。うまく言ってくれるかはわからんけれども。
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No.226 冷やしラーメン
26/09/26 20:04:58
そのオバサンさえ居なくなってくれたら快適なんでしょ？
本社に早く言って消えてもらいなよ
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No.225 給食のありがたみを実感
26/09/26 19:54:06
ちゃんと本社に言った方がいいよ。店長のことも含めて。バイトだって従業員なんだし。
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No.224 梅シロップ
26/09/26 19:50:47
さっさと報告しちゃいなー
それでうまいこと収まればいいだろうし、空気悪くなったり気まずくなればやめればいいだけ
返信
No.223 酢の物
26/09/26 19:36:36
いや、迷わず本社に連絡しろ。
バイト仲間に言ったのは、いい判断だと思う。複数で本社に言って、大事にしよう。
返信
No.222 白なす
26/09/26 19:18:42
ハラスメント行為をする側が悪いし、店長じゃ話にならないんだったら本社に相談でいいと思う。
その為に窓口あるんだから。
返信
No.221 さくらんぼ
26/09/26 19:10:01
店長ダメ男だけだバイト仲間すごいね。ちゃんと対応考えてくれて。
ちゃんと相談にのって一緒に解決法考えてくれるようなバイト仲間がいるってのはやめるのはもったいないよね
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No.220 なすの揚げびたし
26/09/26 19:00:23
男の子だから危機感が薄いのか？
これ性別逆転してたら即辞めなさいって親が言うレベルのセクハラやで…？
これが無ければいい職場はこれがあるから駄目な職場だよ。
居心地のいい職場だと思っているなら、次の被害者を出さないためにも本社へ連絡して欲しいな。
返信
No.219 流しそうめん
26/09/26 18:48:32
早く本社に電話しなさい！
これで襲われそうになって拒否したら逆の事言われるよ。襲われそうになったって。息子くらいの子を誘ってる頭のおかしいおばさんなんだから
店長が動かない時点でもうお店として信用できないんだから
何がモテてだよ。あんなおばさんにモテてもうれしくないです。恐怖ですくらい言ってやれ
返信
No.218 炭酸が増える
26/09/26 18:34:09
勘違いおばさんは怖〜いって感じ…若者には違う意味でやさしくしてやってよ！
返信
No.217 揚げ物をする気になれない
26/09/26 18:31:02
これは立派なハラスメントだから本社に訴えるべき！
返信
No.216 マンゴー
26/09/26 18:19:33
本社に連絡して社員悩み相談室とかあればそこにつないでもらうといいのでは？
何かしらそういった相談窓口はあるんじゃないかな
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No.215 バンバンジー
26/09/26 18:07:02
だから大事だよ！すぐに本社へ通報一択！
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No.214 きゅうりを持て余す
26/09/26 18:01:38
私、この被害を受けてる人の「問題を大きくきしたくない」って感覚が分からないんだけど自分の力で解決できないって事が分からないのかな？知り合いにも「大事にしたくない」って言ってる人がいたけど解決したいなら大事にするか自分が我慢し続けるしかないって事を理解した方がいい。
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