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No.104 ビシソワーズ
26/09/26 12:54:58
いや、そこは迷わず本社だよ！
ニシムラさんは問題にされたらすぐに辞めちゃうと思うよ
実際は引かれてるのに「若い子とも付き合える自分」みたいな自信うぃ持ってそうだから、多分、プライド傷つけられたら恥ずかしくて我慢できない
仮に残ったとしても、やったことがセクハラなら降格でしょ
きっとおとなしくなるよ
店長は良くて異動かな～
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No.95 水ようかん
26/09/26 12:48:17
話なんて全然大きくして良いんだよ。たとえ自分や相手が辞める事になったとしたって「今」の自分を守らないと。
これだけ回りに相談しているのに事態が動かないなら、相手が暴走したり「向こうから誘われた」とか言い出す前に上にかけ合おう。
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No.88 梅シロップ
26/09/26 12:42:42
時には、逃げて連絡先を全て消したほうが良い場合もある。
自分でバイト先を見つけて働き始めたのかな。大学の学生課か就活課(？)に、バイト先でセクハラに近いことをされてる！との報告をしてみるのもダメですか。まだ、大学生ですよ、守る必要もある。
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No.79 ところてん
26/09/26 12:36:47
問題大きくしたくないなら店長にニシムラの相手してもらおう。ご飯OKするフリして店長に代わりに行ってもらおう。
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No.68 びわ
26/09/26 12:23:53
「事を大きくしたくない」の意味がわからない。すでに大問題。店長が動いてくれないなら本社に言うしかないでしょ。それが嫌なら辞めるしかない。
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No.66 パフェ
26/09/26 12:22:47
大事（おおごと）にしたくない気持ちはわかるけど、他のバイトの子多ちも言ってるようにこれは本社に言っていいレベルだよ。店長の対応も含めて。
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No.55 桃
26/09/26 12:15:07
断り続けて、バイト帰りに待ち伏せされて付きまとわれたらとか考えたら怖いわ。
なし崩し的に食事につき合わされるとかされないうちに、本部に相談したほうがいいよね。
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No.54 冷やしぜんざい
26/09/26 12:13:55
バイトの学生すら守れないなら大した店じゃない。
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No.35 とうもろこしの天ぷら
26/09/26 12:04:11
仕事はやめたくない、でも事を大きくしたくない？
20才の子に言う事でもないけど、世の中、何でもかんでも自分の思い通りに進むわけじゃないのよ。
今が「イヤ」な状態であるなら、それをどうやって打開するか、事を大きくしてでも回避する術を身につける必要あるんじゃないかなー。
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No.224 梅シロップ
26/09/26 19:50:47
さっさと報告しちゃいなー
それでうまいこと収まればいいだろうし、空気悪くなったり気まずくなればやめればいいだけ
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No.223 酢の物
26/09/26 19:36:36
いや、迷わず本社に連絡しろ。
バイト仲間に言ったのは、いい判断だと思う。複数で本社に言って、大事にしよう。
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No.209 冷やし中華
26/09/26 17:27:56
問題大きくしていいんだよ
私はパワハラだったけど、周りに「事を荒立てないけど大きくします。ご迷惑おかけしたらすみません」って言って大きくした
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No.207 水なす
26/09/26 17:21:51
辞めるにしても、万が一、トラブルになったときのために、カイト君が被害者である証拠として、LINEはスクショして保管、言われたことも記録残しておいた方がよさそう(できれば日時も)。
それよりも、カヨコさんからマサミさんに相談しないのかな？
マサミさんから何か情報を得られるかもしれないし。
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No.198 オクラのおひたし
26/09/26 16:53:08
事を大きくしたくない気持ちは分かるけど、いつ終わるか分からないハラスメントを受け続ける気力はある？
ここで対応しないと、次の犠牲者が出るんだよ？
それが自分の友達だったら恨まれるぞ？
両親もバイト仲間も背中を押してくれてるんだし、報告すべきだよ。
本格的に就職したら、「事を大きくしたくないから、報告は止めておこう」はアウトになると思う。
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No.197 夏野菜が余る
26/09/26 16:49:42
最高の環境を保つための本社に相談だよ…。
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No.196 炭酸が増える
26/09/26 16:42:15
問題を大きくしたほうがいいよ
被害者は息子くんだけじゃないかもしれない
それで辞めていった人もいるかもしれないし新しく入った人に同じ事をするかもよ？
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No.186 そうめんのアレンジが限界
26/09/26 16:08:10
この息子とニシムラがシフトの日に従兄弟家族+両親に食事に来てもらう。そして従兄弟家族に「◯◯君のママ！偶然ですね!」と牽制してもらう
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No.185 給食のありがたみを実感
26/09/26 15:45:17
本社相談案件。デモデモだってはトラブルを招く。
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No.183 梅シロップ
26/09/26 15:39:39
店長、自分の母親くらいのマダームに『２人きりで』食事に誘われてモテだと思えるの？他のバイトのメンバーも理解してくれてるから本社に報告で良いと思うよ。でないとまた被害者増える。
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1件
No.182 うっペ
26/09/26 15:35:19
これ、以前勤めてた会社なら店長は降格処分で、飛ばされる案件。
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No.179 麺ばかりになる
26/09/26 15:22:25
>>2
ハラスメント関係は、早いうちに潰しておかないと大問題になりやすい。いじめと同じ。店長が対応しないなら本社でいいんだよ。ファミレスはバイトで持ってるんだから、この子は大事な従業員よ。今後の被害を食い止めるためにも通報していいと思う。
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No.111 岩牡蠣
26/09/26 13:03:56
本社に伝えるのが1番とは思うけど、事を大きくしたくないなら辞めるのもひとつだと思うけどね。
なんで悪くない自分が！って思うかもしれないけど、話通じない人からは逃げたほうがいい時もあるよ。
でも辞めるなら、それこそ本社に伝えて辞めるとかね。また別の被害者を出さないためにも。
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No.109 水餃子
26/09/26 13:01:17
>>83 学生バイトで初遭遇トラブルだろうにすごく年上に粘着されて、一人で抱え込んで病んでしまうような事に対して充分自分で考えて行動出来ているよ。でもでもだって、していないよ。
悪いのは、分別の無いパートと機能していない上司でしょう?
まじめで若いから、年齢の近いバイト仲間に相談して背中を押して貰ってからやっと自分を優先して良いんだと思えるだよ。和を重んじるから、本社に相談する勇気を持つまで時間が必要なんだよ。
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No.108 夏野菜カレー
26/09/26 12:59:13
店長の言動もハラスメントだよね、本社に言った方がいい。
大抵、そういうのはフォームがあって匿名や周囲の人でも通報可能だから。
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No.103 揚げ物をする気になれない
26/09/26 12:54:45
何度も断っているのに～おばちゃん心臓強いなぁ。年取ってから気がつくんだけど、自分が若い時に思っているほど、中年の人は自らの老けを自覚出来てないのよね。自分が若かった頃、中年をどう見てたか思い出して欲しいなあ～家族に恥をかかせる前に。
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No.97 おやつ代が増える
26/09/26 12:50:58
大事にしたくないなら、バイトやめて他のとこ探せばいいと思う。
でも、やめても付き纏ってするかもしれないよね。どうせバイトなんだし、この際、本社に報告して、やめてしまえばいいと思う
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No.90 相良響矢
26/09/26 12:44:09
問題を大きくしたくない理由は何だろう？
大騒ぎした方が解決も早いよ。
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No.89 コンロの前に立ちたくない
26/09/26 12:43:53
>>7
数年しか働く予定のない学生バイト君にどれくらい対応してくれるんだろうね？
現実だと聞き取り調査→注意→気まずくなって学生くんが辞める
ってことになると思う。
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No.87 冷たいものばかりになる
26/09/26 12:42:22
>>83
大人ならそうだけど学生でしかもこういうヤバいのに遭遇したのが人生で初めてならどういう対応が効果的かどうすれば後のトラブルを避けやすいか、なんてわからなくない？
それである程度悩むのは仕方ないと思うよ
大人だって悩んでる時に他人からアドバイス受けて瞬時にそれだ！って即動ける人がどれだけいる？
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No.71 ママじゃないけどママスタファン
26/09/26 12:28:03
マジ店長つかえねーな(怒)それどころか茶化してるとしか💢💢
本社に相談しましょ！店長もろとも左遷なりクビなりして貰った方がええわ！
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No.63 冷やし中華
26/09/26 12:21:34
>>19 セクハラは出るとこでたら、一発アウトな行為だからね。
既に、相手は犯罪者なんだよ。
犯罪者を野放しにする方が問題は大きい。
やったれ。
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No.48 揚げ物をする気になれない
26/09/26 12:12:22
本社に相談一択じゃない。人生経験の少ない子だから躊躇しちゃうかな？
それなら父親に来店して貰って店長にビシッと言って貰うか、弁護士に相談しますまで言って良いと思うよ。
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No.41 夏野菜カレー
26/09/26 12:07:54
後進の為にも本社にあげなさい。
男女関係無く、セクハラ勘違い人に容赦はいらない。
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No.40 つるむらさき
26/09/26 12:06:30
ラインはブロック出来ないの？
これ以上しつこいなら警察と本社に連絡しますって警告しても良いと思う。
でも解決したとしてこの店長の下で働くのは嫌だな
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No.36 冷麺
26/09/26 12:04:24
これ男女逆なら最悪襲われる懸念かあるけど、さすがに力勝負では負けないから精神勝負にとどまるかな。若い子にはつらいと思うけど、断固として断る、相手にしない、でいくか…。
そうすると嫌がらせとかされそうなんで、全部証拠取っといて本社に訴えるのが最終手段だね。
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No.34
No.32 冷製スープ
26/09/26 12:03:39
さっさと本社に言えばいいのにイライラするなあ
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No.31 麺ばかりになる
26/09/26 12:03:31
店長腹立つわぁ
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No.28 サラダうどん
26/09/26 12:02:09
本社があるなら本社に言うべきだよね
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No.254 冷製茶碗蒸し
26/09/27 12:52:45
店長は店長でパートのおばさま?達の対応は苦手とか😓
バイトとはいえ、本部というか本社に相談しましょう😑精神的ストレスになっているなら特に😓声を上げないから増長している可能性ありです😑
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No.244 桃
26/09/27 00:24:43
>>127
使えるかも。
ママ友に嫉妬して張り合うにしても、夫と向き合わず
他人に迷惑かけるのはどうかと思う
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No.239 梅シロップ
26/09/26 22:48:18
いいんじゃないの？本社にはあくまで相談なんだし。
だって店長が、パートリーダーからのセクハラ相談したら更にセクハラおっかぶせてきたってことだよね。つまり学生アルバイターへのパートと正社員による二重のセクハラ。
この学生バイトくんは社員じゃないんだから、いつか辞めるのはほぼ確定でしょ。つまりお客様にもなり得る存在なんだし、そこがちゃんとわかってる会社なら、適切に店長ごと処理してくれると思うよ😉
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No.237 モロヘイヤのおひたし
26/09/26 22:42:17
困り切って店長に話したのに、こんな風にあしらわれるのは不本意だよね～
大ごとにしたく無いとはいえ、君が辞めてもまた次の”被害者“が出るよ!
相談窓口使うのは”今“だよ
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No.234 わらびもち
26/09/26 21:34:21
いつか襲われちゃうよ？二人っきりになったの狙って。
たとえ女性の方から襲ってきたとしても、女性側が泣いて襲われたとウソ言えば残念ながら男の人の方が立場弱くなっちゃうんだから。
本社に言うべき！会社がしっかりしてるところなら店長と女性社員は処罰されると思うよ。
てんで話にならずダメダメなとこなら残念だけどバイト辞めた方が良い。
ストーカー被害って男性にも起こるんだから。
嫌でしょ？そんなおばさんに抱きつかれたりチューとかされたら・・・
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No.233 冷や汁
26/09/26 21:27:59
イヤ、もう問題です。案の定、店長は対応しないし。本社に通報してキチンと人員整理してもらいましょう。で、ご両親。息子さんは自分で店長にお話したのに、まともに取り合ってもらってません。もう、親が介入して、する段階です。彼は学生さんです。
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No.231 火を使ったら負け
26/09/26 21:06:52
これがお客様に及んだらもっと大事になるんだから本社でいいんだよ！トラウマになるような被害に発展する前に対処して！！
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No.227 デラウェア
26/09/26 20:32:11
真剣に対応してくれないなら本社の窓口に言いますがよろしいですか？と店長に言ってみなよ。即動くよ。うまく言ってくれるかはわからんけれども。
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No.226 冷やしラーメン
26/09/26 20:04:58
そのオバサンさえ居なくなってくれたら快適なんでしょ？
本社に早く言って消えてもらいなよ
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No.225 給食のありがたみを実感
26/09/26 19:54:06
ちゃんと本社に言った方がいいよ。店長のことも含めて。バイトだって従業員なんだし。
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No.222 白なす
26/09/26 19:18:42
ハラスメント行為をする側が悪いし、店長じゃ話にならないんだったら本社に相談でいいと思う。
その為に窓口あるんだから。
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