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No.61 冷麺
26/09/26 12:21:15
窓口あるなら相談しなよ。断り続けて逆切れされて相手に彼にセクハラされたって訴えられたらどうすんの。
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No.57 シャーベット
26/09/26 12:18:36
それだよ！
問題を大きくしたくない。ってその良い人のふりすんな。店長なんて、波風立てずに次の店に移動することしか考えてないんだよ。バイトもパートも次を雇えばいいだけだもの。
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No.56 子どもが同じものしか食べない
26/09/26 12:18:16
ここで人の良さが邪魔するんだよなあ(^_^;)自分が我慢すれば、他人に迷惑かけられないって思う人ほど損する。
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No.53 そうめん
26/09/26 12:13:17
本社のハラスメント対策室に証拠とともに訴える一択。
こんな店長だと店はヤバいやもしれないけど……
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No.52 ヤスたろう
26/09/26 12:13:12
店長も結構パワハラセクハラまがいやってる気がするんだが…。
躊躇してたら余計事が酷くなることもあるから早めに然るべき所に報告したほうがいいって。
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No.50 空心菜
26/09/26 12:12:57
すでに本人にとって大きな問題なんだから報告しよう
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No.47 水まんじゅう
26/09/26 12:12:07
「問題を大きくしたくない 周りの人間関係が変わりそうで怖い 迷惑かけたくない」と躊躇してるだけで ぜん－んぶ手遅れになって取り返しつかなくなる。
早めに公にして対処が一番いい。
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No.45 ソフトクリーム
26/09/26 12:11:47
よくわからんのだけど、この程度の店長の店なら潰れるのは時間の問題では？
そう言う話じゃないと言うもはわかっているけど、セクハラの定義がわかっていないのは致命的だと思うな
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No.44 つるむらさき
26/09/26 12:11:32
「問題を大きくしたくない」「自分が我慢すれば」って考える人って大局で物事を考えられない人だと思う。病気も問題も小さいうちに対処するべきでしょ。
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No.43 富士山
26/09/26 12:10:59
もう１回店長にキツめに言えば？適切な指導をしてくれないなら本社のコンプライアンス部門に相談しますって
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No.42 氷の消費が激しい
26/09/26 12:10:50
でた「事なかれ主義店長」
あのね。店長の「俺モテてます〜」発言もあなたがイヤな思いしたのなら「セクハラ」だから。
バイト仲間の言うとおり「本社の窓口」に相談しましょう。逡巡してる場合じゃないよ。
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No.38 栄養バランスが気になる
26/09/26 12:05:44
本社に連絡して、店長とニシムラにカミナリ落としてはもらお。
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No.33 枝豆
26/09/26 12:04:00
店長役立たずだし、事を大きくしないとニシムラさんも店長も重大さに気づけないと思う。
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No.263 ネクタリン
26/09/28 10:17:20
ＬＩＮＥブロックして迷惑ですってはっきり言えばいいよ。
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No.262 冷奴
26/09/27 22:57:46
いやいや、逆に考えてみ？って訳で本社に掛け合ってみたら良いかと。それも難しいなら親御さん経由で掛け合ってもらった方が良いよ？
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No.261 にゅうめん
26/09/27 22:02:27
大ごとにしない為に本社に言うんだよ
我慢している人にはそう言ってあげて欲しい
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No.260 冷やしおでん
26/09/27 21:55:12
いや、こんなん、本社連絡一択だよ。
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No.259 空心菜
26/09/27 20:01:07
これ男女逆だと押し切られて体の関係まで強要されるヤツ。今は企業もセクハラに敏感だし本社コンプライアンスにメールでもいいから相談しといた方がいいよ
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No.258 グァバ
26/09/27 18:50:08
男女問わず一定数、自分の老いが認められない、
まだまだ自分へ若いと思い込んでいる人達が居る。
自分を客観視出来ない人には正攻法で行くしかない。
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No.257 くずきり
26/09/27 14:32:21
大事にしないと身を守れないよ。
ニシムラさんだけじゃなくて店長のことも本社に報告で。
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No.256 岩牡蠣
26/09/27 14:11:03
もう、大きな問題なんだよ。
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No.255 冷やししるこ
26/09/27 13:08:42
店長が無能とは…
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No.253 なすの揚げびたし
26/09/27 12:43:38
>>8
女性から男性のハラスメントを扱った他のセレクトでも、被害男性に向けて「この程度男性の心が弱すぎ」とかコメントがついていたからね。
まだまだ過渡期なんだよ。
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No.252 冷やしまぜそば
26/09/27 11:08:29
>>7 パートさんのハラスメントよりも、店長のコンプライアンス意識の停滞の方が怖い話でしたね。
ニシムラさんも女性であることに自信を持ちたいなら他の方法もいくらでもあると思いました。大学生のカイトくんでしたっけ？彼は、ファミレスのバイトをしたいのであって年の離れた女性の相手をするお仕事をしたいわけではないのです。
不謹慎ですが、店長がパートのニシムラさんに性的なアタックしてニシムラさん自身も怖い思いとかすれば少しは骨身にしみるのに…と思いました。
まぁ、そんなお店だと今のご時世、パートさんもバイトさんも怖くて辞める人が続出しそうですが…。
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No.251
No.250 くずきり
26/09/27 09:49:39
本社に連絡一択だけどな。最悪、辞めようとまで思ってるならコトを大きくしてしまえ、と思う
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No.249 シャーベット
26/09/27 09:30:35
なんでオオゴトにしたくない？
あぁ、いろいろ記録に残って、就活に不利になるかも…か。
下手に『評価』されるかも、って思ったら、動けなくなるかぁ。
だったらお金がかかるけど、セクハラババァの家を調べて、旦那さんや家族に「迷惑してます。こういうことは止めるよう進言してください」って直談判。
口頭での証拠も出来れば録音、無理なら、都度メモをとって。
ラインはもちろんスクショ。
或いはハッキリ「母親と同年代の女性と二人で食事に行くような趣向はしていません。今後は誘わないでください。苦痛です」と本人に言う。
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No.248 アジの南蛮漬け
26/09/27 09:27:13
大学生狙う子持ち主婦は怖いよ
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No.247 ソフトクリーム
26/09/27 08:49:32
本社に連絡で良いよ！
ほっとくと、弁護士相談しか無くなるから！
店長以外の職場仲間はだれかれ構わず誘ってたの知ってるんだし、他に被害者が出る前に！
あ！おばさんに、「甥っ子のバイト先でね」って、ママ友の井戸端会議で口を滑らせて貰うのもあり？けど、そっちの方が、事が大きくなりそうか…
ところで…チヤホヤされるママ友が羨ましくてバイト先で声かけてたんだよね？チヤホヤされないどころか、嫌がられてるんだから、違う所で勝負したら良いのに…
あ、SNSでも相手にされてないから身近な所で必死になってる？けど、出会い系ママ友より、危険な所で探してる事に気が付いてないよね…
旦那と離婚したい！なら、まぁ…って感じだけど…
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No.246 焼きなす
26/09/27 07:24:16
ここまで若い子を困らせてるのに 私もまだまだイケてるとおばさん側は思ってるのがイタイ
こんなおばさんみたいにはなりたくない
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No.245 セレナ
26/09/27 04:15:49
いや、本社に連絡した方がいい。当然です。
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No.243 冷やし茶漬け
26/09/26 23:54:50
女性から男性へのセクハラって問題としてきっちりと取り上げられないのが理不尽です
しかも１番の問題は女性側が自分は被害者にはなっても加害者になるなんて有り得ないという認識不足です
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No.242 エアコンをつけても暑い
26/09/26 23:19:32
セクハラだよ？パワハラでもあるよ？社会問題だよ？十分大事だよ？何で当事者が「大事にしたくない」なんて一番ノンキなのよ？
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No.241 アセロラ
26/09/26 23:15:48
問題を大きくしたくないなら諦めろ。
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No.240 ただし左翼、テメェらはダメだ
26/09/26 23:06:54
世の中大きくしたもん勝ちだよ
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No.236 富士山
26/09/26 21:58:22
ニシムラさんは自分の息子が同じ目に遭ったらイヤじゃないのかな？
全力でやめさせようとするはずよね。
自分の息子と置き換えてみればいいのに
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No.235 流しそうめん
26/09/26 21:53:28
店長に「じゃあ本社に連絡して対応してもらいますね」って言う。そしたら動くと思う。セクハラは男女関係ないんだよ
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No.232 オクラのおひたし
26/09/26 21:09:27
>>193
凄い分かり易い！ 的確！
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No.230 とうもろこしの天ぷら
26/09/26 21:06:23
これ、息子くんさっさと本社に報告して対応しないと今後勘違いオバサンにあることないこと周りに吹聴されるようになるよ。まるで息子くんから言い寄られたかのような話になる前に駆除。じゃなかった。とにかく対応は早いほうがいい。
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No.229 冷凍うどんが救世主
26/09/26 21:03:33
本社へ！
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No.228 ブルーベリー
26/09/26 20:57:58
店長が頼りにならないなら、もっと上に！だよねー
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No.218 炭酸が増える
26/09/26 18:34:09
勘違いおばさんは怖〜いって感じ…若者には違う意味でやさしくしてやってよ！
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No.217 揚げ物をする気になれない
26/09/26 18:31:02
これは立派なハラスメントだから本社に訴えるべき！
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No.216 マンゴー
26/09/26 18:19:33
本社に連絡して社員悩み相談室とかあればそこにつないでもらうといいのでは？
何かしらそういった相談窓口はあるんじゃないかな
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No.208
No.206 パッションフルーツ
26/09/26 17:17:42
相談という形にして本社に報告がいい。これはセクハラだよ。
違う店に飛ばしてもらえたらいいね。店長も一緒に。
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No.205 わらびもち
26/09/26 17:13:48
問題大きくしてもいいから本社に言おう！
君が辞めるんじゃなくて、ニシムラさんが辞めて、店長が移動になったら解決する話だと思うよ
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No.204 コンロの前に立ちたくない
26/09/26 17:11:21
バイトだし辞めるのはやめれば良いけど、辞めるからこそ、後の若いバイトが被害に遭わないために本社に連絡して大事にしてほしい
返信
No.202 冷やししるこ
26/09/26 17:09:53
ただでさえ人手不足なのにこんなセクハラおばさんや役立たず店長がいるような店舗は今後若い優秀なバイトくんが来なくなる方がマズいことだと本社は思うんじゃないかな？たとえ数年しかいないバイトくんでも窓口に通報すれば動きがあるのでは？私が親なら相談ていうテイで本社の窓口に通報する。辞めたくないなら大ごとにして相手を辞めさせないと。
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No.194 トマトを買いすぎる
26/09/26 16:34:58
問題を大きくしたくないっていうのがイマイチわからない。就活先になることもないだろうし、どう言う影響があるんだろう？
ここの職場のためにも本部には報告した方が良いんじゃないのかな？
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