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No.192 ゴーヤーチャンプルー
26/09/26 16:16:06
店長は役にたたないし、今回は従業員同士での
セクハラ案件だけどカスハラ、パワハラが
起こっても役には立たないだろうし何なら
従業員の前に立とうなんて行動しないんじゃないかと予想するわ
本人に承諾取らずにLINEを繋ぐのはパワハラとかプライバシーの侵害とかにはあたらないのかな？
執着が酷いのは一歩間違えたらストーカー案件にはならないのかな？
とにかく本社に窓口あるなら相談に行くべきだよ
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No.191 冷たいものばかりになる
26/09/26 16:15:49
>>183 店長としては、ベテランパートに辞められると困るのですよ…
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No.190 トマトを買いすぎる
26/09/26 16:14:19
最終的にはクビになって、前話の不倫女もバレて離婚されて、その二人が責任のなすりつけ合いかな
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No.189 冷たいものばかりになる
26/09/26 16:14:03
>>5 両親も危機感ないね。これが娘だったら即もっと真剣に行動しただろう
店長との話し合いは録音しときなさい、と小型ボイスレコーダーを渡す位はしてあげなよ。これも、広義での男女差別
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No.175 春雨サラダ
26/09/26 15:17:15
解決したいから周りに相談したんじゃないの？もう割と大事だよ。こういう大人は立場ある側から報告来たぞ見てっからなと圧力無いと分からないし変わらないもんなんだよ残念だけど。
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No.173 冷やしぜんざい
26/09/26 15:14:03
いや、ここは問題を大きくすべきでしょ。店長が当てにならないが分かったんだから、きちんと本社に報告すべき。でないと、このお局はいつまでも身の程をわきまえずにハラスメントしまくるし、今後も犠牲者が絶えない。バイト仲間も味方なんだから、ここは店長とお局をまとめて追放するチャンスだ！
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No.172 ビシソワーズ
26/09/26 14:52:53
店長が正社だとして、役職は良いとこ主任か係長。本社報告で良くない？あとニシムラさんはパートリーダーでしょ？だったら正社じゃなくない？監督義務の追及していいでしょ。
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No.170 ゴーヤーチャンプルー
26/09/26 14:47:44
ついでに店長の無能役立たずも報告しましょう
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No.167 オクラのおひたし
26/09/26 14:43:51
ニシムラさんは、カイトくんが自分の友だち(と言っていいかどうか微妙な関係みたいだけど)の甥っ子だって知ってるのかな？
そっち方面から釘刺せない？
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No.166 食欲がなくて献立が決まらない
26/09/26 14:40:08
イタイな
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No.165 うなぎが高すぎる
26/09/26 14:37:41
ハッキリしろよ。このまま放置してても解決しないよ。
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No.164 給食のありがたみを実感
26/09/26 14:34:29
事を簡単・軽く見すぎだよね。
大人としてあってはならない状態じゃないの？対応しない上司やセクハラ行動の本人は二十歳の学生半分まだ子供に対してのセクハラと考えて対応しなきゃいけないんじゃないのかな？
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No.162 パフェ
26/09/26 14:30:17
これはママの出番だ！！！
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No.161 にゅうめん
26/09/26 14:28:34
こんなの本社に報告でいいでしょ。ことなかれ店長とニシムラを追い出すために
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No.160 いちじく
26/09/26 14:26:55
役に立たねえ店長（オッサン）だな
あんな婆に好かれても嬉しくねーだろ
お前はどうなんだよ 若い子じゃなくて年増につきまとわれたいのかよ
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No.158 なな
26/09/26 14:23:07
この店長他のバイトさんからも嫌われてるし、どうせ仕事もできないんだろう、大事にしてしまえ、どうせ辞めるならそのあとでも遅くないんでないの？
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No.157 あぽ
26/09/26 14:20:33
店長が真面目に対応してくれないって苦情したら？店長の事で困ってるって話からスタッフにも〜って繋げる感じで、どうだろ。
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No.156 いちじく
26/09/26 14:20:15
でも自分が我慢、もしくは辞めるしかないよ？
店長も役立たずだし本社に言いなよ
ずっと自分が嫌な思いすることになるんだよ
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No.154 ししとう
26/09/26 14:13:11
いや、辞めなよ。
話通じない人は逆ギレして何するか分かんないんだから。
そこしかバイトするところがないわけじゃないなら、辞めなさい！
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No.153 おやつ代が増える
26/09/26 14:09:52
問題を大きくしたくないとかへたれたこと言ってたら事態は悪化するよ
とっとと決断！とっとと行動！
店長も何かにつけハラスメント言われるって言うけどカイトくんへの発言もしっかりハラスメントだっつの
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No.152 食欲がなくて献立が決まらない
26/09/26 14:07:22
問答無用で本社を通そう！
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No.150 冷やし中華
26/09/26 14:04:58
>>8
セクハラもだけどハラスメント行為全体で「女性が男性から受ける行為」と認識してる人がまだ多いってことよ
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No.148 なすの揚げびたし
26/09/26 13:57:48
良いんやで。問題大きくして害なす人を追い出したって。
上司は、成人してるとはいえ、社会的にまだまだ弱者である学生を守る責務があるんだから。
仮にカイト君に対しては終わったとしても、他の人が被害に遭うんだ。
ためらう必要などないのだよ。
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No.147 ゴーヤーの天ぷら
26/09/26 13:57:35
事を大きくした方がいいんだよ
こういう人はそうでもしなきゃわかんないから
まぁ、それでもわからないで被害者ムーブかます人もいるんだろうけど
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No.142 ブルーベリー
26/09/26 13:45:54
本社に連絡で良いと思う。この子は両親に相談できたけど、一人暮らしの大学生とか危ないよね、、別にその気はなかったけど、誘われて流されて〜みたいな子はいそうだよ
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No.141
No.140 しそジュース
26/09/26 13:39:19
古株パートって何であんなに威張り腐ってるんだろ
私の会社にもいるが、社員はあてにならない、この職場はパートでもっている。
なんて当たり前のように言ってきて戸惑うばかり
新人パートが社員に相談しようとすると阻止する、私がその新人パート
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No.139
No.138
No.137 流しそうめん
26/09/26 13:36:35
そう本社だよ
大きい会社なら必ずあるよ 窓口
そういうところで働いたことあるけどバイトの子の親からの電話が多くて最初は驚いたよ
でも 若い子は、反論のしかたもダメなことも判断しにくいから親からで正解かってやってるうちに思ってきた。
うちの子だけ大変なことさせられてるんじゃないか？ってのが一番多かったけどね
男女関わらずセクハラではないですかもよくあった
バイトの若い子なら抵抗できないとでも思ってんのか？って腹立ったよ
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No.136 パッションフルーツ
26/09/26 13:31:11
私は店長の暴言が辛くて会社のハラスメント窓口に通報したけど、メールでやり取りした後、希望するならブロックリーダーみたいなのが面談して直接お話を聞いて今後の対応を考えますが…みたいな流れになって面談してもらったよ。
逆恨み怖いから最後まで匿名扱いで、通報があったという事自体店長には言わないで欲しいって頼んだけど、スピード解決を望むなら「こういう通報があったけど」と本人(この場合店長)に事実確認できれば一番手っ取り早いと言われた。
それで通報した犯人探しをしたり、通報したであろう人物を不当に扱ったりしたら、店長自体が降格とか最悪クビとか会社の決まりが色々あるって教えてもらった。
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No.135 アイスクリーム
26/09/26 13:29:03
事が大きくなるから？いやいや。だからこそ！だよ！
これ以上事がエスカレートしたらどうするの？
直属の上司に相談しても解決しない。
そういう時の為の窓口だからね？
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No.134 そうめんチャンプルー
26/09/26 13:28:19
>>130 まぁそうなんですが、話しが通じない宇宙人と関わっても時間の無駄かな、と
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No.133 冷製コーンスープ
26/09/26 13:27:42
リエよ…チヒロよりたち悪くなってるぞ。
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No.132 エアコンをつけても暑い
26/09/26 13:27:28
ここまで相手が自分に固執してるなら
暴走する前に、本社に連絡ですね
本人がしないなら、親がする
まだ学生だから親が守らないと
この「リエさん」も、大事になって家族にも知られて、恥ずかしい思いしないとわからないのかな
痛すぎるよ
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No.131 冷製茶碗蒸し
26/09/26 13:27:17
ここは問題を大きくすべきところだよ。
社員が仕事してないんだし、仮にもリーダー職を担っているバイトのハラスメント行為なんだからさ。
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No.130 ブルーベリー
26/09/26 13:27:09
>>120 辞める事はないでしょ。悪いのはニシムラさんなんだから。
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1件
No.128 ブルーベリー
26/09/26 13:24:51
遠慮せず大きくしたらいいんだよ。これが男の先輩が女の後輩をしつこく誘ったら即刻問題にされるのに、嫌なら断ればいいだろ。なんて変でしょ。セクハラに男女の区別は無いわ。しかし無能な店長だな。
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No.126 夏野菜サラダ
26/09/26 13:21:32
本社に訴える術があるなら、利用しない手はないでしょ。
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No.123 冷やししるこ
26/09/26 13:20:02
>>121
１話・２話目に出てくる カイトママの妹さん
≪妹のマサミ（42歳）の知り合いのママ友も働いているようです。その方はパートリーダーのニシムラさん（39歳）。そんなある日、息子はニシムラさんからたびたび誘われると言って、私に相談してきました。≫とあるので、
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1件
No.122 料理したそばからなくなる
26/09/26 13:18:39
勘違いしてる人って女性でも男性でもいるよね。
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No.121 シャインマスカット
26/09/26 13:12:55
>>110 叔母さん？誰？
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1件
No.120 そうめんチャンプルー
26/09/26 13:11:13
本社に連絡して相談して
バイト辞めれば？
バイトまた探せば？
関わらない方がいいよ
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1件
No.118 梅シロップ
26/09/26 13:10:34
私なら辞めるかな。
本社に言えば問題は解決するかもしれないけど問題が大きくなれば居づらくなるのは必至だしねぇ。パートとバイトなら生活圏も近いだろうし下手に恨みも買いたくない。
逃げるが勝ちって言葉もある。バイトなんだから悩んでないで次探そ。悩む時間が勿体ないよ。
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No.117 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/09/26 13:10:21
問題が大きくなるってことは大きな問題だからだよ
親からしたら即本社に相談してほしい
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No.116 冬瓜
26/09/26 13:10:20
あーこの店長は男の子だから軽く見てるとかではなく、もし女の子が被害者だったとしてもなあなあで動いてくれないタイプだ。
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No.115 酢の物
26/09/26 13:09:16
使えない店長ごと通報してやれ！
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No.114 冷製コーンスープ
26/09/26 13:07:14
店長役に立たないな💢
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No.113 冷やしラーメン
26/09/26 13:06:53
使えない店長。なので本社に連絡するしかないね。執着が怖い。
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No.112