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クボガイ
海外に行くのは必須だよね
あと、家買うのを応援される
知り合いだけど、旦那さんは20年海外勤務だよ
1件～50件 (全156件)
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No.156 腰がバキバキになる
26/06/29 00:09:58
>>149
マルスダレガイさんに詰められてたので、同じ考えの方がいらしてうれしいです🥺実際勤めてる側からしたら不思議な考え方すぎてびびります、、（笑）
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No.155 腰がバキバキになる
26/06/29 00:07:49
>>134 >>133です！
>>136 の方も仰っていますが、会社によりますよ。そういう制度がある会社もあるんだーって思ってくださいね♡
実際うちはそういうのあります。名指し通達ももちろんありますよ！最近はJTCでもそこそこ柔軟です（笑）私まだ新卒6年目なので、経験浅めということでお手柔らかにお願いします♡
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No.154 コブシガイ
26/06/28 20:30:16
>>153
独身の時に、頭金も用意できましたし、家賃もったいないのでマンション買うつもりです、って言ったら、
そういえば昔は家買ったら転勤があったねえ、念のため言っておくけど『昔の話』だからね、もしあなたに転勤の話が出たら困るから抵抗するよ
と当時の部長に聞いたことがある
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No.153 トリガイ
26/06/28 20:24:33
昔だと
家買ったという話を聞いたら転勤なんてのはよくあったなぁ
家買うとそう簡単に逃げられないから
でも最近は
辞めちゃうよね。
国によっては。
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1件
No.152 カリガネエガイ
26/06/28 19:06:18
大手企業ではなくても、海外に職場があれば転勤する可能性はあるよ
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No.151 結局スーパーの方が安い
26/06/28 17:45:37
部署によらない？旦那は春闘とか決算時期にると必ずニュースで社名が出る企業に勤めてるけど、海外転勤ない。ぜんぜーん無い。たぶん部署的に違うんだと思う。
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No.150 富士山
26/06/28 17:43:56
知らんけど、地元と密接な繋がり持ってる恩恵受けてるだけの高卒の工場勤務と、同じ大企業でも上層部確定の院卒の人とではフィールドと言うか…初任給が、倍近くが違うよ。
使われる駒か、使う側かで能力給違う。
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No.149 サザエ
26/06/28 17:39:02
>>148
マルスダレガイの人は、多分ご自分で大手に勤めてる人じゃないと思う
だって視野があまりに狭すぎるもん
働いてる人なら体感で知ってると思うけど、自分が勤めてる会社だけじゃないのよ、世の中は広いの
色んな会社があって色々な異動方法があるのに頑なに認めないもんね
今は人事異動はかなり社員に寄り添ってるよ、大手なら特に
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1件
No.148 イシマテガイ
26/06/28 16:55:26
>>145
あなたやたら上から目線だけど、どこでなんの仕事してたの？
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1件
No.147 ヒメイガイ
26/06/28 16:54:50
>>145
経験ない人にはわかんないよ
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No.146 イシマテガイ
26/06/28 16:53:25
>>141
海外で使えないからって短期で返された人いたよ。
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No.145 マルスダレガイ
26/06/28 16:51:08
>>144
たった３週間でくちやみみがなれる？
しごとですよ、何食べる今日何しようどこ行こうなんて会話じゃないからね
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2件
No.144 ヒメイガイ
26/06/28 16:33:22
海外勤務ではないけど、出張は度々あったよ。
だいたい3週間、向こうで仕事するの。
やっと口や耳が慣れてきた頃に帰国するから、英語はたどたどしさが今も抜けない。
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1件
No.143 アカガイ
26/06/28 16:26:59
>>141
だから、他の人も書いてるように会社によるんでしょ
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No.142 オニノツノガイ
26/06/28 16:18:24
海外出向ということは、会社の窓口をすること。
海外で電話番をするわけではないよ。無能行かせてどうするの
希望しても無能なら無理だよ
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No.141 マルスダレガイ
26/06/28 16:15:32
>>139
何をかいていってるのかわからないけど、海外を希望する人が少ないから
希望したらって、、そんなバカな企業ないよ
海外だって国内だって適材適所で社員を派遣するんだよ
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2件
No.140 マルスダレガイ
26/06/28 16:11:42
>>138 出向とは、従業員が勤務先との雇用関係を保ちながら、別の企業で一定期間働くことでしょ
勤務先の転勤とはまた違うよね
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No.139 アカガイ
26/06/28 16:06:31
希望者のみじゃないけど、希望する人が少ないから旦那の会社も希望したら行けるといえばそうだよ
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1件
No.138 シロガイ
26/06/28 16:04:11
技術職の男性社員は40歳前後から海外関連会社への出向の繰り返し
間接業務の男性も国内関連会社への出向は避けられない
でも各種手当が充実しているし、年棒も福利厚生もいいし、大手企業に就職できたら勝ち組だと思う
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1件
No.137 マルスダレガイ
26/06/28 15:58:32
海外転勤は希望者のみが行く？
... 海外転勤も人事異動なので、どの人材を海外転勤させるかは会社が決定します。
そのため、希望者のみが海外転勤できるわけではありませんよ
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No.136 サザエ
26/06/28 15:56:39
>>134
会社によりますよ
うちの会社は希望者を公募して面談して決めます
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1件
No.135 サザエ
26/06/28 15:55:21
>>128
私が勤めているところは3万人以上の従業員、プライム銘柄企業だけど、転居を伴うような転勤ありなしを希望できますよ
そのかわり給与体系が変わってくる
子供が小さいうちは転勤なしを希望とか
うちは商社じゃないけど海外でも事業を展開してるので、海外勤務は枠が空くと公募されるんだけど、希望者が毎回すごいと聞いてる
会社によりますよ、ホント
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No.134 マルスダレガイ
26/06/28 15:48:58
>>133
当然空きがなければ国内も海外も転勤はないです
ですが転勤の募集？
募集なんて普通はないと思います
人事からまた部署からの通達で名指しです
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2件
No.133 スガイ
26/06/28 15:16:17
>>127
ポストが空いてなきゃ行けないに決まってるわ。。募集があった上で、希望して行ったってことです！言葉足りなくてごめん♡
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2件
No.132 マルスダレガイ
26/06/28 14:39:14
海外勤務を経験することで、以下の経験・スキルを会得できますよね
先ず語学力そして
グローバルな視点と感覚
判断力・マネジメント能力
いずれ転職を考えている社員だったら転職市場における評価は高いと感じます。
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No.131 気づけば無言作業
26/06/28 14:34:39
海外勤務の有無は企業によるし、
断って左遷されるかどうかも、企業の風土によるし、
なんか、いやいや海外当たり前だから、とか、事情がないと断れないんだよとか、みんなやりあってるけど、
正直、「その企業による」なんだと思うよ。
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No.130 サビシラトリ
26/06/28 14:30:25
>>129
でもそうなると企業は回っていかないのでは？
それも大規模企業になればなるほどそれが強いはず
わたし海外ダメです、日本のOOはいやです雪国は嫌いです、
世界中の支社そして日本国内の支社、回らなくなります
それでなくても今の若者はタイパコスパ主義が多く
数年で退社もけっこういるようですから。。
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No.129 ヒザラガイ
26/06/28 14:24:24
>>128
それは今までの話ですよ。
新卒は転勤無し条件で入社する人も増えています。私の息子もそうです。
大手です。
主が必須とトピ立ててるので、あくまでも必須ではないとコメントしたまでです。
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1件
No.128 サビシラトリ
26/06/28 14:20:42
>>126
いやいや、、夫が勤務する３万人以上社員を抱える大企業はそれはないですね。
夫だってずっと東京本社に居座りたいんですから、それでもドイツだ、中国だ、イギリスだ、、もう雨あられに海外転勤降ってきますよ
ただ家庭の事情、例えば介護とか、親御さんがご病気とかであれば考慮の対象にはなるかもしれませんが、、
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2件
No.127 マルスダレガイ
26/06/28 14:16:51
>>125
海外にしろ国内にしろ社員の希望で赴任地を決めることなんてできないよ
人事から言い渡されたり部署からOOに行ってくれないかと打診あったりですよ。
アメリカに行きたいからアメリカの支店にいかせてなんてできない
会社は適材適所を踏まえたうえで派遣するのよ
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1件
No.126 ヒザラガイ
26/06/28 14:14:07
>>124
ここ1.2年でそのような流れになってきてますよ。
これからは家族にも配慮しましょうって。
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1件
No.125 スガイ
26/06/28 14:13:36
部署次第なのと、希望するかにもよるよー
中国とかタイ飛ばされてる子もいるし、希望して英米行ってる子もいる！国内を転々と移動するパターンもある
私はどうしても東京から出たくないからIT系にした（笑）
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1件
No.124 サビシラトリ
26/06/28 14:09:11
>>119
そういう企業ばかりじゃないよ。
海外転勤命令断れば退職か左遷、、いまでも根強く残ってる
特に長い歴史のある大企業、まだまだ古い体質ですよ
いとこだけど国内転勤はある
東北の支社だけは転勤しないと言ってあるというけど、社員の自由になる転勤なんてあるの?と思うわ
誰もが東北地方に行きたがらななければそこの支店はどうなっちゃうの
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1件
No.123 カラスガイモドキ
26/06/28 14:05:52
他人の事なら関係ないじゃん(笑)やべー
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No.122 イボニシ
26/06/28 13:55:10
元JTC商社勤務。
今でも当時の後輩とは仲良くしている。
大手って、国から要求されるものが多いから、忙しいけど働きやすさは抜群だと思うよ。
障害者雇用もあるし、育休達成率も監視されてる。だから、大手の男性は育休の取得率は高い。人が多いから、復帰後は仕事の分担もフラットにできる。お互い様が成り立つのは、大手ならではかな。
家を買えとは言われない。支社間での転勤があるから。
海外に行くかは、仕事による。けど、定期的な転勤があるので、何十年も同じ拠点にいることはない。だいたい、日本と海外拠点を数年ごとに行き来する。
20年も一箇所に留まるのは、準大手じゃないかな。入れ替えられる人材がいないからだと思う。
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No.121 人の掘った跡のほうが貝が見つかる
26/06/28 13:47:52
>>119
今は働き手、しかも優秀な人が不足してるからどこの企業も社員に配慮するね。
共働きが当たり前の社会だから、妻が仕事を辞めて帯同ってのも過去の話になりつつあるし。今はどこの国であっても海外駐在したくない人が多いんじゃないかな。子どもがいれば特にね。
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No.120 ヒザラガイ
26/06/28 13:43:41
知り合いの話をしてるようだけど、主のご主人は？
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No.119 ヒザラガイ
26/06/28 13:39:47
今は本人の希望が聞けるようになり、企業も努力するようになりました。海外行きたくないなら必須ではありません。
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2件
No.118 マキガイ
26/06/28 13:26:52
>>117
インドもお手伝いさんと運転手ある
うちはインド勤務はなかったけど、同じ配属の人が家族でチェンナイという年に５年滞在
その後日本に帰国したんだけど、至れり尽くせりだったってさ。
ものすごいのはデュバイ
ここに派遣された人はすごかった。
ここ最近大変だけど彼らは１０年前だから
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No.117 人の掘った跡のほうが貝が見つかる
26/06/28 13:20:26
ある。夫の駐在について行ったけど楽しかったよ。私たちははドイツだったからお手伝いさんはいなかったけど、タイ駐在だとお手伝いさん、乳母、運転手付きで奥さんは日本帰国嫌がってた。
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1件
No.116 イガイ
26/06/28 13:04:37
大手食品研究職は殆どが国内で終わるかなー。
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No.115 シロガイ
26/06/28 12:50:21
全員にあるわけではない。英語力、現地対応力そしてビジネスでの実績がある人のみ。
あともちろん日本国内でクローズしている大企業は海外勤務はない。
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No.114 マルスダレガイ
26/06/28 12:46:31
大手といえども配属先によってだよ
営業は多いね、海外にもたくさん支社を持ってるから全世界に飛ばされる
住宅購入の推奨はないけど、買うと絶対会社は辞めないと踏んでどこへでも転勤
２０年も海外にいる社員はバブル崩壊前は結構いたらしいけどね
今は３～５年が普通かな
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No.113 カガミガイ
26/06/28 12:45:43
東北に飛んだ人なら2名ほどっで海外組は今の所いないかもｗ
どちらも男性で大手の研究職
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No.112 ヨメガカサ
26/06/28 12:33:57
>>109
アメリカほ銃社会の闇。どこでも発砲起きるからね。あの国に子供連れての帯同は罰だよ罰。大学も行かせたくない
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No.111 キヌガサガイ
26/06/24 15:28:27
大手だからと言うより，営業やメーカーだったら行くよ。それ以外なら、大手でも行かない。
私は公共系SIerから外資に行ったけど，どちらもTOEICでは無くてIELTSだった。
社内でも公用語は日本語だけどね。
私も赴任していた時期もあるし(赴任前提の採用)、イスラエルやシンガポールはそれなりの期間いたけど、今は中国が多いみたい。
イスラエルはもう行けなさそうだし
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No.110 サビシラトリ
26/06/24 12:10:18
夫の企業は新入社員はすべてTOEIC受験必修
帰国子女だからって満点はとれないらしい
理由は英語ができるために、余計な頭を働かせてしまうこともあるんだって。
それでいてトーフルは満点だそうです
点数に応じて、再試験もあり。
グローバル企業なので仕方ない。
転勤は国内外問わず。
英語ができるから海外??それはないと思います。
やはり仕事ができて、統率力のある社員かな
そういう意味で企業の経験無くして派遣はないです。
世界中にブランチがある、ブランチには日本から派遣された社員もいる
いとこですが、ベトナムに転勤しています。
２年という短期らしいですが、独身を楽しんでいますよ
お金もどんどんたまる、、笑
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No.109 アカニシ
26/06/24 11:55:26
>>106
夫の企業にもいるそうよ
アメリカ転勤になって、日本に帰国したはいいが、遣えない上司とひそひそ。
結局その方は再度アメリカに転勤
大昔はアメリカなんていったら栄転だったんだろうけどもうそういうことはないよね。
中国への転勤も多い。
お子さんが小さいときは家族が帯同、、
現地ではいろんな職種の日本人社員とお友達になって、楽しく過ごしていますよ
皆さん人気を終了して東京大阪などに戻ってきても連絡を取り合って一緒に出掛けたり会ったりしています。。
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1件
No.108 ウミウサギ
26/06/24 11:48:25
そんなでもない
うちずっと国内のみ
部署によると思う
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No.107 イタヤガイ
26/06/24 09:20:15
うちは全然大手企業じゃないけど、英語力判断にTOEIC得点はあまり参考にしないです。
以前900点台の人が入社してきて期待したけど、会話と筆記が出来なくて英語が必要な部署を任せられなかったです。
海外は出張で行きますが、逆にTOEIC600点台でも任せられる人はいるので、実際に仕事での英語を使いこなせるかどうかが重要ですね。
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