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甥っ子が出した食事をトイレで吐いている
26/06/28 14:20:42
>>126 いやいや、、夫が勤務する３万人以上社員を抱える大企業はそれはないですね。 夫だってずっと東京本社に居座りたいんですから、それでもドイツだ、中国だ、イギリスだ、、もう雨あられに海外転勤降ってきますよ ただ家庭の事情、例えば介護とか、親御さんがご病気とかであれば考慮の対象にはなるかもしれませんが、、
26/06/28 14:24:24
>>128 それは今までの話ですよ。 新卒は転勤無し条件で入社する人も増えています。私の息子もそうです。 大手です。 主が必須とトピ立ててるので、あくまでも必須ではないとコメントしたまでです。
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26/06/28 14:30:25
>>129 でもそうなると企業は回っていかないのでは？ それも大規模企業になればなるほどそれが強いはず わたし海外ダメです、日本のOOはいやです雪国は嫌いです、 世界中の支社そして日本国内の支社、回らなくなります それでなくても今の若者はタイパコスパ主義が多く 数年で退社もけっこういるようですから。。
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No.128 サビシラトリ
26/06/28 14:20:42
>>126
いやいや、、夫が勤務する３万人以上社員を抱える大企業はそれはないですね。
夫だってずっと東京本社に居座りたいんですから、それでもドイツだ、中国だ、イギリスだ、、もう雨あられに海外転勤降ってきますよ
ただ家庭の事情、例えば介護とか、親御さんがご病気とかであれば考慮の対象にはなるかもしれませんが、、
No.129 ヒザラガイ
26/06/28 14:24:24
>>128
それは今までの話ですよ。
新卒は転勤無し条件で入社する人も増えています。私の息子もそうです。
大手です。
主が必須とトピ立ててるので、あくまでも必須ではないとコメントしたまでです。
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返信コメント
No.130 サビシラトリ
26/06/28 14:30:25
>>129
でもそうなると企業は回っていかないのでは？
それも大規模企業になればなるほどそれが強いはず
わたし海外ダメです、日本のOOはいやです雪国は嫌いです、
世界中の支社そして日本国内の支社、回らなくなります
それでなくても今の若者はタイパコスパ主義が多く
数年で退社もけっこういるようですから。。