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夏休みの日記、どうやって教えてる？
26/06/28 13:39:47
今は本人の希望が聞けるようになり、企業も努力するようになりました。海外行きたくないなら必須ではありません。
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26/06/28 13:47:52
>>119 今は働き手、しかも優秀な人が不足してるからどこの企業も社員に配慮するね。 共働きが当たり前の社会だから、妻が仕事を辞めて帯同ってのも過去の話になりつつあるし。今はどこの国であっても海外駐在したくない人が多いんじゃないかな。子どもがいれば特にね。
26/06/28 14:09:11
>>119 そういう企業ばかりじゃないよ。 海外転勤命令断れば退職か左遷、、いまでも根強く残ってる 特に長い歴史のある大企業、まだまだ古い体質ですよ いとこだけど国内転勤はある 東北の支社だけは転勤しないと言ってあるというけど、社員の自由になる転勤なんてあるの?と思うわ 誰もが東北地方に行きたがらななければそこの支店はどうなっちゃうの
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No.119 ヒザラガイ
26/06/28 13:39:47
今は本人の希望が聞けるようになり、企業も努力するようになりました。海外行きたくないなら必須ではありません。
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返信コメント
No.121 人の掘った跡のほうが貝が見つかる
26/06/28 13:47:52
>>119
今は働き手、しかも優秀な人が不足してるからどこの企業も社員に配慮するね。
共働きが当たり前の社会だから、妻が仕事を辞めて帯同ってのも過去の話になりつつあるし。今はどこの国であっても海外駐在したくない人が多いんじゃないかな。子どもがいれば特にね。
No.124 サビシラトリ
26/06/28 14:09:11
>>119
そういう企業ばかりじゃないよ。
海外転勤命令断れば退職か左遷、、いまでも根強く残ってる
特に長い歴史のある大企業、まだまだ古い体質ですよ
いとこだけど国内転勤はある
東北の支社だけは転勤しないと言ってあるというけど、社員の自由になる転勤なんてあるの?と思うわ
誰もが東北地方に行きたがらななければそこの支店はどうなっちゃうの