土日、お盆、正月、長期休みが休める仕事

匿名

継続は力なり

25/07/21 06:44:03

そんな仕事ありますか?

子どもは末っ子が小3だけど、上の中高生もいて学校行事や子どもの持病の病院で休んだり早帰りしないといけない。かつ土日、お盆、正月、長期休みも普段よりあまり出れない。

そんな仕事してるよって人教えて欲しい。どんな職ですか?

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.3 継続は力なり

    25/07/21 07:12:30

    >>1
    ちなみに、公務員だとしても平日は子どもが帰ってくる15時か16時までに帰宅したいとかは無理ですよね?

    無資格40代で公務員なれる気がしない。

  • No.4 継続は力なり

    25/07/21 07:15:32

    >>2
    学校が休みの日に休めるってやつですね。

    今飲食店で完全シフト制で長期休みも上の子がいる日だけ行ってて。お盆、正月は忙しいって分かってるから少しでもシフトを入れたいんだけど、旦那が休みなんだから私にも休んでほしいと言っていて。職場の人は直接何も言わないけど、なんか気まずくて。

  • No.6 継続は力なり

    25/07/21 07:28:55

    >>5
    デイサービスのパート。初めて聞きました。少し調べてみます。

  • No.9 継続は力なり

    25/07/21 08:02:26

    >>7
    やっぱり給食センターの仕事は学校が休みの日は休めるよね。でも逆に言うと子どもがいる人は狙うから人気なんだろうね。調べてるけどなかなか求人がない。

  • No.10 継続は力なり

    25/07/21 08:03:58

    >>8
    事務職で、企業かぁ。
    一般企業で2年くらい働いてたけど販売員で、事務の仕事ではないんだよね。
    事務系の資格もないけどダメ元でチャレンジもいいね。

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  • No.15 継続は力なり

    25/07/21 08:27:21

    >>11
    パートです。
    今、まさに学生が半分を占める飲食店で仕事をしています。2年経ちます。
    子どもがいますが、長期休みの平日は上の子がいる日は出勤していて、お盆やお正月も旦那に子どもを任せて出勤したいのですが旦那がたかがパートなんだからお盆やお正月は休んでほしいと毎回喧嘩になってしまうんです。今の職場環境的にお盆やお正月に休んだとしても直接言われたりはしないと思いますが、気まずいので他の仕事を探してるのですが思い浮かばずでトピ立てました。

  • No.16 継続は力なり

    25/07/21 08:28:13

    >>12
    なるほど、女性が多いと派閥や御局が多そうですね。もう一度探してみます。

  • No.18 継続は力なり

    25/07/21 08:31:19

    >>13
    まさしくスキマバイトから今の飲食店に採用されました。長期休みやお正月のことまで細かくは話さずでしたが子どもの都合で休むのはいいからという条件で。

    働き始めて2年、店長が何回か変わってしまいましたが、働き方は変わらずでおそらくシフト制なのでお盆なども休んでも何も言われませんが気まずくて。今まで、出ていたんですが毎回旦那と喧嘩になるのも疲れてしまって。職場環境は本当に良いんですけどね。

  • No.19 継続は力なり

    25/07/21 08:31:50

    >>14
    そんなのがあるんですね。調べてみます。

  • No.20 継続は力なり

    25/07/21 08:34:09

    >>17
    皆さん、普通はというとおかしいですけど学生がいると正月やお盆、土日は学生が入りたがるイメージだと思います。私もそう思っていましたが、うちのお店は平日の夜ばかり入りたがって土日もお昼は忙しいからとなかなか入らないんです。年末年始も実家に帰ったり忙しいから入りたくないと。。。

    仕方がないから、私が入るんですが旦那と毎回喧嘩になってしまって。

  • No.23 継続は力なり

    25/07/21 08:43:35

    >>21
    そうだよね。良い職場はみんなやめないよねぇ。
    事務系も探してるんだけど、17時までだよね?子どもが帰って来る15から16時までってなかなかないよね。。。

  • No.35 継続は力なり

    25/07/21 09:15:47

    >>24
    やっぱり給食センターは強いですね。
    体調管理は、求められそうですね。飲食店で働いているので、それは理解できます。

    コロナ禍はきっと大変だったと思います。長期休みが休めるのはいいけれどその分不安定ではありますね。

  • No.37 継続は力なり

    25/07/21 09:18:38

    >>25
    事務職であるんですね。

    私もなるべく休まないようには心がけています。ここ半年、子どものことでシフトが決まってから休んだことはなく高校生の子の突然の事故で病院に連れて行ってから、遅れていくなどはありましたが1日休むということはなかったです。

    自宅が職場から近いのもよいですね。今の職場も自宅から近くて、職場環境も良いので続けてますが繁忙期に自分は出れませんっていうのがしんどくて。

  • No.39 継続は力なり

    25/07/21 09:20:40

    >>26
    学校の先生の補助も探してみたんだけど、求人が見つからず。探し方が悪いのかな。ちなみに教員免許などもありません。

    今も、30分ほど留守番してもらってます。学童は自宅から遠いのと学童代を考えると所得も減ってしまうので微妙だなと。

  • No.41 継続は力なり

    25/07/21 09:21:54

    >>27
    長期休みも、休みが増えても大丈夫なんですか?長期休みは普段より出勤可能日が減ってしまうんですよね。

  • No.42 継続は力なり

    25/07/21 09:23:37

    >>28
    短時間は留守番させてます。
    持病があって、長時間だと難しくて。
    今のパートも10-15時ですが繁忙期に出れないのが気まずくて。

  • No.45 継続は力なり

    25/07/21 09:24:49

    >>31
    初めの契約できちんと話すべきでしたね。と言っても店長は何人か変わってますが。子ども優先は話しましたが、細かく長期休みなどは話せてなくて。

  • No.46 継続は力なり

    25/07/21 09:26:12

    >>32
    意外と事務職多いですね。
    長期休みは、出れる日もあるので問題はGWや盆正月なんですよね。

  • No.49 継続は力なり

    25/07/21 09:27:43

    >>38
    事務系が休みやすいんですね。
    長期休みは、学校があるときよりは休みが多めですが問題はGWやお盆などの繁忙期なんです。ここでいつも旦那と喧嘩になってしまって。

  • No.50 継続は力なり

    25/07/21 09:29:07

    >>40
    やはり、給食センターが強いですね。
    人間関係が悪くてやめてしまう人も多いと聞いたこともあります。このトピでも書いてる方がいましたね。

  • No.52 継続は力なり

    25/07/21 09:33:53

    >>43
    本当にその通りですね。
    長期休みも普段よりは少ないですが出勤出来る範囲でしています。
    出来ない理由は、末っ子が持病による医療ケア児だからです。普段は訪問看護の方が学校に来てくれていて自立に向けて動いています。長期休みも自立に向けて動いている最中です。
    長期休みにシフト還元が少なくても、その分お盆などは出勤したいのですが旦那の反対があり出勤出来なくて悩んでいます。

    逆にシフトが決まった日は休むことは2年で数回です。

  • No.53 継続は力なり

    25/07/21 09:34:25

    >>44
    マックは休めると言いますね。

  • No.55 継続は力なり

    25/07/21 09:36:45

    >>47
    気持ちを分かってくれて、応援してくれてありがとう。
    今の職場環境が良くて、シフトも融通をきかせてもらってありがたいがゆえに繁忙期に協力したい気持ちもあるけど、旦那とは喧嘩になってしまうので転職を考えてました。私の仕事に関しては上の子どものほうが、協力的です。

  • No.57 継続は力なり

    25/07/21 09:38:37

    >>48
    本当にそこなんです。
    基本的にパートという仕事を見下してるんです。繁忙期に自分の休めないと私の休めないを一緒にするなと言っていたので。たかがパートなんだから、旦那がお盆、お正月、GW、土日しか休めないから、私も休みます。でいいじゃないかという考えです。

  • No.59 継続は力なり

    25/07/21 09:42:59

    >>51
    官公庁の仕事、探したことがあるんですが見つけられないんですよね。
    実は今までハローワーク経由の就活はしたことがなくて、結婚後は専業で17年のブランクがあり2年前Indeedで直接応募して面接でダメでタイミーを3回ほどした飲食店で働かないかと声をかけてもらったので。

    今もIndeedやネットで探してるんだけど、ハローワークに行ったほうがよいかな。

  • No.60 継続は力なり

    25/07/21 09:43:55

    >>54
    本当にそうですよね。
    コールセンターや工場くらいしかないですよね。

  • No.62 継続は力なり

    25/07/21 09:45:32

    >>56
    なんだか泣けてきました。
    旦那の理解があればこんなトピたてなくてよかったんですけどね。ありがとう。優しさがしみる。
    喧嘩の時、そんなんだったら辞めたら?って言ってたし職場の人にも迷惑かかるし辞めようかな。

  • No.64 継続は力なり

    25/07/21 09:47:45

    >>58
    この仕事、聞いたことあって。義母が教員で、学校内で言い方が悪いけど雑用をする仕事があるって。これもどうやって職についてるのか分からなくて探してみたけどやっぱりなくて。
    登録するんだね。学校に直接電話、、、じゃないよね?教育委員会に電話?調べてみます。

  • No.66 継続は力なり

    25/07/21 09:48:47

    >>61
    在宅も最強ですね。
    専業の時は、不用品フリマで売ってお小遣い稼いでました。
    パソコンスキルは必要ですね。

  • No.67 継続は力なり

    25/07/21 09:50:53

    >>63
    今、考えてるのは

    事務職
    学校内の補助?
    あと、このトピを立ててネットで探していたら大学研究の補助というのも出てきて。理系学部を卒業したので、それも面白いなと個人的に見ていました。

  • No.68 継続は力なり

    25/07/21 09:52:10

    >>65
    給食や学校系の職は長期休みやGWなどの繁忙期などがないので良さそうですね。飲食店勤務し始めて腰痛が出てきているので給食員ももしかしたら厳しいかなとは思いますが、候補に入れて探してみようと思います。

  • No.73 継続は力なり

    25/07/21 10:09:42

    >>69
    調理系の夏場は地獄ですね(汗)
    今の職場も飲食店で厨房の日は汗だくです。。。

  • No.74 継続は力なり

    25/07/21 10:10:56

    >>70
    ハロワ、行ったほうがいいですね。
    一度行ってみます。

    学校関係の仕事もですが、何でもやみくもに探したらいいというわけではないんですね。参考になります。

  • No.76 継続は力なり

    25/07/21 10:12:18

    >>71
    大学で教員免許を取れたのにどうして取ってなかったんだろうと何度も後悔したのですが、今からでも取れるんですね。独学ではないですよね?

    支援員の求人を探しても免許が必要だなと思って諦めていました。

  • No.77 継続は力なり

    25/07/21 10:12:48

    >>72
    ですよね。。。

  • No.79 継続は力なり

    25/07/21 10:15:25

    >>75
    詳しくありがとうございます。

    給食センターといっても働き方や衛生管理等色々あるんですね。給食センターでの調理は重いものを運ぶ以外にも大量のおかずを混ぜたり?など体力が必要だと聞いたことがあって。

    飲食店で勤め始めて、2年経って腰を痛めてしまって。だましだまし働いて入るものの転職を考えたのですが、給食センターも腰など痛めそうですね(汗)

  • No.81 継続は力なり

    25/07/21 10:19:23

    >>78
    根本は、旦那ですよね。
    トピズレしちゃうけど、義母はフルタイムで教員をしていましたが義父は家事育児には非協力的でお前の仕事なんてたいしたことないだろと言う考えだったそうです。旦那も同じだなあと。

    パートとはいえ責任を持って仕事をしたい。そこの理解が乏しいし、パートという仕事を見下してます。その割に子どもが多いしお金がかかる時期ではありますが、お金が足りない足りないと言って子どもの塾代は必要なのかなどと言い始めます。本当にクソ旦那です。

    きっとあなたがいうように口で説明しても無駄だと思うし、それなら仕事しなくていいよと言ってはお金が足りないっていうタイプだと思いますが説明は何度かしたほうがいいですよね。というか、してるんですが理解しようとしてないですが。。。

  • No.83 継続は力なり

    25/07/21 10:22:28

    >>80
    そうなんですね。

    うちの職場は、学生を採用するときに土日は必ず1日出るようにと話はするものの口約束なのか平気で休んでます。店長はこれに対して何も言いませんが御局の男の人が文句言ってます。同じ感じで繁忙期に休む主婦に対しても陰で言っていると思います。

    そういうのもあるし、店長にはシフト希望の日はたくさん入れてくれたり差し入れしてくれたりと良くしてくれるので繁忙期には出たいのに旦那は非協力的で困ります。働く場所じゃなくて、旦那の理解が必要だなとこのトピを立てて気づきました。

  • No.88 継続は力なり

    25/07/21 10:42:40

    >>84
    本当にそうです。義父も同じで義母は笑いながら私はお金を運んでくる家政婦かって何度も思ったことがあるって言ってました。今子どもが多いことや旦那に関して失敗だと言っても仕方がないので、、、頑張って職探しします。

  • No.89 継続は力なり

    25/07/21 10:44:09

    >>86
    休むことに関してだと工場も強いと言いますね。あまり探してこなかったですが、一度求人見てみます。

  • No.91 継続は力なり

    25/07/21 10:46:36

    >>87
    丁寧にありがとうございます。
    給食に携わる職でも色々とあるんですね。

    ずっと立ちっぱなし、ホールでの動き、重い寸胴を持ったり、鉄フライパンを振ったりで腰を痛めてしまって。やはり給食に携わる仕事も体力勝負ですよね。ここで色々と知れて参考になります。

  • No.92 継続は力なり

    25/07/21 10:47:18

    >>90
    小学校の給食だけでなく、社員食堂や大学食堂も求人さがしてみます。ありがとう。

  • No.96 継続は力なり

    25/07/21 11:02:02

    >>93
    42です。
    4年生大学は出ていますが事務に関わる資格はなしです。

  • No.97 継続は力なり

    25/07/21 11:04:51

    >>94
    義母とは仲も良いですが、夫婦のことにはよくも悪くも口出ししません。旦那にも怒ったりはないですね。だからといって、私に我慢しろってこともなく中立的立場です。

  • No.99 継続は力なり

    25/07/21 11:06:57

    >>95
    工場は、人員が多いからひとり休んでも大丈夫という感じですよね。

  • No.100 継続は力なり

    25/07/21 11:08:51

    >>98
    そうですよね。どこかのトピで事務系は競争率が高いと見ました。扶養内なんてなおさら。若い子でフルで働ける子もたくさんいるしなかなか採用されないと見ました。

    長期休みやGWなどは分かりませんが、理学系の研究の補助の仕事に面接に行こうかなと思ってます。

  • No.115 継続は力なり

    25/07/21 13:08:18

    >>101
    ありがとう。
    単発で登録いいね。
    工場は自分に向かないと思ってたけどスキマバイトでやってみたら面白かった。ただ、腰に負担はありそうだけど。みんな転職考える時、きっぱりと今の仕事はやめてから決めるのかな?

  • No.116 継続は力なり

    25/07/21 13:18:27

    >>102
    出社しないでいい仕事ですか。
    あまり思い浮かばず。。。内職くらいしか思い浮かばないですが、SEなども調べてみますね。

  • No.117 継続は力なり

    25/07/21 13:19:14

    >>103
    住んでる場所が地方だけどあるかな。調べてみます。

  • No.118 継続は力なり

    25/07/21 13:22:07

    >>104
    そうなんですね。
    会社によっては、有給がとりにくいとかもありそうですよね。

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