• No.52 継続は力なり

    25/07/21 09:33:53

    >>43
    本当にその通りですね。
    長期休みも普段よりは少ないですが出勤出来る範囲でしています。
    出来ない理由は、末っ子が持病による医療ケア児だからです。普段は訪問看護の方が学校に来てくれていて自立に向けて動いています。長期休みも自立に向けて動いている最中です。
    長期休みにシフト還元が少なくても、その分お盆などは出勤したいのですが旦那の反対があり出勤出来なくて悩んでいます。

    逆にシフトが決まった日は休むことは2年で数回です。

  • No.56 匿名

    25/07/21 09:36:50

    >>52
    そんな理由があって、旦那も協力的じゃないなら仕事しなくてもいいと思う。

コメント

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返信コメント

  • No.62 継続は力なり

    25/07/21 09:45:32

    >>56
    なんだか泣けてきました。
    旦那の理解があればこんなトピたてなくてよかったんですけどね。ありがとう。優しさがしみる。
    喧嘩の時、そんなんだったら辞めたら?って言ってたし職場の人にも迷惑かかるし辞めようかな。

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